Règles de répartition du travail et du repos aux Pays-Bas
12.04.2023Les règles pour attirer les employés au travail et leur offrir du repos sont réglementées Loi sur le temps de travail (Arbeidstijdenwet). En général, la charge de travail maximale ne doit pas dépasser 60 heures de travail par semaine. Pour les représentants de certaines professions, les travailleurs de moins de 18 ans, les femmes enceintes et les femmes venant d'accoucher, des règles différentes sont établies. Si la convention collective énonce des règles autres que Arbeidstijdenwet, la convention doit être respectée.
Heures de travail maximales
Un quart de travail ne peut excéder 12 heures. La semaine de travail ne doit pas dépasser 60 heures. La semaine de travail va du lundi 00h00 au dimanche 24h00.
60 heures est la charge de travail maximale qu'un employeur peut imposer à un employé en une semaine.
Pour des périodes plus longues, des règles différentes sont prévues : pendant quatre semaines, la charge de travail moyenne par employé ne doit pas dépasser 55 heures par semaine, et pendant 16 semaines - pas plus de 48 heures par semaine. Travailler plus de 60 heures par semaine est interdit, mais la charge de travail standard d'un employé devrait être inférieure.
Règles particulières pour les travailleurs adultes de certaines catégories
Des règles différentes de celles qui précèdent s'appliquent à un certain nombre de professions. Par exemple, les camionneurs sont tenus d'alterner entre la conduite et le repos pour éviter les accidents. Ainsi, toutes les 4,5 heures de conduite doivent être interrompues par un repos d'au moins 45 minutes. Des règles spéciales ont été établies pour l'alternance du travail et du repos pour certaines autres professions ou types d'emploi. Les employés qui travaillent sur un appel travaillent et se reposent également selon un horaire différent de celui de la plupart des employés.
Les femmes enceintes et les femmes qui viennent d'accoucher travaillent et se reposent sur des les règles.
Règles particulières pour le travail des adolescents de moins de 18 ans
En général, on pense qu'un adolescent ne devrait pas travailler, son occupation principale est l'étude. S'il a un besoin ou un désir de travailler, il existe des règles plus strictes concernant son implication dans le travail et l'octroi de repos. Les adolescents qui travaillent légalement sont divisés en trois catégories d'âge :
Les règles d'alternance du travail et des loisirs pour les adolescents de l'âge approprié en néerlandais se trouvent sur les liens actifs.
Droit au repos
Entre les jours ouvrables, les employés doivent bénéficier d'au moins 11 heures de congé. Si le travail l'exige, une fois tous les 1 jours, cette pause peut être réduite à 7 heures. En général, un salarié doit bénéficier d'au moins 8 heures consécutives de repos pendant la semaine de travail. Il est possible d'accorder un long repos une fois toutes les deux semaines - l'employé doit alors bénéficier d'au moins 36 heures sans travail d'affilée. Le salarié peut fractionner ces 1 heures en 72 périodes d'au moins 72 heures consécutives.
Le respect de la loi sur le temps de travail est supervisé par le inspection du travail (Arbeidsinspectie). Les employeurs qui enfreignent les règles peuvent être soumis à la fois à une responsabilité administrative et pénale.
Comment les travailleurs à temps partiel sont réglementés
Si vous exercez plusieurs emplois, les règles générales s'appliquent à vous, c'est-à-dire que vous ne pouvez pas travailler plus de 60 heures par semaine au total. L'expérience montre que l'inspection du travail contrôle rarement cette question, cependant, les employeurs qui estiment qu'un salarié fatigué travaille moins bien peuvent s'opposer au dépassement de la charge de travail maximale.
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