Дополнительный отпуск по рождению ребенка
15.07.2020Как запросить дополнительный отпуск по рождению ребенка (aanvullend geboorteverlof)?
Запрос должен поступить работодателю как минимум за 4 недели в письменном виде до предполагаемого начала отпуска. Вы можете сделать запрос на такой отпуск, если ваш ребенок родился 1 июля 2020 года или после этой даты.
В исключительных случаях вы можете сделать запрос на отпуск раньше положенного срока в 4 недели. Например, если были преждевременные роды. В этом случае, вы должны сообщить работодателю о вашем отпуске при первой возможности.
Что необходимо указать в заявлении?
В заявлении на дополнительный отпуск вы должны указать следующее:
- Когда вы хотите взять отпуск. Вы можете сделать это в зависимости от предполагаемой даты рождения ребёнка, декретного отпуска вашего партнера или вашего отпуска по рождению в одну неделю.
- Количество целых недель – от одной до пяти.
- Как вы распределите отпуск – вы можете взять одну неделю (5 рабочих дней) отпуска или вы также можете распределить эти 5 рабочих дней на 5 недель.
Важное условие для дополнительного отпуска – необходимо сначала взять ваш недельный отпуск по рождению ребенка (geboortevelof), только после него можно будет сделать запрос о дополнительном.
Вы должны «отгулять» свой дополнительный отпуск в течение первых 6 месяцев после рождения ребенка. Надо отметить, что работодатель имеет право скорректировать ваш дополнительный отпуск до двух недель, если только этого требуют бизнес-интересы компании. Например, он может предложить вам взять отпуск в другие недели или дни. В любом случае, такие изменения должны происходить только по согласованию с вами и должны быть зафиксированы в письменном виде.
Ваш работодатель подает заявление на пособие по дополнительному отпуску от вашего имени в UWV. Это нужно сделать за 4 недели до начала отпуска и до 4 недель после последнего дня отпуска. Для этого работодателю понадобится дата рождения вашего ребенка.
