ru Русский
Главная База знаний Частным лицам Дополнительный отпуск по ...

Частным лицам

Ответы на 9 главных вопросов по налоговым декларациям Рассчитайте порог возмещения медицинских затрат Налог на передачу собственности – основы и нововведения с 2021 года Медицинское страхование в Нидерландах (часть 2) Медицинское страхование в Нидерландах (часть 1) Налогообложение иностранного дохода в Нидерландах «30% рулинг» и условия его получения Ставки минимальной зарплаты на 2020 год Оформление наследства и подарков Дополнительный отпуск по рождению ребенка Возмещение расходов на лечение Что разрешено, а что запрещено ввозить в Нидерланды Налоги на ввозимые товары Как предоставить номер иностранного счета в налоговую Возврат налогов в аэропорту (Schiphol) Налоговый возврат на неработающего партнера Как получить отсрочку по подаче налоговой декларации Основные виды налогов в Нидерландах Голландский налогоплательщик Выходные и праздники 2020 года Куда мне пойти с моей проблемой?

Дополнительный отпуск по рождению ребенка

В этом разделе вы можете узнать:

    15.07.2020

    Как запросить дополнительный отпуск по рождению ребенка (aanvullend geboorteverlof)?

    Запрос должен поступить работодателю как минимум за 4 недели в письменном виде до предполагаемого начала отпуска. Вы можете сделать запрос на такой отпуск, если ваш ребенок родился 1 июля 2020 года или после этой даты.

    В исключительных случаях вы можете сделать запрос на отпуск раньше положенного срока в 4 недели. Например, если были преждевременные роды. В этом случае, вы должны сообщить работодателю о вашем отпуске при первой возможности.

    Что необходимо указать в заявлении?

    В заявлении на дополнительный отпуск вы должны указать следующее:

    • Когда вы хотите взять отпуск. Вы можете сделать это в зависимости от предполагаемой даты рождения ребёнка, декретного отпуска вашего партнера или вашего отпуска по рождению в одну неделю.
    • Количество целых недель – от одной до пяти.
    • Как вы распределите отпуск – вы можете взять одну неделю (5 рабочих дней) отпуска или вы также можете распределить эти 5 рабочих дней на 5 недель.

    Важное условие для дополнительного отпуска – необходимо сначала взять ваш недельный отпуск по рождению ребенка (geboortevelof), только после него можно будет сделать запрос о дополнительном.

    Вы должны «отгулять» свой дополнительный отпуск в течение первых 6 месяцев после рождения ребенка. Надо отметить, что работодатель имеет право скорректировать ваш дополнительный отпуск до двух недель, если только этого требуют бизнес-интересы компании. Например, он может предложить вам взять отпуск в другие недели или дни. В любом случае, такие изменения должны происходить только по согласованию с вами и должны быть зафиксированы в письменном виде.

    Ваш работодатель подает заявление на пособие по дополнительному отпуску от вашего имени в UWV. Это нужно сделать за 4 недели до начала отпуска и до 4 недель после последнего дня отпуска. Для этого работодателю понадобится дата рождения вашего ребенка.

    logo nalog

    Несколько наших тем



    Вы можете найти больше тем на нашей домашней странице или в меню.

    Оставить отзыв
    logo nalog

    Что вы думаете об этом сайте? *

    Цель вашего обращения?

    Не вводите никаких личных данных, таких как имя, номер социального страхования или номер телефона. Мы не отвечаем на вопросы, комментарии и жалобы, которые поступают через эту форму.

    Отмена
    Coronacrisis