Munca de duminică - Nalog.nl BV

Persoane juridice

Legături către legislație Salariul Minim DGA Anul fiscal și modificările fiscale în Țările de Jos Cont în sistemul de plată pentru afaceri Reguli pentru distribuirea muncii și odihnei în Țările de Jos Cum se oficializează o relație de muncă cu un nou angajat? Instrucțiuni pas cu pas pentru companii și antreprenori Angajarea angajaților în Țările de Jos: documente care trebuie verificate Clasa de eficiență energetică C va fi obligatorie pentru spațiile comerciale din 2023 Contract colectiv de muncă - este necesar pentru toată lumea? Plăți online pentru companii din Olanda Fond comercial - caracteristici ale calculului sumei și contabilității acestuia Concediu de urgență (Calamiteitenverlof) 5 sfaturi pentru păstrarea contabilității dvs. de afaceri Adresa legala Registrul beneficiarilor (UBO) lansat în Olanda Deschiderea unui cont bancar în Olanda Legea privind echilibrul pieței muncii (WAB - Wet arbeidsmarkt in balans) și modificările la acesta Top 5 motive pentru concedieri și reguli conexe Furnizarea unui telefon de lucru angajaților, cum funcționează Plan de înregistrare fiscală pentru angajatori Ce trebuie să faceți dacă ați plătit o sumă greșită de BTW Numărul KvK: tot ce trebuie să știți Cum se rambursează costurile de transport la depunerea unei declarații (reisaftrek)? Ce este numărul BTW 7 răspunsuri la 7 întrebări esențiale de vacanță Forme de proprietate în Țările de Jos Lucrați duminică Lucrezi de sărbători? Ce înseamnă acest lucru pentru angajator? Cerințe pentru facturare Societate cu răspundere limitată olandeză (BV)

Pentru antreprenori

Cheltuieli de afaceri pe care un antreprenor le poate deduce Caracteristicile unei declarații fiscale pentru liber profesioniști Instrucțiuni: cum să comanzi serviciul „Calcul de probă” și ce vei obține ca rezultat? Anul fiscal și modificările fiscale în Țările de Jos Criteriul orar și administrarea orară a antreprenorului EMZ (ZZP) Ar trebui să înregistrez EMZ (ZZP) pentru câștiguri mici? Înregistrarea unui EMZ (ZZP) în Țările de Jos Cont în sistemul de plată pentru afaceri Reguli pentru distribuirea muncii și odihnei în Țările de Jos Plată în avans (voorlopige aanslag) pentru antreprenori și persoane juridice Este necesară înregistrarea angajaților din Ucraina (formular de completat) Numerotarea facturilor în Țările de Jos: greșeli comune și opțiuni Investițiile ecologice în afaceri în 2022 au devenit și mai profitabile Dreptul consumatorilor: drepturile și obligațiile dumneavoastră ca vânzător Când ar trebui să deschidă un antreprenor un EMZ: la începutul anului sau la sfârșitul anului? Verificarea în bloc a numerelor BTW prin API E-herkenning Inovație Cutie Notificarea taxei despre contul bancar al antreprenorului Înregistrare CV Înregistrarea mărcii Opinii juridice Oferte de acțiuni Documentație corporativă Elaborarea și examinarea contractelor Planificarea taxelor Decizii provocatoare ale autorităților fiscale Pregătirea recenziilor și a notelor explicative Întocmirea scrisorilor, certificatelor, notificărilor Modificarea datoriilor fiscale Înregistrarea la organizațiile guvernamentale și industriale Obținerea unui număr de TVA Prognoza contabilă Corectarea și retrimiterea declarațiilor Raportare fiscală locală și industrială Proprietate intelectuală Sfaturi fiscale Prestații de pensie în Olanda pentru antreprenorii privați Deducerea costurilor de afaceri

