Головна База знань приватним особам Мінімальна зарплата 2024

юридичним особам

Мінімальна заробітна плата DGA Бюджетний рік та податкові зміни в Нідерландах Рахунок у платіжній системі для бізнесу Правила розподілу праці та відпочинку у Нідерландах Як оформити трудові відносини із новим працівником? Покрокова інструкція для компаній та підприємців Прийом працівників на роботу в Нідерландах: документи, які потрібно перевірити Енергоефективність класу С стане обов'язковою для комерційних приміщень з 2023 року Колективний трудовий договір - чи всім він потрібен? Онлайн-платежі для бізнесу в Нідерландах Гудвіл - особливості розрахунку його суми і обліку Відпустка з надзвичайних обставин (Calamiteitenverlof) 5 порад по веденню бухгалтерії вашого підприємства Юридична адреса У Нідерландах запрацював реєстр бенефіціарів (UBO) Відкриття банківського рахунку в Нідерландах Закон про баланс ринку праці (WAB - Wet arbeidsmarkt in balans) і зміни в ньому 5 основних причин звільнення і відповідні правила Надання робочого телефону співробітникам, як це працює План реєстрації в податковій для роботодавців Що робити, якщо ви заплатили неправильну суму BTW KvK-номер: все, що потрібно знати Як відшкодувати транспортні витрати під час подання декларації (reisaftrek)? Що таке BTW-номер 7 відповідей на 7 головних питань про відпустку Форми власності у Нідерландах Робота в неділю Чи працюєте в свята? Що це означає для роботодавця? Вимоги до виставлення фактур Нідерландська приватна компанія з обмеженою відповідальністю (BV)

приватним особам

Шкільні канікули 2024-2025 Податкова знижка для працюючих (Arbeidskorting) Як розрахувати податок з Box 3 податкової декларації Податкові відрахування на подарунки та благодійність Загальна податкова знижка (algemene heffingskorting) Розрахуйте поріг відшкодування медичних витрат Місцеві (муніципальні) податки Вирахування на медичні витрати (aftrek zorgkosten) 2023 Комбінована податкова знижка для батьків дітей віком до 12 років (IACK) Чи платити податок, якщо здаєш кімнату у своєму будинку? Opgaaf wereldinkomen — Декларація про прибутки та збитки по всьому світу Вихідні та свята 2024 Мінімальна зарплата 2024 Як сповістити податкову про номер банківського рахунку самостійно? Моя декларація давно у податковій, а відповіді немає. Що робити? Інструкція: Як запросити субсидію в Nalog.nl Правила надання відпусток у Нідерландах Оподаткування іноземного доходу в Нідерландах Податкова декларація. Форма М Листи з machtigingen від податкової Що таке jaaropgaaf Що таке внесок Zvw? Інструкція: Як подати податкову декларацію Податкові відрахування з іпотеки та утримання власного будинку Як заощадити на комунальних платежах у Нідерландах (субсидії на покращення теплоізоляції) Про проїзд. Квитки та скидки (ВІДЕО) Я хочу допомогти: Благодійність та податки Бокс 3/Box 3 - книга з описом всіх вебінарів Авансовий розрахунок (voorlopige aanslag) – вихід для тих, хто хоче платити податки або отримувати податкові відрахування не відразу, а щомісячно фіскальні партнери Відповіді на 9 головних питань за податковими деклараціями Податок на передачу власності - основи і нововведення з 2021 року Медичне страхування в Нідерландах (частина 2) Медичне страхування в Нідерландах (частина 1) «30% рулінг» і умови його отримання Оформлення спадщини та подарунків Додаткова відпустка по народженню дитини Що дозволено, а що заборонено ввозити в Нідерланди Податки на товари, що ввозяться Як надати номер іноземного рахунку в податкову Повернення податків в аеропорту (Schiphol) Як отримати відстрочку по подачі податкової декларації Основні види податків в Нідерландах голландський платник податків Куди мені піти з моєю проблемою?

