5 основних причин звільнення та відповідні правила - Nalog.nl BV
Головна База знань юридичним особам 5 основних причин звільняючи ...

юридичним особам

Посилання на законодавство Мінімальна заробітна плата DGA Бюджетний рік та податкові зміни в Нідерландах Рахунок у платіжній системі для бізнесу Правила розподілу праці та відпочинку у Нідерландах Як оформити трудові відносини із новим працівником? Покрокова інструкція для компаній та підприємців Прийом працівників на роботу в Нідерландах: документи, які потрібно перевірити Енергоефективність класу С стане обов'язковою для комерційних приміщень з 2023 року Колективний трудовий договір - чи всім він потрібен? Онлайн-платежі для бізнесу в Нідерландах Гудвіл - особливості розрахунку його суми і обліку Відпустка з надзвичайних обставин (Calamiteitenverlof) 5 порад по веденню бухгалтерії вашого підприємства Юридична адреса У Нідерландах запрацював реєстр бенефіціарів (UBO) Відкриття банківського рахунку в Нідерландах Закон про баланс ринку праці (WAB - Wet arbeidsmarkt in balans) і зміни в ньому 5 основних причин звільнення і відповідні правила Надання робочого телефону співробітникам, як це працює План реєстрації в податковій для роботодавців Що робити, якщо ви заплатили неправильну суму BTW KvK-номер: все, що потрібно знати Як відшкодувати транспортні витрати під час подання декларації (reisaftrek)? Що таке BTW-номер 7 відповідей на 7 головних питань про відпустку Форми власності у Нідерландах Робота в неділю Чи працюєте в свята? Що це означає для роботодавця? Вимоги до виставлення фактур Нідерландська приватна компанія з обмеженою відповідальністю (BV)

Підприємцям

Бізнес-витрати, які може відняти підприємець Особливості податкової декларації для фрілансерів Інструкція: як замовити послугу “Пробний розрахунок” і що ви отримаєте? Бюджетний рік та податкові зміни в Нідерландах Часовий критерій та часова адміністрація підприємця EMZ (ZZP) Чи реєструвати EMZ (ZZP) при невеликих заробітках? Зареєструватись EMZ (ZZP) в Нидерландах Рахунок у платіжній системі для бізнесу Правила розподілу праці та відпочинку у Нідерландах Авансовий розрахунок (voorlopige aanslag) для підприємців та юридичних осіб Реєстрація працівників з України є обов'язковою (форма для заповнення) Нумерація фактур у Нідерландах: поширені помилки та можливі варіанти Екологічні вкладення в бізнес у 2022-му стали ще вигіднішими Споживче право: ваші права та обов'язки як продавця Коли підприємцю відкрити EMZ: на початку року чи наприкінці? Масова перевірка BTW-номерів по API Електронне розпізнавання коробка інновацій Повідомлення податкової про банківський рахунок підприємця Реєстрація CV Реєстрація торгової марки Юридичні висновки Угоди з акціями Корпоративна документація Розробка і експертиза контрактів податкове планування Оскарження рішень податкової Підготовка оглядів і пояснювальних записок Складання листів, довідок, повідомлень Зміна податкових зобов'язань Реєстрації в державних і галузевих організаціях Отримання VAT-номера бухгалтерське прогнозування Корекція і переподачі декларацій Звітність по місцевим та галузевим податків Інтелектуальна власність податкові консультації Пенсійне забезпечення в Нідерландах для приватних підприємців Відрахування витрат на ведення бізнесу

