Робота в неділю - Nalog.nl BV

юридичним особам

Посилання на законодавство Мінімальна заробітна плата DGA Бюджетний рік та податкові зміни в Нідерландах Рахунок у платіжній системі для бізнесу Правила розподілу праці та відпочинку у Нідерландах Як оформити трудові відносини із новим працівником? Покрокова інструкція для компаній та підприємців Прийом працівників на роботу в Нідерландах: документи, які потрібно перевірити Енергоефективність класу С стане обов'язковою для комерційних приміщень з 2023 року Колективний трудовий договір - чи всім він потрібен? Онлайн-платежі для бізнесу в Нідерландах Гудвіл - особливості розрахунку його суми і обліку Відпустка з надзвичайних обставин (Calamiteitenverlof) 5 порад по веденню бухгалтерії вашого підприємства Юридична адреса У Нідерландах запрацював реєстр бенефіціарів (UBO) Відкриття банківського рахунку в Нідерландах Закон про баланс ринку праці (WAB - Wet arbeidsmarkt in balans) і зміни в ньому 5 основних причин звільнення і відповідні правила Надання робочого телефону співробітникам, як це працює План реєстрації в податковій для роботодавців Що робити, якщо ви заплатили неправильну суму BTW KvK-номер: все, що потрібно знати Як відшкодувати транспортні витрати під час подання декларації (reisaftrek)? Що таке BTW-номер 7 відповідей на 7 головних питань про відпустку Форми власності у Нідерландах Робота в неділю Чи працюєте в свята? Що це означає для роботодавця? Вимоги до виставлення фактур Нідерландська приватна компанія з обмеженою відповідальністю (BV)

Підприємцям

Бізнес-витрати, які може відняти підприємець Особливості податкової декларації для фрілансерів Інструкція: як замовити послугу “Пробний розрахунок” і що ви отримаєте? Бюджетний рік та податкові зміни в Нідерландах Часовий критерій та часова адміністрація підприємця EMZ (ZZP) Чи реєструвати EMZ (ZZP) при невеликих заробітках? Зареєструватись EMZ (ZZP) в Нидерландах Рахунок у платіжній системі для бізнесу Правила розподілу праці та відпочинку у Нідерландах Авансовий розрахунок (voorlopige aanslag) для підприємців та юридичних осіб Реєстрація працівників з України є обов'язковою (форма для заповнення) Нумерація фактур у Нідерландах: поширені помилки та можливі варіанти Екологічні вкладення в бізнес у 2022-му стали ще вигіднішими Споживче право: ваші права та обов'язки як продавця Коли підприємцю відкрити EMZ: на початку року чи наприкінці? Масова перевірка BTW-номерів по API Електронне розпізнавання коробка інновацій Повідомлення податкової про банківський рахунок підприємця Реєстрація CV Реєстрація торгової марки Юридичні висновки Угоди з акціями Корпоративна документація Розробка і експертиза контрактів податкове планування Оскарження рішень податкової Підготовка оглядів і пояснювальних записок Складання листів, довідок, повідомлень Зміна податкових зобов'язань Реєстрації в державних і галузевих організаціях Отримання VAT-номера бухгалтерське прогнозування Корекція і переподачі декларацій Звітність по місцевим та галузевим податків Інтелектуальна власність податкові консультації Пенсійне забезпечення в Нідерландах для приватних підприємців Відрахування витрат на ведення бізнесу

приватним особам

Чи всі покладені вам ви отримуєте? Шкільні канікули 2024-2025 Податкова знижка для працюючих (Arbeidskorting) Як розрахувати податок з Box 3 податкової декларації Податкові відрахування на подарунки та благодійність Загальна податкова знижка (algemene heffingskorting) Розрахуйте поріг відшкодування медичних витрат Місцеві (муніципальні) податки Вирахування на медичні витрати (aftrek zorgkosten) 2023 Комбінована податкова знижка для батьків дітей віком до 12 років (IACK) Чи платити податок, якщо здаєш кімнату у своєму будинку? Opgaaf wereldinkomen — Декларація про прибутки та збитки по всьому світу Вихідні та свята 2024 Мінімальна зарплата 2024 Як сповістити податкову про номер банківського рахунку самостійно? Моя декларація давно у податковій, а відповіді немає. Що робити? Інструкція: Як запросити субсидію в Nalog.nl Правила надання відпусток у Нідерландах Оподаткування іноземного доходу в Нідерландах Податкова декларація. Форма М Листи з machtigingen від податкової Що таке jaaropgaaf Що таке внесок Zvw? Інструкція: Як подати податкову декларацію Податкові відрахування з іпотеки та утримання власного будинку Як заощадити на комунальних платежах у Нідерландах (субсидії на покращення теплоізоляції) Про проїзд. Квитки та скидки (ВІДЕО) Я хочу допомогти: Благодійність та податки Бокс 3/Box 3 - книга з описом всіх вебінарів Авансовий розрахунок (voorlopige aanslag) – вихід для тих, хто хоче платити податки або отримувати податкові відрахування не відразу, а щомісячно фіскальні партнери Відповіді на 9 головних питань за податковими деклараціями Податок на передачу власності - основи і нововведення з 2021 року Медичне страхування в Нідерландах (частина 2) Медичне страхування в Нідерландах (частина 1) «30% рулінг» і умови його отримання Оформлення спадщини та подарунків Додаткова відпустка по народженню дитини Що дозволено, а що заборонено ввозити в Нідерланди Податки на товари, що ввозяться Як надати номер іноземного рахунку в податкову Повернення податків в аеропорту (Schiphol) Як отримати відстрочку по подачі податкової декларації Основні види податків в Нідерландах голландський платник податків Куди мені піти з моєю проблемою?

