Imigracja do Holandii
13.04.2020Holandia jest jednym z trzech krajów europejskich pod względem wysokich wskaźników stabilności gospodarczej, systemu zabezpieczenia społecznego oraz korzystnych warunków prowadzenia działalności gospodarczej. Dlatego kraj ten jest coraz częściej postrzegany jako najbardziej atrakcyjna opcja dla osób planujących wyjazd do Europy na pobyt stały. Dodatkowe czynniki sprzyjające Holandii to wysoki standard życia, niska stopa bezrobocia i dość wygodne środowisko podatkowe.
Istnieje kilka rodzajów migracji, oto główne:
• Wiza przedsiębiorcy (aby uzyskać więcej informacji, zobacz tutaj)
• Niebieska karta
• Wiza startowa
• Wiza partnerska
• Wiza migracyjna dla wykwalifikowanych pracowników – kennismigrant (czytaj więcej tutaj)
• Wiza studencka
Rozważmy bardziej szczegółowo powyższe opcje.
Wiza przedsiębiorcy
Jest to jeden z rodzajów wiz pracowniczych, których podstawą jest chęć otwarcia własnej firmy w Holandii. Aby go uzyskać, będziesz musiał przedłożyć szczegółowy biznesplan i przekonać służbę migracyjną o wykonalności Twojego pomysłu na biznes, o jego opłacalności i wartości przyszłego biznesu dla gospodarki kraju. Osobliwością tej wizy jest to, że decyzję o jej wydaniu podejmują dwie instytucje państwowe: najpierw RVO (Rijksdienst voor Ondernemend Nederland - usługa współpracująca z przedsiębiorcami), a następnie IND - holenderska służba migracyjna, która przejmie ostateczna decyzja. Nie możesz obejść się bez pomocy prawnika imigracyjnego. Twoje wykształcenie, udane doświadczenie w zakresie przedsiębiorczości oraz sieć potencjalnych partnerów i konsumentów w Holandii odegrają ważną rolę.
Niebieska karta lub niebieska karta nie są najczęstszą opcją migracji do Holandii, ponieważ mają wysokie wymagania dotyczące rocznego dochodu osoby, która o to prosi. Ale ta wiza jest szczególnie atrakcyjna, ponieważ po jej otrzymaniu masz możliwość podjęcia pracy w dowolnym kraju Unii Europejskiej, na terenie wszystkich pozostałych krajów. Przeniesienie z jednego państwa do drugiego jest bardzo proste, a lata pobytu we wszystkich krajach są brane pod uwagę łącznie. Posiadacz takiej wizy może ubiegać się o obywatelstwo holenderskie w trybie skróconym. Należy jednak zauważyć, że ta wiza nie jest odpowiednia dla osób z małymi dziećmi, ponieważ w krajach UE istnieje ścisły system obowiązkowej edukacji, a związek z miejscem studiów jest bardzo poważny.
Wiza startowa
Jest to jeden z rodzajów migracji biznesowych, który ma swoją własną charakterystykę. Jeśli chcesz rozwijać swój startup w Holandii, potrzebujesz kuratora, czyli firmy, która potrafi ocenić, jak innowacyjny i realny jest Twój pomysł. Ten moment jest decydujący dla tego typu wizy i trzeba umieć dobrze to uzasadnić. Należy również pamiętać, że za rok Twój projekt zostanie przetestowany pod kątem poziomu jego wydajności i rentowności. Na podstawie wyników takiej kontroli decyzja w sprawie wizy może ulec zmianie.
Wiza partnerska
Oznacza to tak zwaną „wizę młodej pary”, która przyjeżdża do kraju obywatelowi Holandii lub osobie posiadającej lokalne zezwolenie na pobyt. Proces uzyskania tego typu wizy zależy od obywatelstwa imigranta: jeśli jesteś obywatelem dowolnego kraju Unii Europejskiej, to jest to dość proste. Trudniejsza ścieżka dla osób posiadających jedynie zezwolenie na pobyt w krajach UE oraz najbardziej biurokratyczny i najtrudniejszy proces, przed którym stoją obywatele „krajów trzecich”. Aby otrzymać wizę partnerską, musisz być w swoim kraju w momencie składania wniosku, a także zdać test znajomości języka niderlandzkiego. Jedynymi wyjątkami są żony / mężowie wykwalifikowanych migrantów, nie muszą oni znać języka. Ważne jest, aby wiedzieć, że aby uzyskać tę wizę, nie jest konieczne zawarcie związku małżeńskiego, można zarejestrować związek partnerski. Jednak wcześniej musisz przedstawić oficjalne zaświadczenie stwierdzające, że nie jesteś obecnie w związku małżeńskim.
Wiza dla wykwalifikowanych migrantów (kennismigrant)
Ma określone wymagania dotyczące listy specjalistów zaproszonych do kraju. Ich wysokie kwalifikacje odpowiadają również wymaganiom płacowym: taki specjalista jest dla firmy dość drogi, ponadto jego wynagrodzenie zależy nie tylko od zajmowanego stanowiska, ale także od wieku migranta. Istnieje lista firm, które mają prawo sprowadzić kennismigranta. Bardziej szczegółowe informacje na temat tego typu wizy można uzyskać tutaj.
Wiza studencka
Wydawane na zaproszenie uczelni. Ta wiza ma przedłużony skutek i jest ważna przez dodatkowy rok po ukończeniu studiów (zoekjaar). Tym razem jest czas na znalezienie pracy w kraju. Prawo do poszukiwania pracy w Holandii mają nie tylko studenci z holenderskich uczelni, ale także studenci z innych krajów; pełna lista akredytowanych instytucji edukacyjnych dostępna jest na stronie IND. Czyli po ukończeniu jednej z tych uczelni absolwent ma możliwość uzyskania rocznej wizy studenckiej i podjęcia próby znalezienia pracy w Holandii.
Oprócz powyższych opcji wizowych istnieją również wizy dla niania (au pair), pracowników religijnych, a także wizy humanitarne. Mają swoje własne cechy i często mają ścisłe ograniczenia czasowe bez możliwości odnowienia.
Jeśli planujesz przeprowadzić się do Holandii zgodnie z jedną z powyższych opcji, skontaktuj się ze specjalistami, którzy nie tylko doradzą Ci wszystkie możliwości, pomogą określić najbardziej odpowiednią dla Ciebie opcję, ale również pomogą realistycznie oceń swoje szanse. Uratuje cię to nie tylko przed pochopnymi działaniami, ale także przed bezcelowymi wydatkami.
