Extra zwangerschapsverlof
15.07.2020Hoe aanvullend zwangerschapsverlof aanvragen?
Het verzoek dient minimaal 4 weken voor de verwachte aanvang van de vakantie schriftelijk bij de werkgever te zijn ontvangen. U kunt dit verlof aanvragen als uw kind is geboren op of na 1 juli 2020.
In uitzonderlijke gevallen kunt u een vervroegde vakantie tot maximaal 4 weken aanvragen. Bijvoorbeeld als er een vroeggeboorte was. In dat geval moet u de werkgever zo snel mogelijk informeren over uw vakantie.
Wat moet er in de aanvraag worden aangegeven?
Bij uw aanvullende verlofaanvraag moet u het volgende aangeven:
- Als u op vakantie wilt gaan. U kunt dit doen op basis van de verwachte geboortedatum van het kind, het zwangerschapsverlof van uw partner of uw zwangerschapsverlof van een week.
- Het aantal hele weken is van één tot vijf.
- Hoe verdeelt u uw vakantie - u kunt een week (5 werkdagen) vakantie opnemen of u kunt deze 5 werkdagen ook over 5 weken verdelen.
Een belangrijke voorwaarde voor extra verlof is dat u eerst uw wekelijkse geboortevelof moet opnemen, pas daarna kunt u een aanvraag doen voor een extra verlof.
U moet uw extra verlof opnemen gedurende de eerste 6 maanden na de geboorte van uw baby. Opgemerkt moet worden dat de werkgever het recht heeft om uw extra vakantie aan te passen naar twee weken, als dit alleen nodig is vanuit de zakelijke belangen van het bedrijf. Hij kan bijvoorbeeld voorstellen dat u op andere weken of dagen op vakantie gaat. Dergelijke wijzigingen mogen in ieder geval alleen plaatsvinden met uw toestemming en moeten schriftelijk worden vastgelegd.
Uw werkgever vraagt namens u een aanvullende verlofuitkering aan bij UWV. Dit dient 4 weken voor aanvang van de vakantie en tot 4 weken na de laatste vakantiedag te gebeuren. Hiervoor heeft de werkgever de geboortedatum van uw kind nodig.
