Rentenleistungen in den Niederlanden für Privatunternehmer
04.12.2020Sie können unsere Kunden sofort beruhigen - wenn Sie den Status eines in den Niederlanden registrierten Privatunternehmers haben, ein niederländisches BSN haben und eine bestimmte Zeit in den Niederlanden leben, haben Sie Anspruch auf eine Rente in den Niederlanden, aber wie hoch diese möglicherweise ist sein - wir werden weiter unten darüber sprechen.
Allgemeine Merkmale des niederländischen Rentensystems
Die Niederlande gelten als einer der besten Orte der Welt für Rentner mit einem zuverlässigen und nachhaltigen Rentensystem, das der älteren Bevölkerung des Landes ein gutes Einkommen bietet. Soziologischen Untersuchungen zufolge waren 2018 etwa 30% der Einwohner der Niederlande über 65 Jahre alt (Rentenalter 2015), und die durchschnittliche Lebenserwartung in den Niederlanden beträgt 82 Jahre.
Nach den Daten des Global Pension Index von Natixis Im Jahr 2020 belegten die Niederlande in Bezug auf Gesundheit, Finanzen, Lebensqualität und materielles Wohlbefinden den fünften Platz unter den besten Ruhestandsorten und stiegen von Platz 10 in nur einem Jahr.
Darüber hinaus führte das niederländische Rentensystem die Rangliste an Mercer für 2020 Jahr durch eine Reihe von Indikatoren für Angemessenheit, Nachhaltigkeit und Integrität.
Derzeit besteht das niederländische Rentensystem aus drei Komponenten:
- staatliche Rente;
- Rente aus der Arbeit im Rahmen eines Arbeitsvertrags;
- private / individuelle Rente.
Als nächstes werden wir kurz auf jeden von ihnen eingehen.
Die erste Komponente des niederländischen Rentensystems
Jede Person, die zwischen 17 und 67 Jahren offiziell in den Niederlanden gelebt und / oder gearbeitet hat, hat Anspruch auf eine Rente aus dem staatlichen Rentensystem - dies ist die sogenannte Grundrente (Vollrente), berechnet nach dem Algemene ouderdomswet (AOW) - Allgemeines Altersrentengesetz (1956). Hier muss klargestellt werden, dass dieser Zeitraum im Jahr 2020 66 Jahre und 4 Monate beträgt und bis 2024 das Rentenalter schrittweise ansteigt. Daher beträgt das Rentenalter für Personen, die nach dem 1. Januar 1958 geboren wurden, 67 Jahre.
Mit anderen Worten, in den Niederlanden hängt der Starttermin für den Erhalt Ihrer Rente davon ab, wann Sie geboren wurden. Um Ihr genaues offizielles (derzeit) individuelles Rentenalter zu bestimmen, können Sie Folgendes verwenden Rechner.
In den Niederlanden ist eine vorzeitige Pensionierung zulässig. In der Regel müssen Sie diese Frist jedoch selbst finanzieren, da Ihre volle staatliche Rente erst nach Erreichen des offiziellen Rentenalters gewährt wird.
Darüber hinaus ist es nicht verboten, über das normale Rentenalter hinaus zu arbeiten, um einen höheren Rentenbetrag zu erhalten. Dieses zusätzliche Arbeitseinkommen wirkt sich nicht auf Ihre AOW-Leistungen aus, gilt jedoch in diesem Fall für Sie. andere Beschäftigungsbedingungenals vor der Pensionierung.
Verwaltet nach dem AOW-Gesetz staatliche Renten Sozialversicherungsbank (SVB) - in einer direkten Übersetzung "Social Insurance Bank", aber diese Organisation ist keine Geldinstitution (dh unsere übliche "Bank").
Nach dem AOW-Gesetz ist jede Person mit offiziellem Wohnsitz in den Niederlanden in der Regel bereits versichert und hat für jedes Aufenthaltsjahr Anspruch auf 2% der vollen AOW-Rente. Auf dieser Grundlage wird die volle Renten-AOW auf der Grundlage berechnet, dass eine gesunde Person, die in den Niederlanden geboren ist und dieses Land lange Zeit nicht verlässt, über 50 Jahre Erfahrung im Ruhestand verfügt. Und wenn Sie in dieser Zeit in den Niederlanden gelebt oder gearbeitet haben, haben Sie 100% AOW angesammelt.
