"Decisão 30%" e condições para o seu recebimento
24.11.2020Rouhling, também conhecido como 30% regeling, é um crédito fiscal criado para (financeiramente) tornar mais fácil para um expatriado se mudar para a Holanda. A "decisão 30%" permite que você isente 30% dos salários brutos de impostos.
O objetivo do taxiamento não é apenas para aliviar o ônus financeiro de quem é forçado a mudar de local de residência devido a um novo emprego, mas também para facilitar o relato do empregador sobre os custos de mudança de determinado funcionário. Os empregadores holandeses têm a opção de reembolso preferencial (isento de impostos) das despesas do funcionário relacionadas com sua mudança para trabalhar na Holanda - os chamados custos extraterritoriais.
A empresa pode reembolsar tais despesas em parcelas, ou seja, separadamente para o vôo para a entrevista, separadamente para o transporte de coisas, etc. Alternativamente, o empregador pode exigir uma alíquota de 30% para o empregado, facilitando assim para o migrante a aclimatação financeira.
Junto com um desconto de imposto (máximo) de 30%, o taxiamento abre algumas outras comodidades e oportunidades, por exemplo:
- troca gratuita da carteira de motorista do proprietário da empresa de táxi e sua família pela carteira de motorista holandesa;
- De acordo com a “regra dos 30%”, você pode escolher “status de não residente parcial”. Nesse caso, você será considerado um contribuinte não residente no Box 2 (impostos sobre rendimentos de dividendos de ações) e no Box 3 (impostos sobre rendimentos de poupança) de sua declaração anual de impostos, mesmo se você residir na Holanda. Você está isento de impostos sobre os ativos nos Quadros 2 e 3 (exceto para imóveis localizados na Holanda e participações significativas em empresas holandesas como o BV).
Período retrospectivo
A regra dos 30% é retroativa se o pedido for apresentado dentro de 4 meses do seu emprego. Se o pedido for apresentado após 4 meses, a regra entra em vigor no primeiro dia do mês seguinte ao mês de apresentação do pedido. As autoridades fiscais reduzirão a duração total da decisão pelo período que você já viveu na Holanda.
Duração do taxiamento
A partir de 2019, o período máximo de taxiamento é cinco anos
Anteriormente, no nível legislativo, houve um acalorado debate sobre tempos de taxiamento e sobre a sua redução, que acabou por conduzir à adoção da referida decisão.
Mudança de emprego
Se quiser mudar de local de trabalho, o seu novo empregador deve solicitar uma prorrogação do período de tributação, desde que ainda cumpra as suas condições e comece um novo emprego no prazo de 3 meses após deixar o anterior.
Condições para obter 30% de taxiamento
Qualquer funcionário contratado que atenda aos seguintes requisitos obrigatórios pode obter decisão de 30%:
- Você é um funcionário com contrato de trabalho.
- Nos últimos 2 anos antes do seu primeiro dia de trabalho na Holanda, você:
- viveram por mais de 16 meses fora do país e
- viveu nesta época a mais de 150 km da fronteira com a Holanda.
- Você tem um nível salarial bastante alto:
- ou seu salário anual sujeito a impostos (ou seja, sem férias e após a dedução de 30% taxiamento = 70% do salário bruto) é mínimo 39.647 euros (para 2022);
- ou sua idade é inferior a 30 anos e você tem um diploma de ensino superior científico (não técnico) (Mestre, também conhecido como Mestre), e seu salário anual líquido é mínimo 30,001 euros.
Como funciona o crédito tributário?
Para ser mais preciso, a decisão não reduz o imposto sobre os salários, mas sim o próprio montante que recai sobre os impostos. Em outras palavras, os impostos incidem sobre 70% do seu salário, e você recebe os 30% restantes na íntegra, sem impostos (sujeito a elegibilidade).
Por exemplo, com um vencimento bruto de 10.000 euros / mês, todos os impostos e deduções são calculados apenas a partir de 7.000 euros (10.000 menos 30%), sendo os restantes 3.000 (30% de 10.000) que recebe na conta sem impostos, ou seja, eles são simplesmente adicionados ao salário líquido.
Mas é preciso lembrar que o taxiamento se aplica apenas aos rendimentos do trabalho (salário, gratificações e férias) do empregador que o solicitou. Para todas as outras receitas (por exemplo, se uma pessoa também trabalhar como empresário paralelamente), a regra de taxiamento não se aplica.
Se o proprietário de um táxi se mudar para a Holanda com um parceiro / família, e somente ele tiver esse status, a regra de "30%" se aplica apenas à sua renda, na qual já nos concentramos mais cedo.
Você pode reivindicar 30% de direção?
Abaixo você pode verificar se tem direito a 30% de taxiamento?
Os colaboradores da Nalog.nl estão prontos para o aconselhar na obtenção deste estatuto e no cumprimento dos critérios de condução, tendo em consideração as nuances de todos os rendimentos que se enquadrem nos "30%". Além disso, oferecemos o serviço de solicitação de serviço de táxi tanto pela primeira vez como pela sua renovação na mudança de empregador.
Você pode solicitar um serviço de 30% regular aqui
Você também pode se inscrever para uma consulta aqui
As informações postadas no artigo são atuais no momento de sua publicação.
Preencha o formulário ou entre em contato da forma que lhe for mais conveniente. Nossos especialistas irão ajudá-lo a resolver o problema.