приватним особам

Чи всі покладені вам ви отримуєте? Шкільні канікули 2024-2025 Податкова знижка для працюючих (Arbeidskorting) Як розрахувати податок з Box 3 податкової декларації Податкові відрахування на подарунки та благодійність Загальна податкова знижка (algemene heffingskorting) Розрахуйте поріг відшкодування медичних витрат Місцеві (муніципальні) податки Вирахування на медичні витрати (aftrek zorgkosten) 2023 Комбінована податкова знижка для батьків дітей віком до 12 років (IACK) Чи платити податок, якщо здаєш кімнату у своєму будинку? Opgaaf wereldinkomen — Декларація про прибутки та збитки по всьому світу Вихідні та свята 2024 Мінімальна зарплата 2024 Як сповістити податкову про номер банківського рахунку самостійно? Моя декларація давно у податковій, а відповіді немає. Що робити? Інструкція: Як запросити субсидію в Nalog.nl Правила надання відпусток у Нідерландах Оподаткування іноземного доходу в Нідерландах Податкова декларація. Форма М Листи з machtigingen від податкової Що таке jaaropgaaf Що таке внесок Zvw? Інструкція: Як подати податкову декларацію Податкові відрахування з іпотеки та утримання власного будинку Як заощадити на комунальних платежах у Нідерландах (субсидії на покращення теплоізоляції) Про проїзд. Квитки та скидки (ВІДЕО) Я хочу допомогти: Благодійність та податки Бокс 3/Box 3 - книга з описом всіх вебінарів Авансовий розрахунок (voorlopige aanslag) – вихід для тих, хто хоче платити податки або отримувати податкові відрахування не відразу, а щомісячно фіскальні партнери Відповіді на 9 головних питань за податковими деклараціями Податок на передачу власності - основи і нововведення з 2021 року Медичне страхування в Нідерландах (частина 2) Медичне страхування в Нідерландах (частина 1) «30% рулінг» і умови його отримання Оформлення спадщини та подарунків Додаткова відпустка по народженню дитини Що дозволено, а що заборонено ввозити в Нідерланди Податки на товари, що ввозяться Як надати номер іноземного рахунку в податкову Повернення податків в аеропорту (Schiphol) Як отримати відстрочку по подачі податкової декларації Основні види податків в Нідерландах голландський платник податків Куди мені піти з моєю проблемою?

міграція

Вимоги до доходів під час оформлення ВНЖ Визнання іноземного диплома вчителя у Нідерландах Чи можу я працювати у Нідерландах без ВНЖ? Як виглядає O-документ? Як продовжити перебування в Нідерландах без тимчасового захисту? Посвідчення особи іноземця – Vreemdelingen Identiteitsbewijs (VI) У чому різниця між фіскальним та міграційним партнером? Як і хто може отримати BSN для нерезидентів (RNI) Знаходження в НЛ громадян ЄС (загальні правила) Порядок оформлення легального працівника, який приїхав у відрядження в Нідерланди з країн ЄС + форма З 2 серпня почала діяти нова форма голландського посвідчення особи (Nederlandse identiteitskaart). Легалізація документів для переїзду в Нідерланди З чого складається пенсія в Нідерландах Як влаштований прибутковий податок в Нідерландах? 4 обов'язкові умови рулінга Частковий податковий резидент Хто є податковим резидентом Нідерландів? Документи, які потрібні для подачі короткострокову ділову візу Процедура отримання короткострокової ділової візи Продовження або зміна короткостроковій ділової візи Пам'ятка роботодавцю про те, що він повинен знати, відправляючи робітників у відрядження Як найняти іноземного працівника? Частина 1 Як найняти іноземного працівника? Частина 2 Норми по зп Порядок оформлення легального працівника, який приїхав у відрядження в Нідерланди з країн ЄС + форма Обов'язкова реєстрація тимчасових працівників Я хочу працювати в Нідерландах! Інструкція Пам'ятка для індивідуального підприємця, який приїхав у відрядження в Нідерланди Постійний вид на проживання Втрата громадянства Нідерландів Возз'єднання сім'ї Європейський шлях Мінімальний дохід для безстрокового ПМЖ Мінімальний дохід, який потрібний для запиту ВНЖ на лікування в Нідерландах Мінімальний дохід няні для отримання ВНЖ У Нідерландах Суми доходів для отримання ВНЖ у Нідерландах для самозайнятого та стартапера Мінімальний дохід наукового працівника для отримання ВНЖ у Нідерландах Мінімальний дохід для фахівця Мінімальний дохід гаранта для запиту на гостьову візу Мінімальний дохід стажистів та практикантів Мінімальний дохід працівників культури Мінімальний дохід для отримання студентської візи до Нідерландів. Мінімальний дохід для отримання партнерської сімейної візи Вартість натуралізації в Нідерландах у 2022 році У перший рік після переїзду Довідкова (посилання на корисні сайти) Короткострокова ділова віза Все, що потрібно знати про еміграцію з Нідерландів «30% рулінг» і умови його отримання Імміграція до Нідерландів Норми по зарплаті для отримання візи в НЛ в 2020

5 основних причин звільнення і відповідні правила

30.10.2019

Звільнення співробітників, на жаль, теж частина турбот власника бізнесу. Причини можуть бути різні, і не завжди це відбувається легко і гладко і за обопільною згодою. Тому дуже важливо знати відповідні норми та правила. Нижче ми розповімо про основні причини звільнень і про те, що важливо знати, якщо ви вирішили розлучитися з кимось із співробітників. Правила ці залежать від трудового договору, а також від причини звільнення. Це можуть бути економічні причини (бізнес проходить складний період), хвороба, конфлікт, незадоволеність роботою співробітника. 

