Plan de înregistrare fiscală pentru angajatori
16.10.2019Când decideți să angajați personal, trebuie, ca angajator, să rețineți impozitele pe salarii din salariile angajaților dvs. Veți face față acestei obligații imediat ce angajați pe cineva pentru prima dată. Va trebui să plătiți banii reținuți autorităților fiscale; pentru a face acest lucru, aveți nevoie de o înregistrare separată și un număr de impozitare a angajatorului. Citiți cum să faceți acest lucru mai jos.
Dacă, atunci când vă înregistrați compania, știți deja că aveți de gând să angajați pe cineva care să lucreze, indicați acest lucru imediat la înregistrarea la Camera de Comerț (KvK) și va informa deja biroul fiscal despre dvs.
În acest caz, înregistrarea dvs. ca angajator va necesita următorii pași:
-
Înregistrarea în registrul comercial.
După înregistrarea la Camera de Comerț, compania dvs. va fi adăugată la registrul comercial. Procesul de înregistrare poate diferi în funcție de forma juridică pe care o alegeți.
-
Completarea formularului de impozitare.
Pentru a fi mai precis, există două forme cu care informați fiscul că începeți o afacere și că veți angaja personal. Acestea sunt formularele: „pregătire pentru înregistrarea comună” (Voorbereiding Gemeenschappelijke Inschrijving) și „raportarea fiscală a înregistrării angajatorului” (Melding Loonheffingen Aanmelding Werkever).
-
Completarea unui formular pentru copiii care lucrează cu dvs.
Dacă intenționați să vă angajați copiii minori, vă rugăm să completați și formularul „Notificare privind impozitul pe salarii pentru copiii care lucrează” (Melding Loonheffingen Werkgever van meewerkende kinderen). IRS consideră acest lucru în unele cazuri ca o relație specială de muncă, caz în care puteți utiliza un sistem simplificat de impozitare pe salarii. Deci, de exemplu, puteți declara impozite pe salarii o dată pe an (spre deosebire de cele obișnuite o dată pe lună).
-
Întâlnire la Camera de Comerț.
Faceți o programare la Camera de Comerț. Vă rugăm să aduceți formularele completate la această întâlnire. Înregistrarea are loc în timpul acestei întâlniri.
-
Obținerea unui număr fiscal al angajatorului (loonheffingennummer).
Așteptați până când primiți prin poștă numărul dvs. special de identificare fiscală a salarizării (loonheffingennummer). Veți avea nevoie de acesta pentru a depune declarațiile de impunere pe salarizare. În plus, veți primi o scrisoare care va indica perioada de raportare pentru care va trebui să depuneți o declarație (patru săptămâni sau o lună).
-
Plata contribuțiilor
De asemenea, veți primi o scrisoare de contribuție diferențiată către Werkhervattingskas (Whk). Aceasta este contribuția pe care fiecare angajator o plătește către UWV în temeiul Legii lucrătorilor parțial capabili (WGA) și Legii prestațiilor de boală (ZW). Suma depinde de riscul de invaliditate al companiei dumneavoastră. Dacă lucrați la o franciză, această taxă este mai mică.
Acorde o atenție!
Pașii de la 1 la 4 vor fi diferiți dacă înregistrați un BV la personal. Cu această formă juridică, un notar vă va înregistra la Camera de Comerț și la biroul fiscal.
Ce se întâmplă dacă decideți să angajați personal pentru o companie care operează deja (înregistrată)?
În acest caz, trebuie să raportați acest lucru biroului fiscal prin trimiterea unui formular special, și anume formularul „raportare fiscală privind înregistrarea unui angajator” (Melding Loonheffingen Aanmelding Werkgever). Și apoi totul este la fel: un formular pentru copiii care lucrează cu dvs., obținerea unui număr de impozit al angajatorului și începând de fapt să depună declarații salariale și să plătească impozit pe salarii.
Acorde o atenție!
Odată ce vă înregistrați ca angajator, trebuie să depuneți la timp declarația de impunere pe salarizare. Acest lucru ar trebui făcut chiar dacă nu ați angajat încă pe nimeni, ci doar planificați.
