Mindestlohn 2024

Im Jahr 2024 wird der gesetzliche Mindestlohn (wettelijk minimumloon – WML) erhöht. Darüber hinaus werden sich die Grundsätze seines Zwecks erheblich ändern. Welche Änderungen gab es bei der Festlegung des Mindestlohns? Wie viel muss den Mitarbeitern gezahlt werden? Welche Folgen haben Innovationen für Unternehmen und das Leben der Arbeitnehmer?

Was hat sich bei der Festlegung des Mindestlohns geändert?

Ab dem 1. Januar 2024 werden keine Mindestlöhne pro Monat, Woche und Tag mehr festgelegt. Der Grund dafür liegt darin, dass in den Niederlanden gleichzeitig Arbeitswochen mit unterschiedlicher Stundenlänge galten. Dies führte typischerweise dazu, dass Menschen, die längere Arbeitswochen arbeiteten, niedrigere Stundensätze hatten als diejenigen, die weniger Stunden arbeiteten. Sie beschlossen, diese Ungerechtigkeit zu beseitigen.

Ab Anfang 2024 gilt ausschließlich der stündliche Mindestlohn. Dementsprechend kann jeder anhand der Anzahl der Arbeitsstunden den Mindestlohn pro Tag, Woche oder Monat berechnen. 

Gemäß Gesetz über Mindestlohn und Mindesturlaubsgeld, gültig ab 07.01.2023, das Mindestgehalt wird zweimal jährlich angepasst. Am 1. Januar und 1. Juli werden neue Tarife eingeführt.

Wie viel müssen Arbeitnehmer im Jahr 2024 zahlen?

In den Niederlanden erhalten Arbeitnehmer unter 21 Jahren einen geringeren Lohn, sodass jüngere Arbeitnehmer einen niedrigeren Mindestlohn haben als ältere Arbeitnehmer. Abhängig vom Alter des Arbeitnehmers beträgt das Mindestgehalt ab dem 1. Januar 2024:

Im Durchschnitt stieg der Mindestlohn um 3,75 %. Zu der im Parlament viel diskutierten Erhöhung der Zahlungen um weitere 1,7 % ab 1. Januar 2024 kam es nicht. Nun heißt es, ab dem 1,2. Juli 1 sei eine weitere Erhöhung um 2024 % möglich. Ob diese Versprechen eingelöst werden, wird sich gegen Mitte des Jahres zeigen.

Welche Folgen haben Innovationen für Unternehmen und das Leben der Arbeitnehmer?

Durch die Anhebung des Mindestlohns erhöht sich der Geldbetrag, den die Arbeitnehmer mit nach Hause nehmen. Besonders spürbar wird dieser Anstieg bei den Arbeitnehmern sein, die zum Mindestlohn bei einer XNUMX-Stunden-Woche arbeiteten. Theoretisch ist das gut, allerdings könnte die anhaltende Inflation die Gehaltserhöhung „auffressen“. Darüber hinaus müssen Unternehmer möglicherweise Stellen abbauen, und die Beschäftigung wird schwieriger.

Die Folgen einer Erhöhung des Mindestlohns für Unternehmer werden zu einer zusätzlichen Belastung der Unternehmen führen. Die Abschaffung des monatlichen Mindestlohns führt automatisch dazu, dass der Lohn auf Basis des Stundensatzes neu berechnet werden muss. Besonders spürbar werden die Kosten für Unternehmer steigen, deren Mitarbeiter eine XNUMX-Stunden-Woche mit Mindestlohn hatten. Möglicherweise müssen Sie die Preise für Waren und Dienstleistungen erhöhen. Darüber hinaus muss sich die Lohn- und Gehaltsabrechnung ändern. 

Mindestgehalt in den Vorjahren

Zum Vergleich präsentieren wir Daten für das Jahr 2023. Wir erinnern daran, dass damals nicht nur stündliche, sondern auch tägliche, wöchentliche und monatliche Mindestlöhne festgelegt wurden.

Mindestlohn ab 1. Juli 2023.

Tabelle: Bruttomindestlohn pro Monat, Woche und Tag ab 1. Juli 2023

*Mindeststundenlohn aufgerundet.

Tabelle: Brutto-Mindeststundenlohn für eine volle Woche mit 36, 38 und 40 Stunden ab 1. Juli 2023

*Mindeststundenlohn aufgerundet.

Mindestlohn ab 1. Januar 2023.

Ab dem 1. Januar 2023 beträgt der Mindestlohn (in Euro) in den Niederlanden für Monate, Wochen und Tage:

*Mindeststundenlohn aufgerundet.

Stündlicher Mindestlohn (in Euro) abhängig von der Länge der Arbeitswoche und dem Alter des Arbeitnehmers ab 1. Januar 2023*:

*Mindeststundenlohn aufgerundet.

Das Gehalt wird „brutto“ – vor Steuern – angegeben. Es ins „Netz“ übertragen – verteilen, Nutzen Sie unseren Rechner.

Wir weisen Sie darauf hin, dass Unternehmer, unabhängig davon, welche Form der Gewerbeanmeldung sie gewählt haben (EMZ oder BV), verpflichtet sind, den Aufsichtsbehörden rechtzeitig Meldungen, auch über gezahlte Löhne, zu übermitteln. Fehler in dieser Berichterstattung können zu erheblichen Bußgeldern führen. Schaffen Sie Zeit für Ihr Geschäft, indem Sie die Buchhaltungsarbeit Profis anvertrauen! Bestellen Sie Buchhaltungsdienstleistungen bei Nalog.nl und machen Sie sich keine Sorgen um die Aktualität und Korrektheit der Berichterstattung!

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