Formas de propiedad en los Países Bajos
05.04.2019Cada persona que decide abrir su propio negocio primero piensa en qué forma de propiedad elegir. Y, por supuesto, es importante tomar la decisión correcta de inmediato para protegerse de riesgos y costos innecesarios.
A pesar de que cualquier empresa puede transferirse de una forma de propiedad a otra, este proceso puede llevar demasiado tiempo y resultar caro. Es mucho más fácil cambiar la dirección, el tipo de actividad, el nombre, incluso el administrador que la forma de propiedad, por lo que esta elección debe tomarse con mucha responsabilidad.
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Los únicos dos más conocidos, las formas de propiedad más comunes son eenmanszaak (IE) y BV - beslotenvennootschap (JSC). De hecho, hay muchas más formas de propiedad, aunque sin duda estas dos están a la cabeza. También queremos señalar que no hay análogos de LLC (sociedad de responsabilidad limitada) en la propiedad intelectual.
En esta sección, puede averiguar:
– A qué hay que prestar atención al elegir una forma de propiedad;
– ¿Qué formas de propiedad existen en los Países Bajos?
– La principal diferencia entre emprendimiento y derecho. rostro;
– Comparación de características de diferentes formas de propiedad.
Qué buscar al elegir una forma de propiedad
Para determinar correctamente qué forma de propiedad es más adecuada para su negocio, debe sopesar muchos factores. A veces, la solución está en la superficie. Por ejemplo, si eres periodista, peluquero o agente de seguros, por supuesto, la forma de autónomo (eenmansaak) te conviene más. Si usted es un gran mayorista, una empresa de importación y exportación que planea abrir sucursales, entonces debe considerar opciones para una sociedad anónima o una cooperativa. Si está planeando hacer una caridad o una inversión, entonces debe elegir entre una fundación (stichting) y una asociación (vereniging).
Si aún no puede planificar la velocidad y el volumen de crecimiento de su negocio, o simplemente está navegando por el problema, definitivamente debe prestar atención a los siguientes factores:
- Responsabilidad compartida (discutiremos este tema con más detalle a continuación)
- La imagen de la empresa (esto es especialmente importante para las empresas que trabajan en el espacio postsoviético)
- Costo de inscripción (necesidad de escritura notarial, presencia de dirección legal y postal, presencia de traductor jurado durante la inscripción)
- La presencia de un fondo legal (actualmente solo relevante para NV (sociedad anónima abierta)
- Incentivos fiscales (hay más para el emprendimiento privado)
- Tasas de impuestos (consulte la sección Negocios e impuestos)
- El impacto de tener un negocio en una situación personal (consecuencias en caso de divorcio, herencia)
- El impacto de tener un negocio en la situación económica personal (prestaciones, subvenciones, impuesto al ahorro en el recuadro 3, obtención de vivienda social, posibilidad de obtener un préstamo o hipoteca, la posibilidad de invitar a un socio de fuera de la UE, etc.)
- Contabilidad y administración (los requisitos para las empresas privadas son más suaves)
- Costo del servicio
- Obligación de llevar registros con la ayuda de un contador (a veces también obligación de realizar una auditoría)
- La capacidad de mantener una forma simplificada de contabilidad.
- La capacidad de cambiar la composición de los participantes (fundadores).
- Oportunidad de involucrar al personal u otros asistentes y el compromiso involucrado
- Cumplimiento de reglas obligatorias (por ejemplo, pago del salario mínimo para un director-accionista)
En el capítulo Comparación de características, intentamos recopilar para usted una descripción general de diferentes factores para diferentes formas de propiedad.
¿Qué formas de propiedad existen en la propiedad intelectual?.
