Мінімальна заробітна плата DGA

Хто такі DGA?

DGA (Directeur-grootaandeelhouder) - це працівники або директори компаній, які володіють суттєвою (5% і більше) часткою акцій цієї компанії.

До таких працівників застосовується наступна схема нарахування заробітної плати:

Схема нарахування заробітної плати DGA

Директор, який має суттєву частку акцій компанії, має отримувати звичайну для аналогічної посади зарплату. Такою зарплатою вважається найбільша із зазначених нижче сум:

• Зарплата від найбільш порівняних трудових відносин, тобто середня зарплата директорів аналогічних компаній,
• Зарплата самого високооплачуваного співробітника компанії або самого високооплачуваного працівника дочірньої компанії роботодавця,
• Не менш встановлену законом суму: у 2024 році це 56 000 євро. 

Часто DGA заявляють, що 56 000 — надто багато, а директори відповідного рівня отримують менше. Податкова готова скоротити мінімальну зарплату директора-акціонера, якщо він зможе довести ці твердження.

Пільги для директорів стартапів

Для DGA стартапів за дотримання певних умов може застосовуватися пом'якшення звичайної схеми оплати праці: вони можуть застосовувати встановлену законом мінімальну заробітну плату як свою звичайну зарплату. Якщо зарплата вказується нижче за встановлену законом мінімальну та обґрунтовується тим, що аналогічні директори отримують менше, тягар доказу цього факту лягає на DGA.  

Схема пільг для стартапів може застосовуватися протягом перших трьох років існування компанії. З 2023 застосування цієї схеми зупинено, але їй ще можуть скористатися ті, хто її оформив у 2021-му або 2022-му році. 

Щоб не пропустити нові та корисні матеріали,
підписуйтесь на наші соціальні мережі:

• Telegram
• Instagram
• Facebook
• YouTube