Principal База знаний migrațiune Ratele salariale pentru sex ...

Persoane juridice

Legături către legislație Salariul Minim DGA Anul fiscal și modificările fiscale în Țările de Jos Cont în sistemul de plată pentru afaceri Reguli pentru distribuirea muncii și odihnei în Țările de Jos Cum se oficializează o relație de muncă cu un nou angajat? Instrucțiuni pas cu pas pentru companii și antreprenori Angajarea angajaților în Țările de Jos: documente care trebuie verificate Clasa de eficiență energetică C va fi obligatorie pentru spațiile comerciale din 2023 Contract colectiv de muncă - este necesar pentru toată lumea? Plăți online pentru companii din Olanda Fond comercial - caracteristici ale calculului sumei și contabilității acestuia Concediu de urgență (Calamiteitenverlof) 5 sfaturi pentru păstrarea contabilității dvs. de afaceri Adresa legala Registrul beneficiarilor (UBO) lansat în Olanda Deschiderea unui cont bancar în Olanda Legea privind echilibrul pieței muncii (WAB - Wet arbeidsmarkt in balans) și modificările la acesta Top 5 motive pentru concedieri și reguli conexe Furnizarea unui telefon de lucru angajaților, cum funcționează Plan de înregistrare fiscală pentru angajatori Ce trebuie să faceți dacă ați plătit o sumă greșită de BTW Numărul KvK: tot ce trebuie să știți Cum se rambursează costurile de transport la depunerea unei declarații (reisaftrek)? Ce este numărul BTW 7 răspunsuri la 7 întrebări esențiale de vacanță Forme de proprietate în Țările de Jos Lucrați duminică Lucrezi de sărbători? Ce înseamnă acest lucru pentru angajator? Cerințe pentru facturare Societate cu răspundere limitată olandeză (BV)

Pentru indivizi

Vacanta scolara 2024-2025 Scutire de impozit pentru lucrătorii (Arbeidskorting) Cum se calculează impozitul în caseta 3 declarația fiscală Deduceri fiscale pentru cadouri și caritate Scutire fiscală generală (algemene heffingskorting) Calculați pragul de rambursare medicală Impozite locale (municipale). Deducere pentru cheltuieli medicale (aftrek zorgkosten) 2023 Credit fiscal combinat pentru părinții copiilor sub 12 ani (IACK) Trebuie să plătești impozit dacă închiriezi o cameră în casa ta? Opgaaf wereldinkomen - Declarația de venit la nivel mondial Weekend-uri și sărbători 2024 Salariul minim 2024 Cum să anunțăți singuri biroul fiscal despre numărul de cont bancar? Declarația mea fiscală se află de mult timp la fisc, dar nu există niciun răspuns. Ce să fac? Instrucțiuni: Cum să aplicați pentru o subvenție la Nalog.nl Reguli de vacanță în Țările de Jos Impozitarea venitului străin în Olanda Înapoierea taxei. Formularul M Scrisori cu machtigingen din impozit Ce este jaaropgaaf Ce este o contribuție Zvw? Instrucțiuni: Cum să depuneți o declarație fiscală Deduceri fiscale pentru credite ipotecare și întreținerea propriei locuințe Cum să economisiți la facturile de utilități în Țările de Jos (subvenții pentru izolarea termică îmbunătățită) Despre tarif. Încasări și reduceri (VIDEO) Vreau să ajut: Caritate și taxe Caseta 3 / Caseta 3 - o carte cu o descriere a tuturor seminariilor web Calcul în avans (voorlopige aanslag) - o opțiune pentru cei care doresc să plătească taxe sau să primească deduceri fiscale nu o dată, ci lunar Parteneri fiscali Cele mai importante 9 întrebări cu privire la declarațiile fiscale cu răspuns Impozitul pe transferul proprietății - elemente de bază și inovații din 2021 Asigurări de sănătate în Olanda (partea 2) Asigurări de sănătate în Olanda (partea 1) „30% hotărâre” și condiții pentru primirea acesteia Înregistrarea moștenirii și a darurilor Concediu suplimentar de maternitate Ce este permis și ce este interzis să se importe în Olanda Impozite pe bunurile importate Cum să furnizați un număr de cont străin la fisc Rambursarea taxei aeroportuare (Schiphol) Cum să obțineți o perioadă de grație pentru depunerea declarației dvs. fiscale Principalele tipuri de impozite din Olanda Contribuabil olandez Unde mă duc cu problema mea?

