Salariul Minim DGA
03.01.2024Cine sunt DGA-urile?
DGA (Directeur-grootaandeelhouder) sunt angajați sau directori ai companiilor care dețin o cotă semnificativă (5% sau mai mult) din acțiunile acelei companii.
Următoarea schemă de salarizare se aplică acestor angajați:
Schema de salarizare a DGA
Un director care deține o participație substanțială în companie ar trebui să primească salariul normal pentru o poziție similară. Acest salariu este considerat a fi cea mai mare dintre următoarele sume:
- Salariu din cea mai comparabilă relație de muncă, adică salariul mediu al directorilor companiilor similare,
- Salariul celui mai bine plătit angajat al companiei sau cel mai bine plătit angajat al filialei angajatorului,
- Nu mai puțin decât suma stabilită prin lege: în 2024 aceasta este de 56 de euro.
De multe ori DGA-urile spun că 56 este prea mult și directorii de același nivel sunt plătiți mai puțin. Fiscul este pregătit să reducă salariul minim al unui director-acționar dacă poate dovedi aceste acuzații.
Beneficii pentru directorii de startup
Pentru start-up-urile DGA, dacă sunt îndeplinite anumite condiții, se poate aplica o relaxare a schemei obișnuite de remunerare: acestea pot aplica salariul minim legal ca salariu obișnuit. Dacă un salariu este declarat sub minimul statutar și este justificat pe baza faptului că directorii similari câștigă mai puțin, sarcina probei acestui fapt revine DGA.
Schema de stimulare a înființării poate fi aplicată doar în primii trei ani de existență a companiei. Utilizarea acestei scheme a fost oprită din 2023, dar cei care s-au înscris la ea în 2021 sau 2022 pot profita în continuare de ea.