міграція

Вимоги до доходів під час оформлення ВНЖ Визнання іноземного диплома вчителя у Нідерландах Чи можу я працювати у Нідерландах без ВНЖ? Як виглядає O-документ? Як продовжити перебування в Нідерландах без тимчасового захисту? Посвідчення особи іноземця – Vreemdelingen Identiteitsbewijs (VI) У чому різниця між фіскальним та міграційним партнером? Як і хто може отримати BSN для нерезидентів (RNI) Знаходження в НЛ громадян ЄС (загальні правила) Порядок оформлення легального працівника, який приїхав у відрядження в Нідерланди з країн ЄС + форма З 2 серпня почала діяти нова форма голландського посвідчення особи (Nederlandse identiteitskaart). Легалізація документів для переїзду в Нідерланди З чого складається пенсія в Нідерландах Як влаштований прибутковий податок в Нідерландах? 4 обов'язкові умови рулінга Частковий податковий резидент Хто є податковим резидентом Нідерландів? Документи, які потрібні для подачі короткострокову ділову візу Процедура отримання короткострокової ділової візи Продовження або зміна короткостроковій ділової візи Пам'ятка роботодавцю про те, що він повинен знати, відправляючи робітників у відрядження Як найняти іноземного працівника? Частина 1 Як найняти іноземного працівника? Частина 2 Норми по зп Порядок оформлення легального працівника, який приїхав у відрядження в Нідерланди з країн ЄС + форма Обов'язкова реєстрація тимчасових працівників Я хочу працювати в Нідерландах! Інструкція Пам'ятка для індивідуального підприємця, який приїхав у відрядження в Нідерланди Постійний вид на проживання Втрата громадянства Нідерландів Возз'єднання сім'ї Європейський шлях Мінімальний дохід для безстрокового ПМЖ Мінімальний дохід, який потрібний для запиту ВНЖ на лікування в Нідерландах Мінімальний дохід няні для отримання ВНЖ У Нідерландах Суми доходів для отримання ВНЖ у Нідерландах для самозайнятого та стартапера Мінімальний дохід наукового працівника для отримання ВНЖ у Нідерландах Мінімальний дохід для фахівця Мінімальний дохід гаранта для запиту на гостьову візу Мінімальний дохід стажистів та практикантів Мінімальний дохід працівників культури Мінімальний дохід для отримання студентської візи до Нідерландів. Мінімальний дохід для отримання партнерської сімейної візи Вартість натуралізації в Нідерландах у 2022 році У перший рік після переїзду Довідкова (посилання на корисні сайти) Короткострокова ділова віза Все, що потрібно знати про еміграцію з Нідерландів «30% рулінг» і умови його отримання Імміграція до Нідерландів Норми по зарплаті для отримання візи в НЛ в 2020

Робота в неділю

04.04.2019

Працювати в неділю ставати все більш і більш звичайним. У деяких галузях підприємцям доводиться слідувати цій тенденції, щоб залишатися конкурентоспроможними на ринку.

Нідерланди крок за кроком теж рухаються до концепції роботи 24/7. Взяти хоча б роздрібну торгівлю. Близько десяти років тому проведення одного торгового неділі на місяць викликало запеклі дискусії. Тепер же споживач може робити покупки щонеділі у все більшій кількості муніципалітетів. Тут ми розповімо про правила, пов'язаних з роботою по неділях.

1. У яких секторах працюють по неділях?