– Freelancer (autónomo)
Un emprendedor sin registrar una empresa en una cámara de comercio. En realidad, esta forma de negocio no existe. Para las autoridades fiscales, se trata de una persona que se dedica a trabajos a tiempo parcial y declara los ingresos de estos trabajos a tiempo parcial como "ingresos de otros trabajos". No tiene derecho a emitir facturas, al igual que no es un pagador de IVA (BTW) y no tiene derecho a beneficios para emprendedores. Freelancer lidera su administración. Este formulario se recomienda si los trabajos a tiempo parcial no son regulares, los clientes de facturas no lo requieren y el ingreso total de estos trabajos a tiempo parcial no excede los 6-7 mil por año. En caso de registro en la KVK (cámara de comercio), el trabajador autónomo se convierte en EMZ (eenmanszaak) y se considera un ZZP (zelfstandigzonderpersoneel)
Formas de propiedad sin persona jurídica
– Eenmanszaak (empresario privado)
Una de las dos formas de negocio más habituales. Ideal para una pequeña empresa con ingresos de 20 a 50 mil por año. Es un pagador de IVA (para algunos tipos de negocios, está exento). Extiende facturas. Obligado a llevar registros, puede hacerlo por su cuenta, o tal vez con la ayuda de un contador. Elegible para tener hasta tres nombres comerciales (consulte la sección "¿Cómo abrir?"). La capacidad de contratar personal. La capacidad de involucrar a los miembros de la familia (pareja, hijos a partir de 15 años) para ayudar. Paga el impuesto sobre la renta en condiciones favorables. Hay muchos beneficios para los emprendedores y el trabajo. Posibilidad de “aplazar por vejez”, eximiendo parte del beneficio de impuestos. En el caso de que funcione sin personal contratado, se considera un ZZP (zelfstandigzonderpersoneel). Si contrata trabajadores, deja de ser una ZZP, quedando como empresario privado (EMZ)
– VOF- Vennootschaponderfirma (empresa privada o empresa privada)
Varios (al menos 2) empresarios privados trabajando juntos bajo el mismo nombre. Todas las mismas responsabilidades que un empresario privado, pero porque cada uno de los propietarios es un individuo independiente. persona, entonces todos tienen derecho a beneficios fiscales empresariales, lo cual es muy beneficioso. El reparto de beneficios entre socios se decide mediante mutuo acuerdo firmado por ambas partes. Este acuerdo también puede ser certificado por un notario, pero no es obligatorio. Si no hay acuerdo, las ganancias (o pérdidas) se distribuyen en partes iguales. El convenio puede indicar tanto porcentajes como cuotas fijas (en montos, en horas trabajadas, también se pueden indicar otros métodos de reparto). Sin embargo, la participación de cada uno de los participantes debe ser mayor que cero. Con este tipo de inmueble surge una unidad tributaria adicional, la cual presenta informes y paga el IVA (BTW), así como, en caso de ser necesario, otros impuestos (al consumo, seguro social del personal contratado, etc.) Luego de calcular la ganancia, se distribuidos entre los participantes según convenio o partes iguales y ya cada participante paga su propio impuesto sobre la renta. Porque Las circunstancias personales son diferentes, entonces, con una distribución equitativa de las ganancias, los impuestos pagaderos por los participantes pueden ser diferentes. Las pérdidas se asignan de la misma forma que los beneficios. La relación de distribución de beneficios no se puede revisar más de una vez al año (desde el comienzo del nuevo año de informe) o en caso de un cambio en la composición de los participantes. En cualquier caso, todos los participantes redactan y certifican un documento escrito.
– Man-vrouwfirma(VOF) – Empresa privada familiar
De hecho, este es el mismo VOF (Vennootschaponderfirma), en el que marido y mujer son socios.
En términos de impuestos, es muy rentable, pero las autoridades fiscales están mostrando un interés particular en este tipo de empresas. Para ser una empresa de este tipo, debe pasar la llamada "prueba de independencia", es decir, demostrar que son socios en pie de igualdad. Si una persona no puede trabajar sin la otra, no se le considera un socio igualitario.
Es mucho más fácil para padres e hijos adultos administrar una empresa familiar. Desde el punto de vista fiscal, los hijos mayores de 18 años son una unidad fiscal separada (a diferencia de los cónyuges), por lo que hay menos cheques. Sin embargo, si está pensando en poner en marcha una empresa familiar, le recomendamos que elabore un acuerdo que especifique claramente no solo la distribución de beneficios, sino también las funciones y responsabilidades de cada copropietario. De lo contrario, durante la auditoría, la oficina de impuestos puede privar a los beneficios utilizados y también reconsiderar la relación como "empleador-empleado", y esto no es rentable.
– CV (comanditaire vennoten) – Sociedad en comandita
A pesar del nombre similar, esta no es una LLC, sino una forma de propiedad completamente inusual. CV solo existe en los Países Bajos y Bélgica. Adecuado para quienes desean abrir un negocio privado, pero no tienen dinero propio para inversiones.
Hay dos tipos diferentes de propietarios en esta asociación (necesita al menos uno de cada tipo para abrir). El primer tipo, el llamado patrocinador, es esencialmente un contribuyente de dinero, tiene derecho a recibir una parte de las ganancias, sin dejar de ser anónimo. Los documentos de registro indican solo el número total de "patrocinadores" y el monto total de las contribuciones. El segundo tipo es "general" o de trabajo. Es directamente la persona o personas que dirigirán el negocio. Sus nombres están incluidos en los documentos de registro y tienen toda la responsabilidad. En caso de quiebra, los patrocinadores pierden solo el dinero invertido, mientras que los gerentes quebran junto con la empresa, es decir, asumen la plena responsabilidad personal.