Мінімальна зарплата 2024

12.10.2023

2024 року встановлена ​​законом мінімальна зарплата (wettelijk minimumloon — WML) зросте. Мало того, суттєво зміняться самі принципи її призначення. Які зміни відбулися у призначенні мінімальної зарплати? Скільки доведеться платити працівникам? Які наслідки нововведень для підприємницької діяльності та життя працівників?

Що змінилося у призначенні мінімальної зарплати?

З 1 січня 2024 року більше не встановлюватимуться мінімальні зарплати на місяць, тиждень та день. Причина в тому, що в Нідерландах одночасно застосовувалися робочі тижні з різною тривалістю в годинах. Зазвичай це вело до того, що люди, які працюють за більш тривалого робочого тижня, мали погодинну ставку нижче, ніж ті, хто відпрацьовував меншу кількість годин. Цю несправедливість вирішили усунути.

З початку 2024 року застосовуватиметься виключно погодинна мінімальна заробітна плата. Відповідно, виходячи з кількості робочих годин, кожен зможе розрахувати мінімальну зарплату на день, тиждень чи місяць. 

У відповідності з Законом про мінімальну заробітну плату та мінімальну відпускну допомогу, що діє з 07.01.2023, мінімальна зарплата переглядається двічі на рік. Нові ставки запроваджуються з 1 січня та 1 липня.

Скільки доведеться платити працівникам у 2024 році?

У Нідерландах для працівників молодше 21 року встановлено знижену оплату праці, тому мінімальна зарплата молодих працівників нижча, ніж у старших людей. Відповідно до віку працівника з 1 січня 2024 року мінімальна зарплата становитиме:

Вік працівника Мінімальна зарплата (за годину)
21 рік і старше €13,27
20 років €10,62
19 років €7,96
18 років €6,64
17 років €5,24
16 років €4,58
15 років €3,98
Увага! Для працівників віком 18,19 та 20 років, які навчаються за програмою професійного навчання (beroepsbegeleidende leerweg — BBL), встановлені знижені ставки мінімальної зарплати. Залежно від віку їм можна платити щонайменше: 
Вік Мінімальна зарплата (за годину) 
20 років €8,16
19 років €6,97
18 років €6,04

У середньому мінімальна зарплата збільшилась на 3,75%. Підвищення виплат на додаткові 1,7% з 1 січня 2024 року, про яке багато говорили у парламенті, не відбулося. Наразі говорять про те, що додаткові 1,2% підвищення можливі з 1 липня 2024 року. Чи будуть реалізовані ці обіцянки, стане зрозумілим ближче до середини року.

Увага! Ваш колективний трудовий договір може встановлювати розміри мінімальної зарплати вище за передбачені законом. Відповідно, окремих галузей економіки, у яких наявність колективного трудового договору є обов'язковим, встановлюються інші розміри мінімальних зарплат. 

Які наслідки нововведень для підприємницької діяльності та життя працівників?

Підвищення мінімальних зарплат збільшить кількість грошей, які отримують працівники на руки. Особливо помітно це підвищення буде у тих працівників, які працювали на мінімальній зарплаті за сорокагодинного робочого тижня. Теоретично це добре, проте інфляція, що продовжується, може «з'їсти» підвищення зарплати. Крім того, можливо, підприємцям доведеться скорочувати робочі місця, і працевлаштування ускладниться.

Наслідки підвищення мінімальної зарплати для підприємців призведуть до додаткового навантаження на бізнес. Скасування мінімальної місячної зарплати автоматично призведе до необхідності перерахувати оплату праці, виходячи з погодинної ставки. Особливо помітно зростуть витрати у підприємців, працівники яких мали сорокагодинний робочий тиждень за мінімальної зарплати. Можливо, доведеться підвищувати ціни на товари та послуги. Крім того, необхідно змінити адміністрування заробітної плати. 

