Могу ли я работать в Нидерландах без ВНЖ? - Nalog.nl B. V.
Главная База знаний Миграция Могу ли я работать в Ниде...

Юридическим лицам

Ссылки на законодательство Минимальная заработная плата DGA Бюджетный год и налоговые изменения в Нидерландах Счёт в платёжной системе для бизнеса Правила распределения труда и отдыха в Нидерландах Как оформить трудовые отношения с новым работником? Пошаговая инструкция для компаний и предпринимателей Приём сотрудников на работу в Нидерландах: документы, которые необходимо проверить Энергоэффективность класса С станет обязательной для коммерческих помещений с 2023 года Коллективный трудовой договор – всем ли он необходим? Онлайн-платежи для бизнеса в Нидерландах Гудвилл – особенности расчета его суммы и учета Отпуск по чрезвычайным обстоятельствам (Calamiteitenverlof) 5 советов по ведению бухгалтерии вашего предприятия Юридический адрес В Нидерландах заработал реестр бенефициаров (UBO) Открытие банковского счета в Нидерландах Закон о балансе рынка труда (WAB - Wet arbeidsmarkt in balans) и изменения в нем 5 основных причин увольнения и соответствующие правила Предоставление рабочего телефона сотрудникам, как это работает План регистрации в налоговой для работодателей Что делать, если вы заплатили неправильную сумму BTW KvK-номер: все, что нужно знать Как возместить транспортные расходы при подаче декларации (reisaftrek)? Что такое BTW-номер 7 ответов на 7 главных вопросов про отпуск Формы собственности в Нидерландах Работа в воскресенье Работаете в праздники? Что это значит для работодателя? Требования к выставлению фактур Нидерландская частная компания с ограниченной ответственностью (BV)

Частным лицам

Школьные каникулы 2024-2025 Налоговая скидка для работающих (Arbeidskorting) Как рассчитать налог по Box 3 налоговой декларации Налоговые вычеты на подарки и благотворительность Общая налоговая скидка (algemene heffingskorting) Рассчитайте порог возмещения медицинских затрат Местные (муниципальные) налоги Вычет на медицинские расходы (aftrek zorgkosten) 2023 Комбинированная налоговая скидка для родителей детей до 12 лет (IACK) Платить ли налог, если сдаёшь комнату в своём доме? Opgaaf wereldinkomen — Декларация о прибылях и убытках по всему миру Выходные и праздники 2024 Минимальная зарплата 2024 Как известить налоговую о номере банковского счёта самостоятельно? Моя декларация давно в налоговой, а ответа нет. Что делать? Инструкция: Как запросить субсидию в Nalog.nl Правила предоставления отпусков в Нидерландах Налогообложение иностранного дохода в Нидерландах Налоговая декларация. Форма М Письма с machtigingen от налоговой Что такое jaaropgaaf Что такое взнос Zvw? Инструкция: Как подать налоговую декларацию Налоговые вычеты по ипотеке и содержанию собственного дома Как сэкономить на коммунальных платежах в Нидерландах (субсидии на улучшение теплоизоляции) Про проїзд. Квитки та знижки (ВIДЕО) Я хочу помочь: Благотворительность и налоги Бокс 3 / Box 3 - книга с описанием всех вебинаров Авансовый расчет (voorlopige aanslag) – выход для тех, кто хочет платить налоги или получать налоговые вычеты не разом, а помесячно Фискальные партнеры Ответы на 9 главных вопросов по налоговым декларациям Налог на передачу собственности – основы и нововведения с 2021 года Медицинское страхование в Нидерландах (часть 2) Медицинское страхование в Нидерландах (часть 1) «30% рулинг» и условия его получения Оформление наследства и подарков Дополнительный отпуск по рождению ребенка Что разрешено, а что запрещено ввозить в Нидерланды Налоги на ввозимые товары Как предоставить номер иностранного счета в налоговую Возврат налогов в аэропорту (Schiphol) Как получить отсрочку по подаче налоговой декларации Основные виды налогов в Нидерландах Голландский налогоплательщик Куда мне пойти с моей проблемой?

Могу ли я работать в Нидерландах без ВНЖ?

11.04.2023

По общему правилу — нет. Если вы не гражданин ЕС, то, чтобы жить и работать в Нидерландах, вам требуется вид на жительство, а в некоторых случаях ещё и разрешение на работу дополнительно. Однако существуют два «окошка», которые дают возможность работать в Нидерландах легально без ВНЖ. Первое — прибытие в страну в качестве временного работника на три месяца через польскую или другую рабочую визу страны ЕС. Второе — оформление временной защиты в Нидерландах (только для украинцев!).

Разрешение на работу

Чтобы получить разрешение на работу (TWV) или комбинированное разрешение на проживание и работу (GVVA) для иностранного гражданина от UWV (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen), надо соблюсти ряд требований. В частности, работодатель должен приложить все усилия, чтобы закрыть соответствующую вакансию подходящим кандидатом из Нидерландов, ЕЭЗ (что такое ЕЭЗ — в нашей статье) или Швейцарии. И только доказав, что он не может найти такого кандидата, работодатель вправе запрашивать разрешение на приём иностранного работника.

На практике для обычных рабочих специальностей такие требования являются невыполнимыми, поэтому шансы получить разрешение на работу и, соответственно, рабочую визу в Нидерланды близки к нулю. При этом для высококвалифицированных специалистов (kennismigranten — KM) ситуация другая — больше об этом в разделе «Миграционные услуги» на нашем сайте.

Временные работники

До начала полномасштабной войны в Украине единственным актуальным вариантом для работы в Нидерландах граждан не из ЕС и без ВНЖ (например, из Украины, Грузии, Молдовы) было использование фирмы-посредника в одной из стран ЕС, чаще всего в Польше. О том, как это работает, вы можете в подробностях узнать из материалов на нашем сайте.