Una asociación puede ser de dos tipos: “abierta” y “cerrada”. En uno abierto, un participante puede transferir su parte sin el consentimiento de los demás participantes. No puedes hacer esto en el interior. En consecuencia, dependiendo de la "apertura" de la sociedad, las autoridades fiscales la consideran. El abierto presenta una declaración de beneficios, el cerrado presenta una declaración de impuesto sobre la renta para todos los participantes. Sin embargo, los patrocinadores también deben mostrar su participación en las ganancias a efectos fiscales, porque Como no participan directamente en actividades empresariales, no tienen derecho a recibir beneficios empresariales. Si el patrocinador decide participar en la gestión del negocio, puede ser considerado empresario (sujeto al cumplimiento de condiciones), y además pasa a ser personalmente responsable de las deudas y obligaciones de la empresa. El patrocinador también puede no ser una persona privada, sino una persona jurídica (incluida una extranjera); en este caso, también se declara el impuesto sobre la renta. Los demás impuestos (IVA, impuestos sobre los salarios, impuestos especiales, etc.) se calculan de forma general.
La relación entre patrocinadores y directores de trabajo está determinada por el contrato. Este acuerdo no es obligatorio, pero se recomienda encarecidamente estar certificado por un notario. El convenio prescribe no solo la distribución de utilidades, sino también las condiciones para el retiro de los partícipes de la empresa, las condiciones de responsabilidad, la posibilidad de transferir la participación de la administración o patrocinio a terceros, la posibilidad y condiciones de contratación de personal, seguros, etc.
Porque este tipo de propiedad no es muy común y a menudo causa muchas disputas, incluso con las autoridades fiscales, pero ha decidido que es exactamente lo que necesita, le recomendamos encarecidamente que se registre para una consulta con nosotros antes de abrir.
– Maatschap (comunidad)
Este tipo de propiedad se suele utilizar para reunir a empresarios de profesiones similares. Por ejemplo, una oficina de abogados. Parece una sola empresa, pero de hecho hay varios bufetes de abogados pequeños trabajando allí. Esto es conveniente cuando puede comprar o alquilar una habitación de manera conjunta, usar uno y el mismo equipo a su vez, promocionar un nombre, etc. Permite la participación accionaria en proyectos que una pequeña empresa no puede realizar por sí sola. Además, debido a la puesta en común de recursos, permite brindar una gama más amplia de servicios. La distribución de las inversiones y los beneficios se realiza mediante convenio, mientras que nadie puede poseer el 100% o el 0%. Cada miembro de la comunidad tiene derecho a actuar, celebrar contratos en nombre de toda la comunidad. Las relaciones dentro de la comunidad se rigen por la carta. Hay una comunidad abierta y cerrada. En uno cerrado, todos trabajan bajo un nombre, en uno abierto, todos trabajan con su propio nombre, teniendo derecho a usar una marca común.
Formas de propiedad con persona jurídica
– BV (beslotenvennootschap) – CJSC (sociedad anónima cerrada)
Persona jurídica con responsabilidad personal limitada. Los propietarios son accionistas que se inscriben en el “registro de accionistas”. Un director designado administra la empresa. También puede ser accionista. El número mínimo de accionistas es uno. Registro obligatorio ante notario. El fondo legal es 1 unidad monetaria (es decir, puede ser 1 euro). Los cambios de domicilio, tipo de actividad y sustitución del director se realizan en la cámara de comercio. Cambios en el fondo legal y en la composición de los accionistas, solo en el notario. Los accionistas pueden ser residentes de cualquier país. El director gerente (director) es una persona que tiene derecho a trabajar en la UE. Tanto las personas físicas como jurídicas pueden ser accionistas y administradores. Una empresa privada no puede ser gerente, porque se compone de empresarios que por impuestos nat. caras. Un empresario (como individuo) puede ser al mismo tiempo administrador o accionista de otra empresa, pero esta cooperación tiene un impacto muy grande en su tributación (el riesgo de perder beneficios empresariales).
Si el gerente también es accionista (al menos el 5% del número total de acciones) de la empresa, entonces se aplica la regla del salario mínimo.
BV es contribuyente del impuesto sobre la renta (20-25%), así como otros impuestos (IVA, deducciones de salarios, impuestos especiales, etc.) de forma general. La ganancia restante después de impuestos se puede pagar a los accionistas en forma de dividendos o dejarse para el desarrollo de la empresa.
