DGA-Mindestlohn
03.01.2024Wer sind DGAs?
DGA (Directeur-grootaandeelhouder) sind Mitarbeiter oder Direktoren von Unternehmen, die einen erheblichen Anteil (5 % oder mehr) der Aktien dieses Unternehmens besitzen.
Für diese Mitarbeiter gilt folgendes Lohn- und Gehaltsschema:
DGA-Gehaltsabrechnungssystem
Ein Direktor, der eine wesentliche Beteiligung am Unternehmen hält, sollte das normale Gehalt für eine ähnliche Position erhalten. Als Gehalt gilt der höhere der folgenden Beträge:
- Gehalt aus dem vergleichbarsten Beschäftigungsverhältnis, also dem Durchschnittsgehalt von Geschäftsführern ähnlicher Unternehmen,
- Das Gehalt des bestbezahlten Arbeitnehmers des Unternehmens oder des bestbezahlten Arbeitnehmers der Tochtergesellschaft des Arbeitgebers,
- Mindestens der gesetzlich festgelegte Betrag: Im Jahr 2024 sind es 56 Euro.
Oft Die DGAs sagen, 56 seien zu viel und Direktoren auf der gleichen Ebene würden weniger bezahlt. Das Finanzamt ist bereit, das Mindestgehalt eines Geschäftsführers zu kürzen, wenn dieser diese Vorwürfe beweisen kann.
Vorteile für Startup-Direktoren
Für DGA-Start-ups kann es bei Vorliegen bestimmter Voraussetzungen zu einer Lockerung der Regelvergütung kommen: Sie können den gesetzlichen Mindestlohn als Regelgehalt anwenden. Wird ein Gehalt unterhalb des gesetzlichen Mindestgehalts angegeben und damit begründet, dass vergleichbare Geschäftsführer weniger verdienen, liegt die Beweislast hierfür bei der DGA.
Die Gründungsförderung kann nur für die ersten drei Jahre des Unternehmensbestehens in Anspruch genommen werden. Die Nutzung dieses Systems ist seit 2023 eingestellt, aber diejenigen, die sich 2021 oder 2022 dafür angemeldet haben, können es weiterhin nutzen.