  1. Звільнення з економічних причин

Якщо компанія виявляється у важкій економічній ситуації, і її прибуток сильно знижується, зазвичай не вдається уникнути звільнень. Це називається звільненням з економічних причин. У цьому випадку, у вас є два варіанти: запросити дозвіл від UWV (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen) або домовитися зі співробітником про звільнення за власним бажанням.

  • Найменш радикальним способом є звільнення за взаємною згодою. Обговоріть з співробітників звільнення і вкажіть причини і узгодьте умови. Якщо вам вдасться домовитися, необхідно укласти угоди про дату закінчення і можливе відшкодування.
  • Якщо домовитися не виходить запросите дозвіл у UWV. Щоб отримати його, ви повинні довести, що зробили достатньо, щоб запобігти звільнення. Для цього ви повинні бути в змозі правильно обгрунтувати причину звільнення. В даному випадку той факт, що вам доводиться звільнити співробітника через фінансового становища вашої компанії.
  1. Звільнення з-за незадоволеності роботою співробітника

Якщо ваш співробітник перестає виконувати свої обов'язки так само добре як раніше, іноді доводиться звільняти. Звільнення з-за незадоволеності роботою співробітника означає, що ваш співробітник не відповідає (розумним) вимогам до роботи, які ви йому пред'являєте. Звільнення в цьому випадку відбувається через мирового суддю (kantonrechter), де ви повинні аргументовано, з вагомими доказами обґрунтувати, що ваш співробітник не відповідає займаній посаді. До таких доказів можуть ставитися протоколи (письмовий опис) зустрічей присвячених оцінці ефективності, листи та електронне листування. Ваші докази повинні продемонструвати, що ви спілкувалися з співробітником з приводу його робочої ефективності, і що він мав можливість щось змінити. А також, що ви зробили все, що в ваших силах, щоб відновити його колишню продуктивність, наприклад, шляхом керівництва його діяльністю і подальшого навчання.

  1. Звільнення в слідстві конфлікту

Різниця в думках між вами і вашим співробітником про те, яким чином він повинен виконувати свої посадові обов'язки, інші розбіжності, несумісність характерів: все це може викликати конфлікти на роботі. Якщо ваші відносини зі співробітником настільки зіпсовані, що їх вже не виправити і не передбачено ніякої іншої можливості всередині компанії, яка б підійшла для врегулювання конфлікту, ви можете звернутися до мирового судді. Робити, це, зрозуміло, краще після розмови з самим співробітником. 

  1. Звільнення через хворобу

Тривало хворіє співробітника не можна звільнити в перші два роки його хвороби, тому що в цьому випадку застосовується закон про юридичний захист від звільнення. Після двох років хвороби або непрацездатності ця заборона на звільнення припиняє діяти, і ви можете звільнити свого співробітника, за умови, що:

  • ваш співробітник не може виконувати свої посадові інструкції;
  • ви і ваш співробітник доклали чималих зусиль для реінтеграції, але безрезультатно;
  • реінтеграція вашого співробітника неможлива в доступному для огляду майбутньому;
  • ви можете довести, що ваш працівник не зможе повернутися на роботу протягом 26 тижнів.

При цих умовах, ви можете запросити дозвіл на звільнення від UWV.

  1. Повідомлення одним днем

Звільнення одним днем ​​означає, що ви можете буквально в той же день розірвати трудовий договір. Вам не потрібен дозвіл від UWV або судді, але повинна бути серйозна причина. Такою причиною може бути, наприклад, крадіжка, шахрайство, пияцтво або насильство на робочому місці. У той момент, коли ви повідомляєте своєму співробітникові, що звільняєте його, ви повинні негайно повідомити причину і бажано негайно підтвердити її в письмовому вигляді. Після цього співробітник може оскаржити звільнення у мирового судді.

Більше про причини і правилах звільнення можна почитати по посиланням.

logo nalog

Кілька наших тим



Ви можете знайти більше тим на нашій домашній сторінці або в меню.

logo nalog

Що ви думаєте про цей сайт? *

Мета вашого звернення?

Не вводьте ніяких особистих даних, таких як ім'я, номер соціального страхування або номер телефону. Ми не відповідаємо на питання, коментарі та скарги, які надходять через цю форму.

Скасування