Минимальная заработная плата DGA

Кто такие DGA?

DGA (Directeur-grootaandeelhouder) — это работники или директора компаний, владеющие существенной (5% и более) долей акций этой компании.

К таким сотрудникам применяется следующая схема начисления заработной платы:

Схема начисления заработной платы DGA

Директор, имеющий существенную долю акций компании, должен получать обычную для аналогичной должности зарплату. Такой зарплатой считается наибольшая из указанных ниже сумм:

• Зарплата от наиболее сопоставимых трудовых отношений, то есть средняя зарплата директоров аналогичных компаний,
• Зарплата самого высокооплачиваемого сотрудника компании или самого высокооплачиваемого сотрудника дочерней компании работодателя,
• Не менее установленной законом суммы: в 2024 году это 56 000 евро. 

Часто DGA заявляют, что 56 000 — это слишком много, а директора соответствующего уровня получают меньше. Налоговая готова сократить минимальную зарплату директора-акционера, если он сможет доказать эти утверждения.

Льготы для директоров стартапов

Для DGA стартапов при соблюдении определенных условий может применяться смягчение обычной схемы оплаты труда: они могут применять установленную законом минимальную заработную плату в качестве своей обычной зарплаты. Если зарплата указывается ниже установленной законом минимальной и обосновывается тем, что аналогичные директора получают меньше, бремя доказательства этого факта ложится на DGA.  

Схема льгот для стартапов может применяться только в течение первых трёх лет существования компании. С 2023 года применение этой схемы остановлено, но ей ещё могут воспользоваться те, кто её оформил в 2021-м или 2022-м году. 

Чтобы не пропустить новые и полезные материалы,
подписывайтесь на наши социальные сети:

• Telegram
• Instagram
• Facebook
• YouTube