Die volle Rente-AOW ist an den Mindestlohn gebunden, mit jedem verheirateten oder verheirateten Paar steuerliche Partner erhält 50% des Mindestlohns (für jeden Partner). Alleinstehende haben Anspruch auf eine Rente von 70% des Mindestlohns.
Der Mindestlohn wird in den Niederlanden zweimal jährlich genehmigt - am 1. Januar und 1. Juli ändert sich in diesem Zusammenhang auch die Höhe der AOW-Renten. Was ist dieser Betrag zum aktuellen Zeitpunkt, können Sie sehen Link
Ab dem 1. Juli 2020 beträgt die Basis-AOW von 100% brutto 1270,67 Euro pro Monat für einen einzelnen Rentner und 870,03 Euro für jedes Paar verheirateter Rentner / steuerlicher Partner.
Die AOW-Rente wird monatlich ausgezahlt, das Urlaubsgeld einmal im Jahr – im Mai.
Es gibt auch einige Ausnahmen in Situationen für in den Niederlanden lebende Personen, die nicht unter AOW versichert sind oder nicht in den Niederlanden leben, aber dennoch versichert sind (siehe diese Liste) hier... Wenn Sie am oder nach dem 1. April 1950 geboren wurden, erhalten Sie keine AOW-Rente, wenn Sie weniger als ein Jahr Versicherungsschutz haben.
Wie Sie sehen können, ist der monatliche AOW-Rentenbetrag nicht so hoch, insbesondere für Einwanderer / Auswanderer, d. H. im Falle eines nicht ständigen Wohnsitzes (während der geschätzten 50 Jahre) in den Niederlanden.
Unter Angabe der Frage unserer Geschäftskunden können wir zusammenfassen, dass Sie als selbständiger Unternehmer (EMZ) in den Niederlanden Anspruch auf eine AOW-Rente zu den gleichen Bedingungen haben wie Angestellte und alle anderen Personen, die offiziell in den Niederlanden wohnen, jedoch Aus dem einen oder anderen Grund sind sie arbeitslos - das heißt, Sie erhalten nach Ihrer Pensionierung eine monatliche AOW-Rente von der Regierung, aber für die meisten Menschen reicht dies leider nicht aus, um alle Ihre Ausgaben zu decken.
Wie kann das sein?
ersten Ausführungsform
Wenn Sie keinen Anspruch auf eine volle Rente haben, können Sie einen Zuschlag dafür beantragen. Dies ist das sogenannte Zusatzeinkommen für Senioren - Anvullende inkomensvoorziening ouderen (AIO)
Dieser Zuschlag wird gemäß dem Participatiewet (Pw) – Beteiligungsgesetz (2015) gezahlt. Eine AIO erhöht Ihre Rente auf das für Sie geltende Mindestniveau. Wie hoch dieser Betrag sein wird, hängt von Ihrem Einkommen und Ihrer konkreten Situation ab.
Um Anspruch auf eine AIO zu haben, müssen Sie bereits im Rentenalter sein, in den Niederlanden leben, keine volle AOW-Rente erhalten und wenig oder kein anderes Einkommen haben (aus den II- und III-Komponenten des Rentensystems in den Niederlanden) , über die weiter unten gesprochen wird) oder Sie dürfen keine teuren Immobilien (z. B. Immobilien) besitzen.
Sie können die Möglichkeit eines AIO bewerten Link
Die zweite Option
Die Niederlande sind Mitglied der Europäischen Union (EU) und des Schengen-Raums. Dies bedeutet, dass Bürger der EU, des Europäischen Wirtschaftsraums (EWR) oder der Schweiz ohne Visum legal in den Niederlanden wohnen und arbeiten können.
Nicht-EU-Bürger brauchen in der Regel Visum für die Niederlande ... Über Gehaltsnormen für den Erhalt im Jahr 2019 sprechen wir auch schrieb
Nach fünf Jahren offiziellem Aufenthalt in den Niederlanden können Sie einen Antrag stellen Daueraufenthaltsgenehmigung (Daueraufenthalt)
Bürger der EU / des EWR und der Schweiz können in anderen Mitgliedstaaten verdiente Renten hinzufügen / übertragen, um eine Rente in den Niederlanden zu erhalten. Sie können dies tun, indem Sie das Rentenamt des Landes benachrichtigen, in dem Sie derzeit wohnen. Sie können lesen, wie das geht. Online
Darüber hinaus haben die Niederlande verschiedene bilaterale Sozialversicherungsabkommen mit anderen Ländern (Nicht-EU- und Schengen-Ländern) geschlossen, die es Ausländern ermöglichen, in diesen Ländern verdiente Renten in die Niederlande zu transferieren. Mit solchen Vereinbarungen sollen die steuerlichen Folgen der Übertragung von Pensionsfonds gemindert werden, um beispielsweise eine Doppelbesteuerung zu vermeiden.
