Salaire minimum DGA
03.01.2024Qui sont les DGA ?
Les DGA (Directeur-grootaandeelhouder) sont des salariés ou des administrateurs de sociétés qui détiennent une part significative (5 % ou plus) des actions de cette société.
Le régime de paie suivant s'applique à ces salariés :
Régime de paie de la DGA
Un administrateur détenant une participation substantielle dans l’entreprise devrait recevoir le salaire normal pour un poste similaire. Ce salaire est considéré comme le plus élevé des montants suivants :
- Salaire issu de la relation de travail la plus comparable, c'est-à-dire le salaire moyen des dirigeants d'entreprises similaires,
- Le salaire du salarié le mieux payé de l'entreprise ou du salarié le mieux payé de la filiale de l'employeur,
- Pas moins que le montant fixé par la loi : en 2024, il s'agit de 56 000 euros.
Souvent Les DGA estiment que 56 000, c'est trop et que les directeurs de même niveau sont moins bien payés. Le fisc est prêt à réduire le salaire minimum d'un administrateur-actionnaire s'il peut prouver ces allégations.
Avantages pour les dirigeants de startups
Pour les start-up de la DGA, si certaines conditions sont remplies, un assouplissement du régime de rémunération régulier peut s'appliquer : elles peuvent appliquer le salaire minimum légal comme salaire régulier. Si un salaire est inférieur au minimum légal et est justifié par le fait que des administrateurs similaires gagnent moins, la charge de la preuve incombe à la DGA.
Le dispositif d'incitation au démarrage ne peut être appliqué que pendant les trois premières années d'existence de l'entreprise. Le recours à ce dispositif est arrêté depuis 2023, mais ceux qui y ont adhéré en 2021 ou 2022 peuvent toujours en profiter.