Zusätzlicher Mutterschaftsurlaub
15.07.2020Wie beantrage ich zusätzlichen Mutterschaftsurlaub (aanvullend geboorteverlof)?
Die Anfrage muss mindestens 4 Wochen vor dem voraussichtlichen Beginn des Urlaubs schriftlich beim Arbeitgeber eingehen. Sie können diesen Urlaub beantragen, wenn Ihr Kind am oder nach dem 1. Juli 2020 geboren wurde.
In Ausnahmefällen können Sie einen Frühurlaub von bis zu 4 Wochen beantragen. Zum Beispiel, wenn es eine Frühgeburt gab. In diesem Fall müssen Sie den Arbeitgeber so bald wie möglich über Ihren Urlaub informieren.
Was ist in der Bewerbung anzugeben?
In Ihrem Antrag auf zusätzlichen Urlaub müssen Sie Folgendes angeben:
- Wenn Sie Urlaub machen wollen. Sie können dies basierend auf dem voraussichtlichen Geburtsdatum des Kindes, dem Mutterschaftsurlaub Ihres Partners oder dem einwöchigen Mutterschaftsurlaub tun.
- Die Anzahl der ganzen Wochen liegt zwischen eins und fünf.
- Wie verteilen Sie Ihren Urlaub? Sie können eine Woche (5 Arbeitstage) Urlaub nehmen oder diese 5 Arbeitstage auch über 5 Wochen verteilen.
Eine wichtige Voraussetzung für einen zusätzlichen Urlaub ist, dass Sie zuerst Ihren wöchentlichen Mutterschaftsurlaub (geboortevelof) nehmen müssen, bevor Sie einen zusätzlichen beantragen können.
Sie müssen Ihren zusätzlichen Urlaub in den ersten 6 Monaten nach der Geburt Ihres Babys nehmen. Es ist zu beachten, dass der Arbeitgeber das Recht hat, Ihren zusätzlichen Urlaub auf zwei Wochen anzupassen, wenn dies nur aufgrund der Geschäftsinteressen des Unternehmens erforderlich ist. Zum Beispiel kann er vorschlagen, dass Sie an anderen Wochen oder Tagen Urlaub machen. In jedem Fall sollten solche Änderungen nur mit Ihrer Zustimmung erfolgen und müssen schriftlich festgehalten werden.
Ihr Arbeitgeber beantragt in Ihrem Namen bei UWV eine Zusatzurlaubsleistung. Dies muss 4 Wochen vor Beginn des Urlaubs und bis zu 4 Wochen nach dem letzten Tag des Urlaubs erfolgen. Dafür benötigt der Arbeitgeber das Geburtsdatum Ihres Kindes.