Zu den Ländern, die mit den Niederlanden bilaterale Abkommen über soziale Sicherheit (einschließlich Rente) geschlossen haben, gehören derzeit:
| Argentinien | Australien | Belize | Bosnien und Herzegowina | Hongkong |
| Ägypten | Israel* | Indien | Indonesien | Jordan |
| Kap Verde | Kanada | Kosovo | Neuseeland | Kanalinseln |
| Mali | Marokko | Monaco | Panama | Paraguay |
| Nordmakedonien | Сербия | Соединенные Штаты Америки | Surinam | Thailand |
| Tunesien | Türkei | Uruguay | Philippinen | Montenegro |
| Chile | Ecuador | Südafrika | Südkorea | Japan |
* ohne Ostjerusalem, Gaza, Westjordanland
Wenn Sie außerhalb der Niederlande wohnen, ist es in bestimmten Fällen möglich, Ihre niederländische Rente ins Ausland zu übertragen. Für welches Land ist dies möglich und welche Voraussetzungen dafür notwendig sind – lesen Sie auch weiter SVB-Website-Seite.
Kehren wir nun direkt zu den Komponenten des niederländischen Rentensystems zurück. Was tun, wenn Sie in Zukunft nur noch eine Grundrente (und leider nicht in Höhe von 100%) haben können und die von uns oben diskutierten Möglichkeiten zur Erhöhung dieser Rente nicht zu Ihnen passen?
Eine der möglichen Möglichkeiten zur Erhöhung der Rente (auch für Unternehmer-EMZ) ist die Rente, die für frühere / zukünftige Arbeiten im Rahmen des Arbeitsvertrags anfällt. Schließlich ist die Situation, in der der derzeitige Unternehmer zuvor (oder in Zukunft) einige Zeit Angestellter war / sein wird, weit verbreitet.
Diese Art der Rente ist nach der AOW-Rente im niederländischen Rentensystem an zweiter Stelle.
Die zweite Komponente des niederländischen Rentensystems
Wir erinnern Sie daran, dass dies eine Rente ist, die aus Abzügen bei der Arbeit im Rahmen eines Arbeitsvertrags erhalten wird.
Etwa 90% der Arbeitgeber bieten Altersversorgungssysteme an, die in der Regel von einer externen Pensionskasse betrieben werden.
Im Jahr 2019 verfügten niederländische Pensionsfonds über ein Vermögen von 1,7 Billionen US-Dollar, gefolgt von den USA, Großbritannien und Australien. Das Gesamtvermögen der Pensionsfonds belief sich auf 191% des BIP, mehr als das eines Landes. OECD.
Nach niederländischem Recht ist die Mitgliedschaft in einer Pensionskasse im Allgemeinen nicht erforderlich. Für viele Branchen hat die Regierung jedoch Rentenbeiträge vorgeschrieben. Wenn das Unternehmen beschließt, seinen Mitarbeitern ein freiwilliges Rentensystem zur Verfügung zu stellen, kann es das bestehende Rentensystem bereitstellen.
In der niederländischen Versicherungspraxis gibt es drei verschiedene Arten von Pensionsfonds:
- branchenweite Pensionsfonds, die den gesamten Wirtschaftssektor wie Bildung, Bau oder Einzelhandel bedienen und von der Regierung genehmigt werden können / werden;
- betriebliche Pensionskassen für Mitarbeiter eines Unternehmens oder einer Gesellschaft,
- Pensionskassen für unabhängige Fachkräfte (z. B. Fachärzte, Zahnärzte usw.).
Im ersten und zweiten Fall handelt es sich um kollektive Altersversorgungssysteme, die an bestimmte Branchen oder Unternehmen gebunden sind. Sie werden in der Regel von Pensionskassen verwaltet, seltener von Versicherungsunternehmen.
