„Orzeczenie 30%” i warunki jego otrzymania
24.11.2020Rouhling, czyli 30% regeling, to ulga podatkowa zaprojektowana, aby (finansowo) ułatwić emigrantom przeprowadzkę do Holandii. „Interpretacja 30%” pozwala na zwolnienie 30% wynagrodzenia brutto z opodatkowania.
Celem kołowania jest nie tylko odciążenie finansowe osób, które zmuszone są do zmiany miejsca zamieszkania w związku z nową pracą, ale także ułatwienie pracodawcy raportowania kosztów przeprowadzki danego pracownika. Pracodawcy holenderscy mają możliwość preferencyjnego (wolnego od podatku) zwrotu kosztów pracownika związanych z jego przeniesieniem do pracy w Holandii - tzw. Kosztów eksterytorialnych.
Firma może refundować takie wydatki w porcjach tj. osobno za lot na rozmowę, osobno za transport rzeczy itp. Alternatywnie pracodawca może zażądać 30% stawki podatku dla pracownika, ułatwiając migrantowi aklimatyzację finansową.
Wraz z (maksymalnym) 30% zwrotem podatku, taksówka otworzy kilka innych udogodnień i możliwości, na przykład:
- bezpłatna wymiana prawa jazdy dla właściciela firmy taksówkarskiej i jego rodziny na holenderskie prawo jazdy;
- Zgodnie z „zasadą 30%” można wybrać „częściowy status nierezydenta”. W takim przypadku zostaniesz uznany za podatnika niebędącego rezydentem w ramce 2 (podatki od dochodów z dywidend z akcji) i polu 3 (podatki od dochodów z oszczędności) rocznego zeznania podatkowego, nawet jeśli mieszkasz w Holandii. Jesteś zwolniony z podatków od aktywów wymienionych w ramce 2 i 3 (z wyłączeniem nieruchomości położonych w Holandii i znaczących udziałów w holenderskich spółkach, takich jak BV).
Okres retrospektywny
Zasada 30% działa wstecz, jeśli wniosek zostanie złożony w ciągu 4 miesięcy od zatrudnienia. W przypadku złożenia wniosku po upływie 4 miesięcy zasada wchodzi w życie pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym dokonano zgłoszenia. Organy podatkowe skracają całkowity czas trwania decyzji o okres, przez który już mieszkałeś w Holandii.
Czas kołowania
Począwszy od 2019 roku maksymalny okres kołowania to pięć lat
Wcześniej, na poziomie legislacyjnym, toczyła się ożywiona debata czasy kołowania i na ich redukcji, co ostatecznie doprowadziło do wydania powyższej decyzji.
Zmiana pracy
Jeśli chcesz zmienić miejsce pracy, Twój nowy pracodawca musi wystąpić o przedłużenie okresu rozliczeniowego, pod warunkiem, że nadal spełniasz jego warunki i w ciągu 3 miesięcy od odejścia z poprzedniej rozpoczniesz nową pracę.
Warunki uzyskania 30% kołowania
Każdy zatrudniony pracownik, który spełnia następujące obowiązkowe wymagania, może otrzymać orzeczenie w wysokości 30%:
- Jesteś pracownikiem mającym umowę o pracę.
- W ciągu ostatnich 2 lat przed pierwszym dniem roboczym w Holandii:
- mieszkały przez ponad 16 miesięcy poza granicami kraju i
- mieszkał w tym czasie ponad 150 km od granicy z Holandią.
- Masz dość wysoki poziom wynagrodzenia:
- lub Twoje roczne wynagrodzenie podlegające opodatkowaniu (tj. bez wynagrodzenia urlopowego i po potrąceniu 30% kołowania = 70% wynagrodzenia brutto) wynosi minimum 39.647 euro (za rok 2022);
- lub masz mniej niż 30 lat i masz dyplom wyższego naukowego (nie technicznego) wykształcenia (magister, aka magister), a Twoje roczne wynagrodzenie netto wynosi minimum 30,001 euro.
Jak działa ulga podatkowa?
Mówiąc ściślej, orzeczenie nie obniża podatku od wynagrodzeń, ale samą kwotę, która podlega podatkom. Innymi słowy, podatki są płacone od 70% twojego wynagrodzenia, a pozostałe 30% otrzymujesz w całości, bez podatków (z zastrzeżeniem kwalifikowalności).
Na przykład przy pensji brutto 10.000 euro / miesiąc wszystkie podatki i potrącenia są obliczane tylko od 7.000 euro (10.000 minus 30%), a pozostałe 3.000 (30% z 10.000) otrzymasz na konto bez podatków, tj. są po prostu dodawane do wynagrodzenia netto.
Należy jednak pamiętać, że kołowanie dotyczy tylko dochodów z pracy (wynagrodzenie, premie i wynagrodzenie za urlop) pracodawcy, który o to poprosił. W przypadku wszystkich innych dochodów (na przykład, jeśli dana osoba pracuje jednocześnie jako przedsiębiorca), zasada kołowania nie ma zastosowania.
Jeśli właściciel taksówki przenosi się do Holandii z partnerem / rodziną i tylko on ma taki status, to zasada „30%” dotyczy tylko jego dochodów, na których już się skupiliśmy wcześniej.
Czy możesz ubiegać się o 30% kierowania?
Poniżej możesz sprawdzić, czy masz prawo do 30% kołowania?
Pracownicy Nalog.nl są gotowi doradzić Ci w uzyskaniu tego statusu i spełnieniu kryteriów do prowadzenia pojazdu, biorąc pod uwagę niuanse wszystkich rodzajów dochodów mieszczących się poniżej „30%”. Ponadto świadczymy usługę zamówienia usługi kołowania zarówno po raz pierwszy, jak i jej odnowienia przy zmianie pracodawcy.
Tutaj możesz zamówić usługę 30%
Możesz również zapisać się na konsultację tutaj
Informacje zawarte w artykule są aktualne w momencie jego publikacji.
Wypełnij formularz lub skontaktuj się z nami w dogodny dla siebie sposób. Nasi eksperci pomogą Ci rozwiązać problem.