Standarde salariale pentru obținerea unei vize NL în 2020

04.04.2019

Există anumite cerințe pentru obținerea unei vize sau a unui permis de ședere într-un PI, inclusiv salariul. Pot varia ușor de la an la an. Aici vă prezentăm cifrele relevante pentru perioada 1 iulie - 31 decembrie 2021.

Peste tot în articol vorbim despre așa-numitul sv-loon, ceea ce înseamnă că salariul care se ia în calcul este venit impozabil. Adică, dacă ai 30% guvernare, atunci acesta este restul de 70%. Totodată, nu se iau în calcul rambursarea drumului, telefon, grădiniță etc, precum și stagiile gratuite.

Toate următoarele se aplică cetățenilor sau rezidenților Olandei care invită pe cineva, pentru rezidenții și cetățenii altor țări ale UE care locuiesc în Olanda, regulile sunt ușor diferite.

Ratele salariale pentru vizele de vizitator

Pentru a fi garant atunci când întocmești o invitație pentru o viză obișnuită de vizitator (pe termen scurt), salariul tău trebuie să fie cel puțin:

€ 1.701,00 sv-loon * cu excepția plății de concediu pe lună
1.837,08 € sv-loon *, inclusiv plata pentru concediu pe lună

Tarifele salariale pentru vize pentru membrii familiei

Pentru a locui cu un partener:
€ 1.701,00 sv-loon * cu excepția plății de concediu pe lună
1.837,08 € sv-loon *, inclusiv plata pentru concediu pe lună
Pentru a locui cu un alt membru al familiei (în acest caz, aceasta este doar situația sosirii unui copil minor la unul dintre părinți):
Dacă sponsorul este într-o căsătorie oficială sau în parteneriat înregistrat sau căsătorie civilă:
€ 1.701,00 sv-loon * cu excepția plății de concediu pe lună
1.837,08 € sv-loon *, inclusiv plata pentru concediu pe lună
Dacă sponsorul este un părinte singur / necăsătorit sau singur:
€ 1.190,70 sv-loon * cu excepția plății de concediu pe lună
1.285,96 € sv-loon *, inclusiv plata pentru concediu pe lună

Ratele salariale pentru vizele de student

Aici nu vorbim despre salariu, ci despre suma de bani din cont care trebuie arătată. Depinde de tipul de instituție de învățământ în care urmează să studiați și de timpul care va dura pentru formare (de obicei un an, deoarece viza este eliberată pentru un an, iar la următoarea înregistrare va trebui să arătați din nou disponibilitatea bani în cont). Se crede că pe această sumă veți trăi în timp ce studiați, deoarece munca oficială în timpul studiilor este permisă doar 10 ore pe săptămână și nu este atât de ușor să obțineți un loc de muncă. Numerele de aici sunt:

921.17 € pe lună pentru învățământul profesional superior (HBO) sau universitar.
756.45 € pe lună pentru învățământul profesional secundar sau secundar (MBO).

Dacă un rezident al Țărilor de Jos sponsorizează un student, educația și reședința acestuia în țară, salariul său trebuie să fie:

Studentul urmează să urmeze studii superioare profesionale (HBO) sau universitare.
Dacă sponsorul este într-o căsătorie oficială sau în parteneriat înregistrat sau căsătorie civilă:
2.622,17 € sv-loon, cu excepția plății de concediu pe lună
2.758,25 € sv-loon, inclusiv plata pentru concediu pe lună
Dacă sponsorul este un părinte singur / necăsătorit sau singur:
2.111,87 € sv-loon, cu excepția plății de concediu pe lună
2.207,13 € sv-loon, inclusiv plata pentru concediu pe lună
Studentul urmează să primească învățământul profesional secundar sau secundar (MBO).
În acest caz, sponsorul se află într-o căsătorie oficială sau într-un parteneriat înregistrat sau căsătorie civilă:
2.457,45 € sv-loon, cu excepția plății de concediu pe lună
2.593,53 € sv-loon, inclusiv plata pe concediu pe lună
Dacă sponsorul este un părinte singur / necăsătorit sau singur:
1.947,15 € sv-loon, cu excepția plății de concediu pe lună
2.042,41 € sv-loon, inclusiv plata pe concediu pe lună

Tarife salariale pentru vize de specialiști cu înaltă calificare

Cerințe salariale pentru 2021
Profesioniștii cu vârsta peste 30 de ani trebuie să primească 4,752 € brut pe lună
Profesioniștii sub 30 de ani trebuie să primească 3,484 € brut pe lună
Tarif specializat redus 2,497 € brut pe lună

În unele cazuri, un profesionist înalt calificat poate primi o rată redusă. Acest lucru este posibil în cazul în care ați studiat în Olanda, după care ați primit un an pentru a căuta un loc de muncă și un permis de ședere corespunzător (zoekjaar). Dacă, în acest an, în căutarea unui loc de muncă sau imediat după acesta, ați găsit un loc de muncă ca specialist cu înaltă calificare, cerințele pentru salariul dvs. vor fi puțin mai mici.

