Płaca minimalna 2024

W 2024 r. wzrośnie ustawowa płaca minimalna (wettelijk minimumloon – WML). Co więcej, znacząco zmienią się same zasady jego przeznaczenia. Jakie zmiany nastąpiły w ustalaniu płacy minimalnej? Ile pracownicy będą musieli zarabiać? Jakie są konsekwencje innowacji dla biznesu i życia pracowników?

Co się zmieniło w ustalaniu płacy minimalnej?

Od 1 stycznia 2024 r. nie będzie już ustalana płaca minimalna miesięcznie, tygodniowo i dzienna. Powodem tego jest fakt, że w Holandii jednocześnie stosowano tygodnie pracy o różnej długości godzin. Zwykle skutkowało to tym, że osoby pracujące w dłuższym tygodniu pracy miały niższą stawkę godzinową niż osoby pracujące w mniejszej liczbie godzin. Postanowili wyeliminować tę niesprawiedliwość.

Od początku 2024 roku obowiązywać będzie wyłącznie minimalna stawka godzinowa. W związku z tym na podstawie liczby godzin pracy każdy będzie mógł obliczyć minimalną stawkę za dzień, tydzień lub miesiąc. 

Według Ustawa o płacy minimalnej i minimalnym wynagrodzeniu urlopowym, od dnia 07.01.2023 r., płaca minimalna podlega aktualizacji dwa razy w roku. Nowe stawki zostaną wprowadzone 1 stycznia i 1 lipca.

Ile pracownicy będą musieli płacić w 2024 roku?

W Holandii pracownikom poniżej 21. roku życia przysługuje obniżone wynagrodzenie, zatem młodsi pracownicy otrzymują niższą płacę minimalną niż starsi pracownicy. Zgodnie z wiekiem pracownika, od 1 stycznia 2024 r. minimalne wynagrodzenie będzie wynosić:

Średnio płaca minimalna wzrosła o 3,75%. Podwyżka dopłat o dodatkowe 1,7% od 1 stycznia 2024 r., o której głośno było w parlamencie, nie nastąpiła. Teraz mówią, że od 1,2 lipca 1 r. możliwa jest dodatkowa podwyżka o 2024%. Czy te obietnice zostaną zrealizowane, okaże się bliżej połowy roku.

Jakie są konsekwencje innowacji dla biznesu i życia pracowników?

Podniesienie płacy minimalnej zwiększy ilość pieniędzy, które pracownicy zabiorą do domu. Wzrost ten będzie szczególnie zauważalny wśród pracowników, którzy pracowali za płacę minimalną przy czterdziestogodzinnym tygodniu pracy. Teoretycznie to dobrze, jednak utrzymująca się inflacja może „pochłonąć” podwyżkę wynagrodzeń. Ponadto przedsiębiorcy mogą być zmuszeni do redukcji etatów, a zatrudnienie stanie się trudniejsze.

Konsekwencje podwyższenia płacy minimalnej dla przedsiębiorców spowodują dodatkowe obciążenia dla przedsiębiorców. Zniesienie miesięcznej płacy minimalnej automatycznie spowoduje konieczność przeliczenia wynagrodzenia w oparciu o stawkę godzinową. Koszty wzrosną szczególnie zauważalnie dla przedsiębiorców, których pracownicy mieli czterdziestogodzinny tydzień pracy przy płacy minimalnej. Być może będziesz musiał podnieść ceny towarów i usług. Ponadto konieczna będzie zmiana administracji kadrowo-płacowej. 

Minimalne wynagrodzenie w poprzednich latach

Dla porównania podajemy dane za rok 2023. Przypominamy, że wówczas ustalano nie tylko stawkę godzinową, ale także dzienną, tygodniową i miesięczną płacę minimalną.

Płaca minimalna od 1 lipca 2023 r.

Tabela: Płaca minimalna brutto na miesiąc, tydzień i dzień od 1 lipca 2023 r

* Minimalna stawka godzinowa zaokrąglona w górę.

Tabela: Minimalna stawka godzinowa brutto za pełny tydzień 36, 38 i 40 godzin od 1 lipca 2023 r.

* Minimalna stawka godzinowa zaokrąglona w górę.

Płaca minimalna od 1 stycznia 2023 r.

Od 1 stycznia 2023 r. płaca minimalna (w euro) w Holandii na miesiące, tygodnie i dni wynosi:

* Minimalna stawka godzinowa zaokrąglona w górę.

Minimalne wynagrodzenie godzinowe (w euro) w zależności od długości tygodnia pracy i wieku pracownika od 1 stycznia 2023 r.*:

* Minimalna stawka godzinowa zaokrąglona w górę.

Wynagrodzenie jest wskazane jako „brutto” – przed opodatkowaniem. Aby przenieść go do „net” - w celu dostarczenia do rąk, skorzystaj z naszego kalkulatora.

Przypominamy, że przedsiębiorcy, niezależnie od tego, jaką formę rejestracji działalności wybrali (EMZ czy BV), mają obowiązek terminowego składania sprawozdań, w tym dotyczących wypłaconych wynagrodzeń, organom regulacyjnym. Błędy w tym raportowaniu mogą skutkować znacznymi karami finansowymi. Uwolnij czas na biznes, powierzając prace księgowe profesjonalistom! Zamów usługi księgowe w Nalog.nl i nie martw się o terminowość i poprawność raportowania!

Aby nie przegapić nowych i przydatnych materiałów,
subskrybuj nasze sieci społecznościowe:

• Telegram
• Instagram
• Facebook
• YouTube