Salário Mínimo DGA

Quem são os DGAs?

DGA (Directeur-grootaandeelhouder) são funcionários ou diretores de empresas que possuem uma participação significativa (5% ou mais) nas ações dessa empresa.

O seguinte esquema de folha de pagamento se aplica a esses funcionários:

Esquema de folha de pagamento DGA

Um administrador que detenha uma participação substancial na empresa deverá receber o salário normal para um cargo semelhante. Este salário é considerado o maior dos seguintes valores:

• Salário do vínculo empregatício mais comparável, ou seja, o salário médio dos diretores de empresas similares,
• O salário do empregado mais bem pago da empresa ou do empregado mais bem pago da subsidiária do empregador,
• Não inferior ao valor estabelecido por lei: em 2024 são 56 mil euros. 

Freqüentemente As DGAs dizem que 56 é muito e que os directores do mesmo nível recebem menos. A administração fiscal está disposta a reduzir o salário mínimo de um diretor-acionista se ele provar essas alegações.

Benefícios para diretores de startups

Para as start-ups da DGA, se estiverem reunidas determinadas condições, pode aplicar-se uma flexibilização do regime de remuneração regular: podem aplicar o salário mínimo legal como salário normal. Se o salário for inferior ao mínimo legal e for justificado com base no facto de administradores semelhantes ganharem menos, o ónus da prova desse facto recai sobre a DGA.  

O regime de incentivos ao arranque só pode ser aplicado durante os primeiros três anos de existência da empresa. A utilização deste regime está interrompida desde 2023, mas quem se inscreveu em 2021 ou 2022 ainda pode usufruir dele. 

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