Робота в неділю - Nalog.nl BV

юридичним особам

Посилання на законодавство Мінімальна заробітна плата DGA Бюджетний рік та податкові зміни в Нідерландах Рахунок у платіжній системі для бізнесу Правила розподілу праці та відпочинку у Нідерландах Як оформити трудові відносини із новим працівником? Покрокова інструкція для компаній та підприємців Прийом працівників на роботу в Нідерландах: документи, які потрібно перевірити Енергоефективність класу С стане обов'язковою для комерційних приміщень з 2023 року Колективний трудовий договір - чи всім він потрібен? Онлайн-платежі для бізнесу в Нідерландах Гудвіл - особливості розрахунку його суми і обліку Відпустка з надзвичайних обставин (Calamiteitenverlof) 5 порад по веденню бухгалтерії вашого підприємства Юридична адреса У Нідерландах запрацював реєстр бенефіціарів (UBO) Відкриття банківського рахунку в Нідерландах Закон про баланс ринку праці (WAB - Wet arbeidsmarkt in balans) і зміни в ньому 5 основних причин звільнення і відповідні правила Надання робочого телефону співробітникам, як це працює План реєстрації в податковій для роботодавців Що робити, якщо ви заплатили неправильну суму BTW KvK-номер: все, що потрібно знати Як відшкодувати транспортні витрати під час подання декларації (reisaftrek)? Що таке BTW-номер 7 відповідей на 7 головних питань про відпустку Форми власності у Нідерландах Робота в неділю Чи працюєте в свята? Що це означає для роботодавця? Вимоги до виставлення фактур Нідерландська приватна компанія з обмеженою відповідальністю (BV)

приватним особам

Шкільні канікули 2024-2025 Податкова знижка для працюючих (Arbeidskorting) Як розрахувати податок з Box 3 податкової декларації Податкові відрахування на подарунки та благодійність Загальна податкова знижка (algemene heffingskorting) Розрахуйте поріг відшкодування медичних витрат Місцеві (муніципальні) податки Вирахування на медичні витрати (aftrek zorgkosten) 2023 Комбінована податкова знижка для батьків дітей віком до 12 років (IACK) Чи платити податок, якщо здаєш кімнату у своєму будинку? Opgaaf wereldinkomen — Декларація про прибутки та збитки по всьому світу Вихідні та свята 2024 Мінімальна зарплата 2024 Як сповістити податкову про номер банківського рахунку самостійно? Моя декларація давно у податковій, а відповіді немає. Що робити? Інструкція: Як запросити субсидію в Nalog.nl Правила надання відпусток у Нідерландах Оподаткування іноземного доходу в Нідерландах Податкова декларація. Форма М Листи з machtigingen від податкової Що таке jaaropgaaf Що таке внесок Zvw? Інструкція: Як подати податкову декларацію Податкові відрахування з іпотеки та утримання власного будинку Як заощадити на комунальних платежах у Нідерландах (субсидії на покращення теплоізоляції) Про проїзд. Квитки та скидки (ВІДЕО) Я хочу допомогти: Благодійність та податки Бокс 3/Box 3 - книга з описом всіх вебінарів Авансовий розрахунок (voorlopige aanslag) – вихід для тих, хто хоче платити податки або отримувати податкові відрахування не відразу, а щомісячно фіскальні партнери Відповіді на 9 головних питань за податковими деклараціями Податок на передачу власності - основи і нововведення з 2021 року Медичне страхування в Нідерландах (частина 2) Медичне страхування в Нідерландах (частина 1) «30% рулінг» і умови його отримання Оформлення спадщини та подарунків Додаткова відпустка по народженню дитини Що дозволено, а що заборонено ввозити в Нідерланди Податки на товари, що ввозяться Як надати номер іноземного рахунку в податкову Повернення податків в аеропорту (Schiphol) Як отримати відстрочку по подачі податкової декларації Основні види податків в Нідерландах голландський платник податків Куди мені піти з моєю проблемою?

Робота в неділю

04.04.2019

Працювати в неділю ставати все більш і більш звичайним. У деяких галузях підприємцям доводиться слідувати цій тенденції, щоб залишатися конкурентоспроможними на ринку.

Нідерланди крок за кроком теж рухаються до концепції роботи 24/7. Взяти хоча б роздрібну торгівлю. Близько десяти років тому проведення одного торгового неділі на місяць викликало запеклі дискусії. Тепер же споживач може робити покупки щонеділі у все більшій кількості муніципалітетів. Тут ми розповімо про правила, пов'язаних з роботою по неділях.

1. У яких секторах працюють по неділях?