Мінімальна зарплата у попередні роки

Для порівняння наведемо дані за 2023 рік. Нагадуємо, що тоді встановлювалася не тільки погодинна, а й денна, тижнева та місячна мінімальна зарплата.

Мінімальна зарплата з 1 липня 2023 року.

Таблиця: мінімальна зарплата брутто на місяць, тиждень та день з 1 липня 2023 р.

Вік мінімальна зарплата
У місяць В тиждень У день
21 рік і старше € 1995,00 € 460,40 € 92,08
20 років € 1596,00 € 368,30 € 73,66
19 років € 1197,00 € 276,25 € 55,25
18 років € 997,50 € 230,20 € 46,04
17 років € 788,05 € 181,85 € 36,37
16 років € 688,30 158,85 євро € 31,77
15 років € 598,50 € 138,10 € 27,62

*Розмір мінімальної погодинної зарплати округлений у більшу сторону.

Таблиця: мінімальна погодинна зарплата брутто при повному робочому тижні 36, 38 та 40 годин з 1 липня 2023 р.

Робочий тиждень Вік
21 рік і старше 20 років 19 років 18 років 17 років 16 років 15 років
36 годин € 12,79 € 10,24 € 7,68 € 6,40 € 5,06 € 4,42 € 3,84
38 годин € 12,12 € 9,70 € 7,27 € 6,06 € 4,79 € 4,19 € 3,64
40 годин € 11,51 € 9,21 € 6,91 € 5,76 € 4,55 € 3,98 € 3,46

*Розмір мінімальної погодинної зарплати округлений у більшу сторону.

Мінімальна заробітна плата з 1 січня 2023 року.

З 1 січня 2023 року мінімальна заробітна плата (у євро) у Нідерландах за місяцями, тижнями та днями становить:

Вік мінімальна зарплата
У місяць В тиждень У день
21 рік і старше € 1934,40 € 446,40 € 89,28
20 років € 1547,50 € 357,10 € 71,42
19 років € 1160,65 € 267,85 € 53,57
18 років € 967,20 € 223,20 € 44,64
17 років € 764,10 € 176,35 € 35,27
16 років € 667,35 € 154,00 € 30,80
15 років € 580,30 € 133,90 € 26,78

*Розмір мінімальної погодинної зарплати округлений у більшу сторону.

Погодинна мінімальна заробітна плата (у євро) залежно від тривалості робочого тижня та віку працівника з 1 січня 2023 року:

Робочий тиждень Вік
21 рік і старше 20 років 19 років 18 років 17 років 16 років 15 років
36 годин € 12,40 € 9,92 € 7,45 € 6,20 € 4,90 € 4,28 € 3,72
38 годин € 11,75 € 9,40 € 7,05 € 5,88 € 4,65 € 4,06 € 3,53
40 годин € 11,16 € 8,93 € 6,70 € 5,58 € 4,41 € 3,85 € 3,35

*Розмір мінімальної погодинної зарплати округлений у більшу сторону.

Зарплата вказана "брутто" - до сплати податків. Щоб перевести її в нетто - до видачі на руки, скористайтесь нашим калькулятором.

Нагадуємо, що підприємці, незалежно від того, яку форму реєстрації бізнесу вони обрали (EMZ або BV), зобов'язані своєчасно подавати звітність, у тому числі і по зарплаті, що виплачується, до контролюючих органів. Помилки цієї звітності можуть призвести до значних штрафів. Звільніть час для бізнесу, довіривши бухгалтерську роботу професіоналам! Замовте послугу бухгалтерського обслуговування в Nalog.nl і не переживайте за своєчасність та правильність подання звітності!

 

logo nalog

Кілька наших тим



Ви можете знайти більше тим на нашій домашній сторінці або в меню.

logo nalog

Що ви думаєте про цей сайт? *

Мета вашого звернення?

Не вводьте ніяких особистих даних, таких як ім'я, номер соціального страхування або номер телефону. Ми не відповідаємо на питання, коментарі та скарги, які надходять через цю форму.

Скасування