Додаткова відпустка по народженню дитини
15.07.2020Як запросити додаткову відпустку по народженню дитини (aanvullend geboorteverlof)?
Запит повинен надійти роботодавцеві як мінімум за 4 тижні в письмовому вигляді до передбачуваного початку відпустки. Ви можете зробити запит на таку відпустку, якщо ваша дитина народився 1 липня 2020 року або після цієї дати.
У виняткових випадках ви можете зробити запит на відпустку раніше покладеного терміну в 4 тижні. Наприклад, якщо були передчасні пологи. У цьому випадку, ви повинні повідомити роботодавця про вашому відпустці при першій можливості.
Що необхідно вказати в заяві?
У заяві на додаткову відпустку ви повинні вказати наступне:
- Коли ви хочете взяти відпустку. Ви можете зробити це в залежності від передбачуваної дати народження дитини, декретної відпустки вашого партнера або вашого відпустки по народженню в один тиждень.
- Кількість цілих тижнів - від однієї до п'яти.
- Як ви розподілите відпустку - ви можете взяти один тиждень (5 робочих днів) відпустки або ви також можете розподілити ці 5 робочих днів на 5 тижнів.
Важлива умова для додаткової відпустки - необхідно спочатку взяти ваш тижневу відпустку по народженню дитини (geboortevelof), тільки після нього можна буде зробити запит про додаткове.
Ви повинні «відгуляти» свій додаткова відпустка протягом перших 6 місяців після народження дитини. Треба відзначити, що роботодавець має право скоригувати ваш додаткова відпустка до двох тижнів, якщо тільки цього вимагають бізнес-інтереси компанії. Наприклад, він може запропонувати вам взяти відпустку в інші тижні або дні. У будь-якому випадку, такі зміни повинні відбуватися тільки за погодженням з вами і повинні бути зафіксовані в письмовому вигляді.
Ваш роботодавець подає заяву на допомогу по додатковому відпустці від вашого імені в UWV. Це потрібно зробити за 4 тижні до початку відпустки і до 4 тижнів після останнього дня відпустки. Для цього роботодавцю знадобиться дата народження вашої дитини.