У великій кількості галузей робота в неділю є скоріше правилом, ніж винятком. З давніх-давен це відбувається в галузі охорони здоров'я, в поліції і пожежній частині, в готельному і ресторанному секторі, театрах, транспортних компаніях і промислових компаніях, що працюють безперервно.

В останні роки сектор супермаркетів і роздрібна торгівля також масово перейшли на режим роботи по неділях. Це в меншій мірі відноситься до постачальників послуг. Деякі туристичні агентства, наприклад, відкривають свої двері в торгове неділю, але не всі.

2. Чи можна зобов'язати співробітника працювати у неділю?

Якщо ви є підприємцем в одному з вищезазначених секторів, вам навряд чи вдасться уникнути роботи вашого персоналу в неділю. Однак тут існують певні правила. Такі як закон про робочий час.

Відповідно до Закону про робочий час, основне правило полягає в тому, що співробітники не повинні працювати по неділях в принципі, якщо тільки це не потрібно для виконання його роботи. Це необхідно, наприклад, для охорони здоров'я, поліції і пожежній службі. Але також і для готельного і ресторанного сектора або для компаній з виробничими процесами, які не можна зупинити.

Робота по неділях необхідна для вашого бізнесу? Тоді ви повинні домовитися про це з своїми співробітниками. Ви не можете просто зобов'язати їх працювати по неділях. Часто такі угоди вже закладені в обов'язковому колективному трудовому договорі. Якщо немає, спробуйте досягти колективної угоди через раду підприємства (OR) або профспілки (PVT). Якщо це неможливо, то вам доведеться укладати окремі угоди з кожним співробітником.

3. Чи має працівник право на вільні неділі?

Якщо співробітник погоджується працювати по неділях, це не означає, що ви можете призначити йому робочі дні щонеділі. Працівник має право на 13 вільних недільних днів протягом 52 послідовних тижнів (тобто, в рік).

Ви можете відступити від цього правила, тільки якщо в колективному трудовому договорі узгоджено меншу кількість вільних неділь на рік. Більш того, працівник повинен вказати, що він згоден з цим колективним трудовим договором. Якщо він цього не зробив, він зберігає за собою право на тринадцять вільних неділь.

4. Чи має співробітник право на надбавку за роботу в неділю?

Ніяких юридичних вимог по виплаті додаткової зарплати або надбавок за роботу по неділях немає. Тому, якщо в колективному трудовому договорі не обумовлено винагороду за роботу по неділях, ви можете вирішити це для себе самі. У більшості колективних трудових договорів є схема оплати за фактом фіксованого відсотка від звичайної заробітної плати. Наприклад, супермаркети надають недільну надбавку в розмірі 100 відсотків. Працівники роздрібної торгівлі в сфері моди і спорту також отримують надбавку в розмірі 100 відсотків, але вже в новому колективному трудовому договорі 2015 року ця сума була скорочена до 50 відсотків. Співробітникам же готельного бізнесу доводиться обходитися без колективного трудового договору, так як він був скасований в 2012 році, тому що багато роботодавців цього сектора вважають неділю нормальним робочим днем. Можливо, ця тенденція продовжиться, і недільна надбавка з часом зникне в усіх напрямках.

5. Чи є окремі правила для молоді?

Якщо ви з молоддю, наприклад, під час канікул або протягом усього року по кілька годин на тиждень і хочете, щоб вони працювали в неділю, вам необхідно врахувати спеціальні правила щодо робочого часу молоді:
• Молоді люди у віці 13 і 14 років взагалі не можуть працювати по неділях.
• Молоді люди у віці 15, 16 і 17 років можуть працювати по неділях тільки, якщо це необхідно через характер роботи та умов праці. Ви повинні вказати цю необхідність в трудовому договорі, ви також повинні узгодити це через раду підприємства (OR) або профспілки (PVT) або з самим співробітником.
• Для 15-річних, крім того, діють такі правила:
1) Для них потрібен дозвіл батьків або опікунів;
2) Вони повинні бути вільні не менше п'яти неділь з шістнадцять;
3) Вони повинні бути вільні у суботу до неділі, в яке вони працюють.

• 16 і 17-літник повинні мати як мінімум тринадцять вільних неділь на рік. Менше дозволено тільки якщо це передбачено колективним трудовим договором (це ж правило поширюється на дорослих співробітників).

logo nalog

Кілька наших тим



Ви можете знайти більше тим на нашій домашній сторінці або в меню.

logo nalog

Що ви думаєте про цей сайт? *

Мета вашого звернення?

Не вводьте ніяких особистих даних, таких як ім'я, номер соціального страхування або номер телефону. Ми не відповідаємо на питання, коментарі та скарги, які надходять через цю форму.

Скасування