Pentru indivizi

Primești toate beneficiile la care ai dreptul? Vacanta scolara 2024-2025 Scutire de impozit pentru lucrătorii (Arbeidskorting) Cum se calculează impozitul în caseta 3 declarația fiscală Deduceri fiscale pentru cadouri și caritate Scutire fiscală generală (algemene heffingskorting) Calculați pragul de rambursare medicală Impozite locale (municipale). Deducere pentru cheltuieli medicale (aftrek zorgkosten) 2023 Credit fiscal combinat pentru părinții copiilor sub 12 ani (IACK) Trebuie să plătești impozit dacă închiriezi o cameră în casa ta? Opgaaf wereldinkomen - Declarația de venit la nivel mondial Weekend-uri și sărbători 2024-2025 Salariul minim 2024 Cum să anunțăți singuri biroul fiscal despre numărul de cont bancar? Declarația mea fiscală se află de mult timp la fisc, dar nu există niciun răspuns. Ce să fac? Instrucțiuni: Cum să aplicați pentru o subvenție la Nalog.nl Reguli de vacanță în Țările de Jos Impozitarea venitului străin în Olanda Înapoierea taxei. Formularul M Scrisori cu machtigingen din impozit Ce este jaaropgaaf Ce este o contribuție Zvw? Instrucțiuni: Cum să depuneți o declarație fiscală Deduceri fiscale pentru credite ipotecare și întreținerea propriei locuințe Cum să economisiți la facturile de utilități în Țările de Jos (subvenții pentru izolarea termică îmbunătățită) Despre tarif. Încasări și reduceri (VIDEO) Vreau să ajut: Caritate și taxe Caseta 3 / Caseta 3 - o carte cu o descriere a tuturor seminariilor web Calcul în avans (voorlopige aanslag) - o opțiune pentru cei care doresc să plătească taxe sau să primească deduceri fiscale nu o dată, ci lunar Parteneri fiscali Cele mai importante 9 întrebări cu privire la declarațiile fiscale cu răspuns Impozitul pe transferul proprietății - elemente de bază și inovații din 2021 Asigurări de sănătate în Olanda (partea 2) Asigurări de sănătate în Olanda (partea 1) „30% hotărâre” și condiții pentru primirea acesteia Înregistrarea moștenirii și a darurilor Concediu suplimentar de maternitate Ce este permis și ce este interzis să se importe în Olanda Impozite pe bunurile importate Cum să furnizați un număr de cont străin la fisc Rambursarea taxei aeroportuare (Schiphol) Cum să obțineți o perioadă de grație pentru depunerea declarației dvs. fiscale Principalele tipuri de impozite din Olanda Contribuabil olandez Unde mă duc cu problema mea?

migrațiune

Cerințe de venit pentru obținerea permisului de ședere Recunoașterea unei diplome străine de predare în Țările de Jos Pot lucra în Țările de Jos fără permis de ședere? Cum arată un document O? Cum îmi pot prelungi șederea în Țările de Jos fără protecție temporară? Cartea de identitate străină – Vreemdelingen Identiteitsbewijs (VI) Care este diferența dintre un partener fiscal și un partener de migrație? Cum și cine poate obține BSN pentru nerezidenți (RNI) Ședere în NL pentru cetățenii UE (reguli generale) Procedura de înregistrare a unui angajat legal care a venit într-o călătorie de afaceri în Olanda dintr-o țară UE + formular O nouă formă de carte de identitate olandeză (Nederlandse identiteitskaart) a fost lansată pe 2 august. Legalizarea documentelor pentru mutarea în Olanda În ce constă o pensie în Olanda? Cum este structurat impozitul pe venit în Olanda? 4 premise pentru rulare Rezident fiscal parțial Cine este rezident fiscal în Olanda? Documente necesare pentru a solicita o viză de afaceri pe termen scurt Procedura pentru obținerea unei vize de afaceri pe termen scurt Prelungirea sau schimbarea vizei de afaceri pe termen scurt O reamintire pentru angajator a ceea ce trebuie să știe atunci când trimite lucrătorii într-o călătorie de afaceri Cum să angajezi un lucrător străin? Partea 1 Cum să angajezi un lucrător străin? Partea 2 Standarde pentru salariu Procedura de înregistrare a unui angajat legal care a venit într-o călătorie de afaceri în Olanda dintr-o țară UE + formular Înregistrarea obligatorie a lucrătorilor temporari Vreau să lucrez în Olanda! Instrucțiuni Memo pentru un antreprenor individual care a venit într-o călătorie de afaceri în Olanda Permis de ședere permanentă Pierderea cetățeniei olandeze Reuniune de familie Mod european Venit minim pentru rezidență permanentă nedeterminată Venitul minim necesar pentru a solicita un permis de ședere pentru tratament medical în Țările de Jos Venitul minim pentru o bona pentru a obține un permis de ședere în Țările de Jos Sume de venit pentru obținerea unui permis de ședere în Țările de Jos pentru un liber profesionist și o start-up Venitul minim pentru un cercetător pentru a obține un permis de ședere în Țările de Jos Venit minim pentru un specialist Venit minim de garant pentru a solicita o viză de vizitator Venit minim pentru stagiari și stagiari Venit minim pentru lucrătorii culturali Venit minim pentru o viză de student în Țările de Jos Venitul minim pentru Viza de familie parteneră Costul naturalizării în Țările de Jos în 2022 În primul an după mutare Ajutor (linkuri către site-uri utile) Viza de afaceri pe termen scurt Tot ce trebuie să știți despre emigrarea din Olanda „30% hotărâre” și condiții pentru primirea acesteia Imigrarea în Olanda Standarde salariale pentru obținerea unei vize NL în 2020

Lucrați duminică

04.04.2019

Munca duminică devine din ce în ce mai frecventă. În unele industrii, antreprenorii trebuie să urmeze această tendință pentru a rămâne competitivi pe piață.

Olanda se îndreaptă, de asemenea, pas cu pas către un concept 24/7. Luați cu amănuntul. În urmă cu aproximativ zece ani, a existat o mulțime de controverse cu privire la tranzacționarea unei duminici pe lună. Acum consumatorul poate face cumpărături în fiecare duminică într-un număr din ce în ce mai mare de municipalități. Aici vom discuta regulile legate de lucrul duminica.

1. În ce sectoare lucrează duminica?