Infolgedessen nehmen mehr als 90% der Arbeitnehmer und Arbeitgeber, die für Punkt a) in Frage kommen, am Rentensystem teil und leisten Beiträge zu den entsprechenden Fonds. Unternehmen, die sich nicht für diese Art von Plan qualifizieren, können eine betriebliche Pensionskasse (Punkt b) oder eine Versicherungsgesellschaft für die Verwaltung ihrer Pensionskasse wählen.
Auf Link Sie finden eine Liste und detailliertere Informationen zu allgemeinen, Unternehmens-, Berufs- und Industrie-Pensionsfonds, die dem niederländischen Pensionsverband (Pensioenfederatie) angeschlossen sind.
Wenn Sie sich für eine neue Stelle bewerben, sollten Sie sich bei Ihrem Arbeitgeber erkundigen, ob und unter welchen Bedingungen das Unternehmen Beiträge zur Pensionskasse leistet. Mit anderen Worten, Sie müssen mit Ihrem Arbeitgeber einen Pensionsvertrag abschließen. In der Regel weiß die Pensionskasse Ihres Arbeitgebers, wie viel Rente Sie bereits angesammelt haben. Jedes Jahr erhalten die Mitarbeiter eine sogenannte einheitliche Rentenprüfung. (einheitliche pensioenoverzicht-UPO)
Darüber hinaus werden monatliche Rentenbeiträge auf der persönlichen Gehaltsliste (loonstrook) jedes Mitarbeiters angegeben. Sie können auch Ihren kumulierten Rentenversicherungsdatensatz anzeigen. Link.
Im Falle Ihrer späteren Entlassung sendet die Pensionskasse des vorherigen Arbeitgebers ein spezielles Abrechnungs- und Benachrichtigungsblatt mit Informationen über Ihre an diesem Arbeitsplatz aufgelaufene Rente an Ihre Privatadresse. Wenn Sie den Arbeitsplatz wechseln, müssen Sie in der Regel Ihrem neuen Arbeitgeber Ihre Rentenangaben mitteilen.
Der Arbeitgeber muss monatliche Beiträge für seine Mitarbeiter berechnen und an die ausgewählte Pensionskasse / Versicherungsgesellschaft überweisen. Renten, die bei der Arbeit im Rahmen eines Arbeitsvertrags berechnet werden, berücksichtigen bereits die Renten-AOW. Daher werden die Rentenbeiträge nicht auf den gesamten Lohnbetrag berechnet, sondern abzüglich des Teils, der sich auf die Renten-AOW bezieht. Die Rentenbeitragssätze hängen von der Pensionskasse ab, bei der Sie vertraglich angemeldet sind.
Um das Recht auf Rente im Falle einer Insolvenz eines Arbeitgebers zu schützen, müssen aufgelaufene Arbeitnehmerrenten außerhalb des Unternehmens des Arbeitgebers gehalten werden, und zwar in der branchenweiten niederländischen Pensionskasse, in einem Unternehmens- oder Berufsprogramm oder direkt bei ein Versicherer / eine Versicherungsgesellschaft.
Wenn Sie als Arbeitnehmer im Rentenalter gearbeitet haben und von Ihrem Arbeitgeber bei einer Pensionskasse / Versicherungsgesellschaft versichert waren, erhalten Sie diese Rente ebenfalls. Als Zwischensumme haben Sie: AOW + einen Teil Ihrer Rente, die Sie als Arbeitnehmer verdient haben.
Es sollte jedoch beachtet werden, dass es keine Pensionsfonds direkt für Privatunternehmer gibt. Wenn Sie nicht über eine mögliche, ausreichende Menge verfügen, die zweite Komponente des Rentensystems, müssen Sie sich um die Erhöhung der Pensionskasse kümmern AOW-Rente selbst.
Dies ist die dritte Komponente des niederländischen Rentensystems, nämlich die sogenannte individuelle / private Rente.
Darüber hinaus sind Informationen über eine individuelle / private Rente auch für diejenigen von Interesse, die nicht über einen ausreichenden Betrag der AOW-Grundrente verfügen, die zuvor aufgeführten Optionen für deren Erhöhung nicht möglich sind oder wenn der Arbeitgeber fällig ist unter bestimmten Umständen keine Beiträge zur Pensionskasse geleistet haben oder die Höhe dieser Beiträge nicht ausreicht.
Wir werden darüber im zweiten Teil unseres Artikels über Renten in den Niederlanden für Privatunternehmer sprechen.
Die im Artikel veröffentlichten Informationen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung aktuell.
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