Если вкратце:

  1. Работник открывает визу в Польшу на срок от 6 месяцев до 1 года, зачастую так называемую Воевуду (D 06) на 360 дней.
  2. В Польше работник получает PESEL, открывает банковский счёт и оформляет официальные трудовые отношения с польским работодателем (umowa o prace). И это будет субподрядчик, который командирует работника в Нидерланды — так называемая отправляющая сторона.
  3. Зачастую для легальной командировки в Нидерланды приходится отработать около месяца в Польше (минимум 25% из 90 дней).
  4. Для командировки в Нидерланды на работника оформляется форма А1 (A1 certificate/zaswiadczenie А1) — документ, который выдаётся органом социального страхования Польши и действует на всей территории ЕС.
  5. Работник отправляется в Нидерланды в компанию, которая имеет контракт с отправляющей стороной. Это так называемая принимающая сторона.
Важно! Работник привязан как к отправляющей, так и к принимающей стороне. Он не может выбрать/поменять место работы в Нидерландах. Отработав три месяца, следует покинуть страну. Право снова приехать на работу появляется только через три месяца.

Украинцы с временной защитой

В связи с началом полномасштабного вооружённого вторжения РФ в Украину Европарламент активировал Директиву 2001/55/ЕС, которая обеспечила беспрецедентные права для украинских беженцев в Европе. В частности, это право на работу без получения специального разрешения, упомянутого выше. На работодателя возлагается только обязательство уведомить соответствующий контролирующий орган о приёме украинца на работу, в Нидерландах это Агентство по страхованию сотрудников (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen, UWV). Больше об этой процедуре — в нашей статье.

Важно! Чтобы украинец с временной защитой мог легально работать в Нидерландах, ему предварительно следует:
  1. оформить так называемую прописку — зарегистрироваться в муниципалитете (gemeente) по месту проживания и получить номер BSN;
  2. получить стикер или карточку IND — подтверждение от миграционной службы права легального нахождения в стране на основании Директивы о временной защите.
Внимание! Без прописки и стикера украинские беженцы права на работу в Нидерландах не имеют. Режим «безвиз» права на работу не обеспечивает.

Эксплуатация и «удушающие контракты» 

Даже после открытия для украинцев чрезвычайно широких возможностей по трудоустройству в ЕС поле для злоупотреблений со стороны недобросовестных работодателей остаётся. Украинцы часто даже не подозревают, что могут получить работу на более выгодных условиях и тем более не терпеть явные нарушения трудового законодательства.

В частности, судьбой украинских работников в Нидерландах обеспокоены Христианская национальная федерация профсоюзов (Christelijk Nationaal Vakverbond — CNV) и неправительственная организация, защищающая права трудовых мигрантов — FairWork. Украинцы всё ещё становятся жертвами польских агентств по трудоустройству, которые отправляют работников в Нидерланды по схеме, описанной выше (в командировку). Зачастую это граждане Украины, которые:

  1. заехали в Польшу до 24 февраля 2022 года по рабочей визе или имели там ВНЖ (Karta pobytu);
  2. оформили в Польше временную защиту;
  3. нашли посредников по трудоустройству, находясь ещё в Украине, и не вникали в нюансы оформления документов.

Нередко с такими людьми для работы в Нидерландах заключаются так называемые «удушающие контракты» (это выражение употребляют представители CNV). Например, в таком контракте предусмотрен штраф 20% от зарплаты в том случае, если работодателя не устроят результаты работы. За невыполнение определённых правил работнику угрожают «депортацией» в Польшу или Украину, а также запретом на въезд в страны ЕС.

Примеры таких правил: работнику запрещено напрямую контактировать со своим нидерландским работодателем и разглашать кому-либо условия его контракта. Ряд украинцев заявили CNV, что их вынуждают заплатить за трудоустройство, а затем зарплата удерживается на проживание и транспорт, у них нет денег на еду и они не могут получить доступ к открытому для них банковскому счёту. Работники не могут вернуться в Польшу, когда хотят, потому что агентство определяет, когда состоится обратный путь.

Правовая неосведомлённость

Основные причины эксплуатации украинцев и других иностранных работников — это их правовая неграмотность и незнание ни английского, ни нидерландского языка. Например, люди, получившие временную защиту в Польше, могут переехать и получить такой же статус уже в Нидерландах. Для работы они могут напрямую заключать трудовые договоры с нидерландскими работодателями или пользоваться услугами местных агентств по трудоустройству, которые действуют в рамках закона. Категория командированных работников (без статуса временной защиты в Нидерландах) тоже может на протяжении своей командировки пользоваться всеми теми же правами, что и другие работники в Нидерландах.

Вы хотите работать в Нидерландах? Если да, то сначала узнайте, как это сделать законным путём, исходя из вашей ситуации. Возникают вопросы? Обращайтесь к юристам. Но не делайте необдуманных поступков, безоговорочно доверяя посредникам по трудоустройству.

Была ли эта статья полезной?

16
0
Открыть BV в Нидерландах

Открыть BV в Нидерландах

Регистрация компании под ключ.

Подробнее>
Получить консультацию

Получить консультацию

Мы проводим консультации по вопросам бизнеса и налогов в Нидерландах, а также по частным вопросам

Подробнее>
logo nalog

Несколько наших тем



Вы можете найти больше тем на нашей домашней странице или в меню.

logo nalog

Что вы думаете об этом сайте? *

Цель вашего обращения?

Не вводите никаких личных данных, таких как имя, номер социального страхования или номер телефона. Мы не отвечаем на вопросы, комментарии и жалобы, которые поступают через эту форму.

Отмена