Într-un număr mare de industrii, munca duminicală este mai degrabă regula decât excepția. Așa s-a întâmplat mult timp în industria medicală, în poliție și pompieri, în sectorul hotelier și restaurant, teatre, companii de transport și companii industriale care funcționează continuu.

În ultimii ani, sectorul supermarketurilor și comerțului cu amănuntul s-a mutat, de asemenea, în masă la programul de duminică. Acest lucru este mai puțin adevărat pentru furnizorii de servicii. Unele agenții de turism, de exemplu, își deschid porțile duminica la cumpărături, dar nu toate.

2. Poate fi obligat un angajat să lucreze duminică?

Dacă sunteți antreprenor într-unul dintre sectoarele menționate anterior, este puțin probabil să puteți evita ca personalul dvs. să lucreze duminică. Cu toate acestea, există anumite reguli. Cum ar fi legea cu privire la programul de lucru.

Conform Legii orelor de lucru, regula de bază este că angajații nu ar trebui să lucreze în principiu duminica, cu excepția cazului în care este necesar să-și facă treaba. Acest lucru este necesar, de exemplu, pentru asistența medicală, poliție și pompieri. Dar și pentru sectorul hotelier și restaurant sau pentru companii cu procese de producție care nu pot fi oprite.

Este necesară munca duminicală pentru afacerea dvs.? Apoi, trebuie să fiți de acord cu acest lucru cu angajații dvs. Nu îi poți obliga doar să lucreze duminica. Adesea, astfel de acorduri sunt deja stabilite într-un contract de negociere colectivă obligatorie. Dacă nu, încercați să ajungeți la un acord colectiv prin intermediul consiliului întreprinderii (OR) sau al sindicatelor (PVT). Dacă acest lucru nu este posibil, va trebui să încheiați acorduri separate cu fiecare angajat.

3. Are angajatul dreptul la duminica gratuită?

Dacă un angajat este de acord să lucreze duminica, acest lucru nu înseamnă că le puteți atribui zilele săptămânii în fiecare duminică. Angajatul are dreptul la 13 duminici gratuite timp de 52 de săptămâni consecutive (adică pe an).

Puteți abate de la această regulă numai dacă în contractul colectiv sunt convenite mai puține duminici gratuite pe an. Mai mult, angajatul trebuie să indice că este de acord cu acest contract colectiv. Dacă nu a făcut acest lucru, își rezervă dreptul la treisprezece duminici gratuite.

4. Este angajatul eligibil pentru indemnizația de muncă duminicală?

Nu există cerințe legale pentru salarii sau indemnizații suplimentare pentru muncă duminica. Prin urmare, dacă contractul colectiv nu prevede remunerația pentru muncă duminica, puteți decide pentru dumneavoastră. Majoritatea contractelor de negociere colectivă au un plan de plată pentru un procent fix din salariile obișnuite. De exemplu, supermarketurile oferă o suprataxă duminicală de 100%. Retailerii de modă și sport primesc, de asemenea, un bonus de 100%, însă noul contract de negociere colectivă din 2015 a redus această sumă la 50%. Muncitorii din sectorul ospitalității trebuie să renunțe la un contract colectiv, de când a fost anulat în 2012, deoarece mulți angajatori din sector consideră că duminica este o zi normală de lucru. Poate că această tendință va continua, iar prima de duminică va dispărea în cele din urmă în toate direcțiile.

5. Există reguli separate pentru tineri?

Dacă sunteți alături de tineri, de exemplu, în timpul sărbătorilor sau pe tot parcursul anului timp de câteva ore pe săptămână și doriți ca aceștia să lucreze duminică, trebuie să țineți cont de regulile speciale privind programul de lucru pentru tineri:
• Tinerii în vârstă de 13 și 14 ani nu pot lucra deloc duminica.
• Tinerii în vârstă de 15, 16 și 17 ani pot lucra duminica numai dacă este necesar din cauza naturii muncii și a condițiilor de muncă. Trebuie să indicați această necesitate în contractul de muncă, trebuie să fiți de acord asupra acestui lucru prin intermediul consiliului întreprinderii (OR) sau al sindicatelor (PVT) sau cu angajatul însuși.
• Pentru copiii de 15 ani, în plus, se aplică următoarele reguli:
1) Au nevoie de permisiunea părinților sau a tutorelui;
2) Trebuie să fie liberi cel puțin cinci duminici din șaisprezece;
3) Trebuie să fie liberi sâmbătă până duminica în care lucrează.

• Tinerii de 16 și 17 ani trebuie să aibă cel puțin treisprezece duminici gratuite pe an. Mai puțin este permis doar dacă este prevăzut de contractul colectiv (aceeași regulă se aplică angajaților adulți).

logo nalog

Mai multe dintre subiectele noastre



Puteți găsi mai multe subiecte pe site-ul nostru pagina principala sau în meniu.

logo nalog

Ce părere aveți despre acest site? *

Scopul apelului dvs.?

Nu introduceți informații personale, cum ar fi numele, numărul de securitate socială sau numărul de telefon. Nu răspundem la întrebări, comentarii și reclamații care apar prin acest formular.

anulare