DGA-minimumloon
03.01.2024Wie zijn DGA's?
DGA (Directeur-grootaandeelhouder) zijn werknemers of bestuurders van bedrijven die een aanzienlijk (5% of meer) aandeel van de aandelen van dat bedrijf bezitten.
Voor deze werknemers geldt de volgende loonregeling:
DGA-loonregeling
Een bestuurder die een substantieel belang in de vennootschap houdt, dient het normale salaris voor een soortgelijke functie te ontvangen. Dit salaris wordt geacht het hoogste van de volgende bedragen te zijn:
- Salaris uit de meest vergelijkbare arbeidsrelatie, dat wil zeggen het gemiddelde salaris van bestuurders van vergelijkbare bedrijven,
- Het salaris van de best betaalde werknemer van de onderneming of de best betaalde werknemer van de dochteronderneming van de werkgever,
- Niet minder dan het wettelijk vastgestelde bedrag: in 2024 is dit 56 euro.
Vaak De DGA's zeggen dat 56 te veel is en dat directeuren op hetzelfde niveau minder worden betaald. De Belastingdienst is bereid het minimumsalaris van een directeur-aandeelhouder te verlagen als hij deze beschuldigingen kan bewijzen.
Voordelen voor startup-directeuren
Voor DGA-starters kan, indien aan bepaalde voorwaarden wordt voldaan, een versoepeling van de reguliere beloningsregeling gelden: zij kunnen het wettelijk minimumloon als regulier salaris hanteren. Indien een salaris beneden het wettelijk minimum wordt vermeld en gerechtvaardigd is op grond van het feit dat soortgelijke bestuurders minder verdienen, ligt de bewijslast hiervan bij de DGA.
De startersstimuleringsregeling kan alleen worden toegepast gedurende de eerste drie jaar van het bestaan van de onderneming. Sinds 2023 is het gebruik van deze regeling stopgezet, maar wie zich er in 2021 of 2022 voor heeft aangemeld, kan er nog steeds van profiteren.