У великій кількості галузей робота в неділю є скоріше правилом, ніж винятком. З давніх-давен це відбувається в галузі охорони здоров'я, в поліції і пожежній частині, в готельному і ресторанному секторі, театрах, транспортних компаніях і промислових компаніях, що працюють безперервно.

В останні роки сектор супермаркетів і роздрібна торгівля також масово перейшли на режим роботи по неділях. Це в меншій мірі відноситься до постачальників послуг. Деякі туристичні агентства, наприклад, відкривають свої двері в торгове неділю, але не всі.

2. Чи можна зобов'язати співробітника працювати у неділю?

Якщо ви є підприємцем в одному з вищезазначених секторів, вам навряд чи вдасться уникнути роботи вашого персоналу в неділю. Однак тут існують певні правила. Такі як закон про робочий час.

Відповідно до Закону про робочий час, основне правило полягає в тому, що співробітники не повинні працювати по неділях в принципі, якщо тільки це не потрібно для виконання його роботи. Це необхідно, наприклад, для охорони здоров'я, поліції і пожежній службі. Але також і для готельного і ресторанного сектора або для компаній з виробничими процесами, які не можна зупинити.

Робота по неділях необхідна для вашого бізнесу? Тоді ви повинні домовитися про це з своїми співробітниками. Ви не можете просто зобов'язати їх працювати по неділях. Часто такі угоди вже закладені в обов'язковому колективному трудовому договорі. Якщо немає, спробуйте досягти колективної угоди через раду підприємства (OR) або профспілки (PVT). Якщо це неможливо, то вам доведеться укладати окремі угоди з кожним співробітником.

3. Чи має працівник право на вільні неділі?

Якщо співробітник погоджується працювати по неділях, це не означає, що ви можете призначити йому робочі дні щонеділі. Працівник має право на 13 вільних недільних днів протягом 52 послідовних тижнів (тобто, в рік).

Ви можете відступити від цього правила, тільки якщо в колективному трудовому договорі узгоджено меншу кількість вільних неділь на рік. Більш того, працівник повинен вказати, що він згоден з цим колективним трудовим договором. Якщо він цього не зробив, він зберігає за собою право на тринадцять вільних неділь.

4. Чи має співробітник право на надбавку за роботу в неділю?

Ніяких юридичних вимог по виплаті додаткової зарплати або надбавок за роботу по неділях немає. Тому, якщо в колективному трудовому договорі не обумовлено винагороду за роботу по неділях, ви можете вирішити це для себе самі. У більшості колективних трудових договорів є схема оплати за фактом фіксованого відсотка від звичайної заробітної плати. Наприклад, супермаркети надають недільну надбавку в розмірі 100 відсотків. Працівники роздрібної торгівлі в сфері моди і спорту також отримують надбавку в розмірі 100 відсотків, але вже в новому колективному трудовому договорі 2015 року ця сума була скорочена до 50 відсотків. Співробітникам же готельного бізнесу доводиться обходитися без колективного трудового договору, так як він був скасований в 2012 році, тому що багато роботодавців цього сектора вважають неділю нормальним робочим днем. Можливо, ця тенденція продовжиться, і недільна надбавка з часом зникне в усіх напрямках.

5. Чи є окремі правила для молоді?

Якщо ви з молоддю, наприклад, під час канікул або протягом усього року по кілька годин на тиждень і хочете, щоб вони працювали в неділю, вам необхідно врахувати спеціальні правила щодо робочого часу молоді:
• Молоді люди у віці 13 і 14 років взагалі не можуть працювати по неділях.
• Молоді люди у віці 15, 16 і 17 років можуть працювати по неділях тільки, якщо це необхідно через характер роботи та умов праці. Ви повинні вказати цю необхідність в трудовому договорі, ви також повинні узгодити це через раду підприємства (OR) або профспілки (PVT) або з самим співробітником.
• Для 15-річних, крім того, діють такі правила:
1) Для них потрібен дозвіл батьків або опікунів;
2) Вони повинні бути вільні не менше п'яти неділь з шістнадцять;
3) Вони повинні бути вільні у суботу до неділі, в яке вони працюють.

• 16 і 17-літник повинні мати як мінімум тринадцять вільних неділь на рік. Менше дозволено тільки якщо це передбачено колективним трудовим договором (це ж правило поширюється на дорослих співробітників).

logo nalog

Кілька наших тим



Ви можете знайти більше тим на нашій домашній сторінці або в меню.

logo nalog

Що ви думаєте про цей сайт? *

Мета вашого звернення?

Не вводьте ніяких особистих даних, таких як ім'я, номер соціального страхування або номер телефону. Ми не відповідаємо на питання, коментарі та скарги, які надходять через цю форму.

Скасування