Licença maternidade adicional
15.07.2020Como solicito licença-maternidade adicional (aanvullend geboorteverlof)?
O pedido deve ser recebido pelo empregador pelo menos 4 semanas por escrito antes do início previsto das férias. Você pode solicitar esta licença se seu filho nasceu em ou após 1º de julho de 2020.
Em casos excepcionais, você pode solicitar férias antecipadas de até 4 semanas. Por exemplo, se houve um nascimento prematuro. Nesse caso, você deve informar o empregador sobre suas férias o mais rápido possível.
O que deve ser indicado no aplicativo?
Em seu pedido de licença adicional, você deve indicar o seguinte:
- Quando você quiser tirar férias. Você pode fazer isso com base na data prevista de nascimento do seu filho, na licença maternidade do seu parceiro ou na licença maternidade de uma semana.
- O número de semanas inteiras é de um a cinco.
- Como você distribui suas férias - você pode tirar uma semana (5 dias úteis) de férias ou você também pode distribuir esses 5 dias úteis em 5 semanas.
Uma condição importante para a licença adicional é que você deve primeiro tirar a licença maternidade semanal (geboortevelof), só depois você pode fazer uma solicitação de licença adicional.
Você deve tirar uma licença extra durante os primeiros 6 meses após o nascimento do bebê. Deve-se observar que o empregador tem o direito de ajustar suas férias adicionais para duas semanas, se isso for exigido pelos interesses comerciais da empresa. Por exemplo, ele pode sugerir que você tire férias em outras semanas ou dias. Em qualquer caso, tais alterações só devem ocorrer com o seu consentimento e devem ser registradas por escrito.
Seu empregador está se inscrevendo para o Benefício de Licença Suplementar em seu nome na UWV. Isso deve ser feito 4 semanas antes do início das férias e até 4 semanas após o último dia de férias. Para fazer isso, o empregador precisará da data de nascimento do seu filho.
