Regras para a distribuição de trabalho e descanso na Holanda
12.04.2023As regras para atrair funcionários para o trabalho e proporcionar-lhes descanso são regulamentadas Lei do tempo de trabalho (Arbeidstijdenwet). Em geral, a carga horária máxima não deve ultrapassar 60 horas semanais. Para representantes de certas profissões, trabalhadores menores de 18 anos, mulheres grávidas e puérperas, são estabelecidas regras diferentes. Se o acordo coletivo estabelecer regras diferentes do Arbeidstijdenwet, o acordo deve ser seguido.
Horas máximas de trabalho
Um turno de trabalho não pode exceder 12 horas. A semana de trabalho não deve exceder 60 horas. A semana de trabalho vai das 00:00 de segunda-feira às 24:00 de domingo.
60 horas é a carga horária máxima que um empregador pode impor a um empregado em uma semana.
Para períodos de tempo mais longos, são fornecidas regras diferentes: durante quatro semanas, a carga horária média por funcionário não deve exceder 55 horas semanais e durante 16 semanas - não mais que 48 horas semanais. Trabalhar mais de 60 horas semanais é proibido, mas a carga horária padrão de um funcionário deve ser menor.
Regras especiais para trabalhadores adultos em determinadas categorias
Regras diferentes das anteriores aplicam-se a várias profissões. Por exemplo, motoristas de caminhão são obrigados a alternar entre dirigir e descansar para evitar acidentes. Assim, a cada 4,5 horas de condução deve ser interrompido pelo descanso de pelo menos 45 minutos. Foram estabelecidas regras especiais para a alternância de trabalho e descanso para algumas outras profissões ou tipos de emprego. Os funcionários que trabalham por chamada também trabalham e descansam em horários diferentes da maioria dos funcionários.
Gestantes e puérperas fazem trabalho de parto e descansam em condições especiais as regras.
Regras especiais de trabalho para menores de 18 anos
Em geral, acredita-se que o adolescente não deva trabalhar, sua ocupação principal é o estudo. Se ele tiver necessidade ou vontade de trabalhar, existem regras mais rígidas quanto ao seu envolvimento no trabalho e ao descanso. Os adolescentes que trabalham legalmente são divididos em três categorias de idade:
As regras para alternar trabalho e lazer para adolescentes da idade apropriada em holandês podem ser encontradas nos links ativos.
Direito de descansar
Entre os dias de trabalho, os funcionários devem ter pelo menos 11 horas de folga. Se o trabalho exigir, uma vez a cada 1 dias, esse intervalo pode ser reduzido para 7 horas. Em geral, um empregado deve ter pelo menos 8 horas consecutivas de descanso durante a semana de trabalho. É possível proporcionar um longo descanso uma vez a cada duas semanas - então o funcionário deve receber pelo menos 36 horas de folga consecutivas. O empregado poderá dividir essas 1 horas em 72 períodos de no mínimo 72 horas consecutivas.
O cumprimento da lei sobre o horário de trabalho é supervisionado pela autoridade holandesa inspeção do trabalho (Arbeidsinspectie). Os empregadores que violarem as regras podem estar sujeitos a responsabilidades administrativas e criminais.
Como os trabalhadores de meio período são regulamentados
Se você trabalha em vários empregos, as regras gerais se aplicam a você, o que significa que você não pode trabalhar mais de 60 horas por semana no total. A experiência mostra que a inspeção do trabalho raramente controla essa questão, no entanto, os empregadores que acreditam que um funcionário cansado trabalha pior podem se opor a exceder a carga horária máxima.
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