Главная База знаний Частным лицам Дополнительный отпуск по ...

Юридическим лицам

Минимальная заработная плата DGA Бюджетный год и налоговые изменения в Нидерландах Счёт в платёжной системе для бизнеса Правила распределения труда и отдыха в Нидерландах Как оформить трудовые отношения с новым работником? Пошаговая инструкция для компаний и предпринимателей Приём сотрудников на работу в Нидерландах: документы, которые необходимо проверить Энергоэффективность класса С станет обязательной для коммерческих помещений с 2023 года Коллективный трудовой договор – всем ли он необходим? Онлайн-платежи для бизнеса в Нидерландах Гудвилл – особенности расчета его суммы и учета Отпуск по чрезвычайным обстоятельствам (Calamiteitenverlof) 5 советов по ведению бухгалтерии вашего предприятия Юридический адрес В Нидерландах заработал реестр бенефициаров (UBO) Открытие банковского счета в Нидерландах Закон о балансе рынка труда (WAB - Wet arbeidsmarkt in balans) и изменения в нем 5 основных причин увольнения и соответствующие правила Предоставление рабочего телефона сотрудникам, как это работает План регистрации в налоговой для работодателей Что делать, если вы заплатили неправильную сумму BTW KvK-номер: все, что нужно знать Как возместить транспортные расходы при подаче декларации (reisaftrek)? Что такое BTW-номер 7 ответов на 7 главных вопросов про отпуск Формы собственности в Нидерландах Работа в воскресенье Работаете в праздники? Что это значит для работодателя? Требования к выставлению фактур Нидерландская частная компания с ограниченной ответственностью (BV)

Частным лицам

Комбинированная налоговая скидка для родителей детей до 12 лет (IACK) Платить ли налог, если сдаёшь комнату в своём доме? Opgaaf wereldinkomen — Декларация о прибылях и убытках по всему миру Школьные каникулы 2023-2024 Выходные и праздники 2024 Минимальная зарплата 2024 Как известить налоговую о номере банковского счёта самостоятельно? Моя декларация давно в налоговой, а ответа нет. Что делать? Инструкция: Как запросить субсидию в Nalog.nl Правила предоставления отпусков в Нидерландах Налогообложение иностранного дохода в Нидерландах Налоговая декларация. Форма М Письма с machtigingen от налоговой Что такое jaaropgaaf Что такое взнос Zvw? Инструкция: Как подать налоговую декларацию Как сэкономить на коммунальных платежах в Нидерландах (субсидии на улучшение теплоизоляции) Про проїзд. Квитки та знижки (ВIДЕО) Я хочу помочь: Благотворительность и налоги Как рассчитать вычет по ипотеке (hypotheekrenteaftrek) в Нидерландах? Бокс 3 / Box 3 - книга с описанием всех вебинаров Авансовый расчет (voorlopige aanslag) – выход для тех, кто хочет платить налоги или получать налоговые вычеты не разом, а помесячно Фискальные партнеры Муниципальные/местные налоги и сборы Ответы на 9 главных вопросов по налоговым декларациям Рассчитайте порог возмещения медицинских затрат Налог на передачу собственности – основы и нововведения с 2021 года Медицинское страхование в Нидерландах (часть 2) Медицинское страхование в Нидерландах (часть 1) «30% рулинг» и условия его получения Оформление наследства и подарков Дополнительный отпуск по рождению ребенка Возмещение расходов на лечение Что разрешено, а что запрещено ввозить в Нидерланды Налоги на ввозимые товары Как предоставить номер иностранного счета в налоговую Возврат налогов в аэропорту (Schiphol) Как получить отсрочку по подаче налоговой декларации Основные виды налогов в Нидерландах Голландский налогоплательщик Куда мне пойти с моей проблемой?

Дополнительный отпуск по рождению ребенка

15.07.2020

Как запросить дополнительный отпуск по рождению ребенка (aanvullend geboorteverlof)?

Запрос должен поступить работодателю как минимум за 4 недели в письменном виде до предполагаемого начала отпуска. Вы можете сделать запрос на такой отпуск, если ваш ребенок родился 1 июля 2020 года или после этой даты.

В исключительных случаях вы можете сделать запрос на отпуск раньше положенного срока в 4 недели. Например, если были преждевременные роды. В этом случае, вы должны сообщить работодателю о вашем отпуске при первой возможности.

Что необходимо указать в заявлении?

В заявлении на дополнительный отпуск вы должны указать следующее:

  • Когда вы хотите взять отпуск. Вы можете сделать это в зависимости от предполагаемой даты рождения ребёнка, декретного отпуска вашего партнера или вашего отпуска по рождению в одну неделю.
  • Количество целых недель – от одной до пяти.
  • Как вы распределите отпуск – вы можете взять одну неделю (5 рабочих дней) отпуска или вы также можете распределить эти 5 рабочих дней на 5 недель.

Важное условие для дополнительного отпуска – необходимо сначала взять ваш недельный отпуск по рождению ребенка (geboortevelof), только после него можно будет сделать запрос о дополнительном.

Вы должны «отгулять» свой дополнительный отпуск в течение первых 6 месяцев после рождения ребенка. Надо отметить, что работодатель имеет право скорректировать ваш дополнительный отпуск до двух недель, если только этого требуют бизнес-интересы компании. Например, он может предложить вам взять отпуск в другие недели или дни. В любом случае, такие изменения должны происходить только по согласованию с вами и должны быть зафиксированы в письменном виде.

Ваш работодатель подает заявление на пособие по дополнительному отпуску от вашего имени в UWV. Это нужно сделать за 4 недели до начала отпуска и до 4 недель после последнего дня отпуска. Для этого работодателю понадобится дата рождения вашего ребенка.

logo nalog

Несколько наших тем



Вы можете найти больше тем на нашей домашней странице или в меню.

logo nalog

Что вы думаете об этом сайте? *

Цель вашего обращения?

Не вводите никаких личных данных, таких как имя, номер социального страхования или номер телефона. Мы не отвечаем на вопросы, комментарии и жалобы, которые поступают через эту форму.

Отмена