Мінімальна зарплата 2024

2024 року встановлена ​​законом мінімальна зарплата (wettelijk minimumloon — WML) зросте. Мало того, суттєво зміняться самі принципи її призначення. Які зміни відбулися у призначенні мінімальної зарплати? Скільки доведеться платити працівникам? Які наслідки нововведень для підприємницької діяльності та життя працівників?

Що змінилося у призначенні мінімальної зарплати?

З 1 січня 2024 року більше не встановлюватимуться мінімальні зарплати на місяць, тиждень та день. Причина в тому, що в Нідерландах одночасно застосовувалися робочі тижні з різною тривалістю в годинах. Зазвичай це вело до того, що люди, які працюють за більш тривалого робочого тижня, мали погодинну ставку нижче, ніж ті, хто відпрацьовував меншу кількість годин. Цю несправедливість вирішили усунути.

З початку 2024 року застосовуватиметься виключно погодинна мінімальна заробітна плата. Відповідно, виходячи з кількості робочих годин, кожен зможе розрахувати мінімальну зарплату на день, тиждень чи місяць. 

У відповідності з Законом про мінімальну заробітну плату та мінімальну відпускну допомогу, що діє з 07.01.2023, мінімальна зарплата переглядається двічі на рік. Нові ставки запроваджуються з 1 січня та 1 липня.

Скільки доведеться платити працівникам у 2024 році?

У Нідерландах для працівників молодше 21 року встановлено знижену оплату праці, тому мінімальна зарплата молодих працівників нижча, ніж у старших людей. Відповідно до віку працівника з 1 січня 2024 року мінімальна зарплата становитиме:

У середньому мінімальна зарплата збільшилась на 3,75%. Підвищення виплат на додаткові 1,7% з 1 січня 2024 року, про яке багато говорили у парламенті, не відбулося. Наразі говорять про те, що додаткові 1,2% підвищення можливі з 1 липня 2024 року. Чи будуть реалізовані ці обіцянки, стане зрозумілим ближче до середини року.

Які наслідки нововведень для підприємницької діяльності та життя працівників?

Підвищення мінімальних зарплат збільшить кількість грошей, які отримують працівники на руки. Особливо помітно це підвищення буде у тих працівників, які працювали на мінімальній зарплаті за сорокагодинного робочого тижня. Теоретично це добре, проте інфляція, що продовжується, може «з'їсти» підвищення зарплати. Крім того, можливо, підприємцям доведеться скорочувати робочі місця, і працевлаштування ускладниться.

Наслідки підвищення мінімальної зарплати для підприємців призведуть до додаткового навантаження на бізнес. Скасування мінімальної місячної зарплати автоматично призведе до необхідності перерахувати оплату праці, виходячи з погодинної ставки. Особливо помітно зростуть витрати у підприємців, працівники яких мали сорокагодинний робочий тиждень за мінімальної зарплати. Можливо, доведеться підвищувати ціни на товари та послуги. Крім того, необхідно змінити адміністрування заробітної плати. 

Мінімальна зарплата у попередні роки

Для порівняння наведемо дані за 2023 рік. Нагадуємо, що тоді встановлювалася не тільки погодинна, а й денна, тижнева та місячна мінімальна зарплата.

Мінімальна зарплата з 1 липня 2023 року.

Таблиця: мінімальна зарплата брутто на місяць, тиждень та день з 1 липня 2023 р.

*Розмір мінімальної погодинної зарплати округлений у більшу сторону.

Таблиця: мінімальна погодинна зарплата брутто при повному робочому тижні 36, 38 та 40 годин з 1 липня 2023 р.

*Розмір мінімальної погодинної зарплати округлений у більшу сторону.

Мінімальна заробітна плата з 1 січня 2023 року.

З 1 січня 2023 року мінімальна заробітна плата (у євро) у Нідерландах за місяцями, тижнями та днями становить:

*Розмір мінімальної погодинної зарплати округлений у більшу сторону.

Погодинна мінімальна заробітна плата (у євро) залежно від тривалості робочого тижня та віку працівника з 1 січня 2023 року:

*Розмір мінімальної погодинної зарплати округлений у більшу сторону.

Зарплату вказано «брутто» — до сплати податків. Щоб перевести її в нетто - до видачі на руки, скористайтесь нашим калькулятором.

Нагадуємо, що підприємці, незалежно від того, яку форму реєстрації бізнесу вони обрали (EMZ або BV), зобов'язані своєчасно подавати звітність, у тому числі і по зарплаті, що виплачується, до контролюючих органів. Помилки цієї звітності можуть призвести до значних штрафів. Звільніть час для бізнесу, довіривши бухгалтерську роботу професіоналам! Замовте послугу бухгалтерського обслуговування в Nalog.nl і не переживайте за своєчасність та правильність подання звітності!

Щоб не пропустити нові та корисні матеріали,
підписуйтесь на наші соціальні мережі:

• Telegram
• Instagram
• Facebook
• YouTube