Was ist jaaropgaaf
23.03.2023Jaaropgaaf (jaaropgave) ist ein Dokument, das einem Arbeitnehmer von einem Arbeitgeber ausgestellt wird und das dem Arbeitnehmer zustehende Gehalt und die davon vorgenommenen Abzüge bestätigt. Wenn Sie im Laufe des Jahres für mehrere Arbeitgeber gearbeitet haben, muss Ihnen jeder von ihnen einen separaten Jaaropgaaf ausstellen.
Wo kann ich Jaaropgaaf bekommen?
Jaaropgaaf wird für ein Kalenderjahr ausgestellt. Auch wenn Sie für denselben Arbeitgeber arbeiten, ist dieser verpflichtet, jedes Jahr ein neues Dokument zu erstellen und dem Arbeitnehmer auszuhändigen (gemäß Lohnsteuerrecht, Satz 1 p/e Art. 28). Dies geschieht normalerweise im Januar-Februar oder bei der Entlassung.
Eine Probe von Jaaropgaaf ist zu sehen auf der Steuer-Website, aber der Arbeitgeber kann sein eigenes Formular erstellen – Hauptsache, der Bericht enthält alle erforderlichen Informationen.
Welche Daten enthält jaaropgaaf?
Der Bericht enthält die folgenden Informationen:
- Name und Anschrift des Arbeitnehmers, Name (Titel) und Anschrift des Arbeitgebers,
- das Jahr, auf das sich dieser Bericht bezieht,
- abgegrenztes Gehalt,
- einbehaltene Lohnsteuer (loonheffing*) und Sozialversicherungsbeiträge, einschließlich Zvw-Gebühr,
- Steuergutschrift für eine arbeitende Person - Arbeidskorting,
- steuerfreie Vergütung, die Sie vom Arbeitgeber erhalten (z. B. Erstattung von Reisekosten). Der Arbeitgeber ist nicht verpflichtet, eine solche Entschädigung zu leisten, daher ist diese Information nicht erforderlich.
Wichtig! Die Lohnsteuer und alle Sozialleistungen werden vom Arbeitgeber monatlich vom Lohn seiner Arbeitnehmer einbehalten. Während des Kalenderjahres werden diese Beträge vom Arbeitgeber im Voraus gezahlt. Arbeitgeber berücksichtigen oft nicht alle Ansprüche und ziehen mehr ab, als ihnen zusteht. Sie überweisen das Geld an das Finanzamt.
Sie können zu viel gezahlte Beträge zurückfordern, indem Sie eine jährliche Steuererklärung abgeben. Anordnung zur Abgabe einer Erklärung und geben Sie die zu viel gezahlte Summe zurück, falls vorhanden!
