Dodatkowy urlop macierzyński
15.07.2020Jak ubiegać się o dodatkowy urlop macierzyński (aanvullend geboorteverlof)?
Żądanie musi wpłynąć na piśmie do pracodawcy co najmniej 4 tygodnie przed spodziewanym rozpoczęciem urlopu. Możesz wystąpić o ten urlop, jeśli Twoje dziecko urodziło się 1 lipca 2020 r. Lub później.
W wyjątkowych przypadkach możesz poprosić o wcześniejszy urlop do 4 tygodni. Na przykład, jeśli doszło do przedwczesnego porodu. W takim przypadku musisz jak najszybciej poinformować pracodawcę o swoim urlopie.
Co należy wskazać we wniosku?
We wniosku o dodatkowy urlop należy podać następujące informacje:
- Kiedy chcesz wyjechać na wakacje. Możesz to zrobić na podstawie przewidywanej daty urodzenia dziecka, urlopu macierzyńskiego partnera lub tygodniowego urlopu macierzyńskiego.
- Liczba pełnych tygodni wynosi od jednego do pięciu.
- Jak rozdzielasz swoje wakacje - możesz wziąć jeden tydzień (5 dni roboczych) urlopu lub możesz również rozdzielić te 5 dni roboczych na 5 tygodni.
Ważnym warunkiem dodatkowego urlopu jest to, że najpierw musisz skorzystać z tygodniowego urlopu macierzyńskiego (geboortevelof), a dopiero potem możesz złożyć wniosek o dodatkowy.
Musisz skorzystać z dodatkowego urlopu w ciągu pierwszych 6 miesięcy po urodzeniu dziecka. Należy zauważyć, że pracodawca ma prawo przedłużyć Twój dodatkowy urlop do dwóch tygodni, jeśli wymagają tego interesy biznesowe firmy. Na przykład może zasugerować, abyś wziął urlop w inne tygodnie lub dni. W każdym przypadku takie zmiany powinny mieć miejsce wyłącznie za Twoją zgodą i muszą zostać zapisane na piśmie.
Twój pracodawca ubiega się w Twoim imieniu o dodatkowy zasiłek urlopowy w UWV. Należy to zrobić 4 tygodnie przed rozpoczęciem wakacji i do 4 tygodni po ostatnim dniu wakacji. W tym celu pracodawca będzie potrzebował daty urodzenia Twojego dziecka.