Aceeași barem salarial se aplică unui specialist atâta timp cât acesta continuă să lucreze cu același angajator.
În cazul în care angajatorul se schimbă, salariul trebuie calculat în funcție de vârsta specialistului. Cu excepția cazului în care un specialist cu înaltă calificare se încadrează în condițiile unui tarif specializat redus.
Puteți găsi criteriul potrivit pentru calcularea salariilor pentru migranții cu înaltă calificare atunci când schimbați locul de muncă în acest sens tabel.

Tarifele salariale pentru viza de cercetător, doctorand sau lector invitat

1.190,70 € sv-loon, cu excepția plății de concediu pe lună
1.285,96 € sv-loon, inclusiv plata pe concediu pe lună

Rata salarială pentru cardul albastru (Cartea albastră europeană)

Pentru a primi un Blue Card European (EU Blue Card), solicitantul trebuie să primească 5,567 € brut pe lună.

Tarifele salariale pentru vizele specialiștilor din profesii specifice de artă și cultură

Iată salariul pe lună
Interpret al 2-a vioară, viole și contrabasuri 2,383 €
Actor 4.233 €
Director artistic (adjunct) pentru dans / muzică / atelier de artă 2.987 €
Director artistic sau consultant în artă Muzică / Operă 4.020 EUR
Coordonator de proiect artistic 2.118 €
Coregraf 3.200 €
Dansator / Artist muzical 2.039 €
Dirijor 4.000 €
Primul însoțitor 4.077 €
Primul sau trompetist solo, primul harpist și primul timpanist 2.383 €
Director șef al atelierului de artă 2.536 €
Designer / designer de modă (inclusiv decor, costum, lumină, sunet, video) 1.921 €
Adjunct însoțitor prim 2.683 €
Director 4.233 €
Muzică solistă / operă 4.000 €
Violoncelist solo 3.017 €
Tehnician în atelierul de artă 2.118 €
Cântăreț / Artist muzical 2.971 €

Rata salariului pentru o viză de angajat

Există, de asemenea, o viză pentru munca angajată (voor arbeids in loondienst), dar în realitate este foarte dificil să o obțineți. Același lucru este valabil și pentru viza de antreprenor privat. Cu toate acestea, standardele oficiale de salarizare pentru această viză sunt următoarele:

1.701,00 € sv-loon, cu excepția plății de concediu pe lună
1.837,08 € sv-loon, inclusiv plata pe concediu pe lună

Pentru o viză de antreprenor privat, profitul lunar preconizat (inclusiv plata pentru concediu) ar trebui să fie de 1.285,96 EUR

Salariu pentru viză de au pair (bonă cu cazare)

Familia gazdă a doi adulți
2.551,50 € sv-loon, cu excepția plății de concediu pe lună
2.755,62 € sv-loon, inclusiv plata pe concediu pe lună
Familia gazdă monoparentală
2.041,20 € sv-loon, cu excepția plății de concediu pe lună
2.204,50 € sv-loon, inclusiv plata pe concediu pe lună

Norme salariale pentru obținerea rezidenței permanente (onbepaalde tijd)

Dacă îți arăți singur venitul
1.190,70 € sv-loon, cu excepția plății de concediu pe lună
1.285,96 € sv-loon, inclusiv plata pe concediu pe lună
Dacă un membru al familiei dvs. care este oficial căsătorit cu dvs. sau într-o căsătorie civilă prezintă venituri
1.701,00 € sv-loon, cu excepția plății de concediu pe lună
1.837,08 € sv-loon, inclusiv plata pe concediu pe lună
Elena familiei tale este un singur părinte
1.190,70 € sv-loon, cu excepția plății de concediu pe lună
1.285,96 € sv-loon, inclusiv plata pe concediu pe lună

Cele mai frecvente cazuri sunt enumerate aici, dacă cazul dvs. este diferit de cele de mai sus, poate îl veți atinge legătură.

logo nalog

Mai multe dintre subiectele noastre



Puteți găsi mai multe subiecte pe site-ul nostru pagina principala sau în meniu.

logo nalog

Ce părere aveți despre acest site? *

Scopul apelului dvs.?

Nu introduceți informații personale, cum ar fi numele, numărul de securitate socială sau numărul de telefon. Nu răspundem la întrebări, comentarii și reclamații care apar prin acest formular.

anulare