– Flex-BV - un tipo de BV, introducido en 2012 en el marco del programa para optimizar las formas de propiedad dentro de la UE y simplificar el espíritu empresarial.
De hecho, este es el mismo BV y al registrarse no difiere de ninguna manera del habitual, la diferencia se refleja solo en el estatuto. Por lo tanto, que desea utilizar las capacidades de Flex-BV, debe declarar ANTES de registrarse; de lo contrario, recibirá una carta estándar para un BV regular.
Entonces FlexBV dispone de nuevos tipos de accionistas: un accionista sin derecho a voto (pero con derecho a lucro) y un accionista sin derecho a lucro (pero con derecho a voto). Un accionista no puede estar limitado tanto en voz como en ganancias al mismo tiempo.
También se agregó la restricción de bloqueo a la venta de acciones. Según la antigua ley, si un accionista (o su heredero) quiere vender sus acciones, primero debe ofrecerlas a los demás socios y tiene derecho a venderlas a terceros solo con el consentimiento de todos los accionistas. Las nuevas reglas para FlexBV permiten una desviación de esta norma.
Como ventaja adicional, también se hizo posible la toma de decisiones sin una junta general de accionistas y la posibilidad de celebrar dichas juntas en el extranjero.
– Holding BV – holding sociedad anónima cerrada
Desde un punto de vista legal, una CJSC holding es la misma CJSC. La diferencia es que la actividad principal de esta BV es la propiedad y administración de valores y otros activos. La mayoría de las veces se trata de acciones de otra empresa. También puede ser dinero que está esperando entre bastidores para ser invertido en un negocio, pueden ser patentes, derechos de autor, licencias, puede ser bienes raíces o terrenos, así como cualquier otro activo. La principal diferencia es que el Holding no realiza ninguna actividad comercial. Es decir, distribuye fondos entre subsidiarias (si las hay) y distribuye dividendos a los accionistas. Una empresa tan dormida, la custodia de los valores.
En algunos casos, este tipo de BV es muy rentable, por ejemplo, si quieres invertir en un negocio, pero aún no has decidido dónde, y no quieres tenerlo en una cuenta privada. Es bastante fácil transferir una sociedad de cartera a una empresa en funcionamiento, si es necesario.
La participación también es conveniente para la redistribución de activos y fondos entre varias empresas. El holding tiene una propiedad que es muy atractiva para los empresarios: de acuerdo con la ley holandesa, los dividendos recibidos por la empresa de alojamiento de inversiones en subsidiarias no están gravados.
Porque la explotación no realiza negocios, entonces su tributación generalmente se simplifica. En muchos casos, no es un pagador de IVA (BTW), el gerente no necesita calcular el salario. Es decir, en la práctica, solo se presenta un informe de ganancias una vez al año. Eso, en consecuencia, reduce significativamente el costo de mantenimiento de dicha empresa.
– NV (naamlozevennootschap) – Sociedad anónima abierta
Muy similares a los BV, son casi idénticos en términos de impuestos y pasivos, pero también hay diferencias importantes. Por ejemplo, la necesidad de tener al menos 2 accionistas.
A diferencia de una sociedad anónima cerrada, no existen restricciones sobre la venta y transferencia de acciones. Las acciones de NV también se pueden negociar en la bolsa. Entre las ventajas significativas está la ausencia de un salario mínimo obligatorio para un accionista administrador. De las desventajas, el fondo legal obligatorio es de al menos 45000.
Además, al igual que con BV, registro obligatorio ante notario, inscripción en el registro de accionistas, toma de decisiones por la junta general de accionistas.
– Coöperatie(onderlingewaarborgmaatschappij) – Cooperativa (comunidad mutua de seguros)
La comunidad de seguros mutuos es un tipo de cooperativa. Una cooperativa es una asociación que permite a los empresarios individuales disfrutar de los beneficios del trabajo en equipo. Los miembros de la cooperativa celebran un acuerdo entre ellos. Esto le permite al otro emprendedor hacer parte de su trabajo si se enferma, por lo que los clientes no tienen que esperar mucho. Además, los miembros de la cooperativa pueden comprar conjuntamente el equipo o los materiales necesarios a precios más bajos.
– Vereniging – Asociación
La asociación debe tener al menos 2 miembros, las decisiones principales se toman en la reunión de los miembros de la asociación y allí se nombra una junta, que generalmente consiste en miembros electos de la asociación. En la reunión, cada miembro de la asociación tiene un voto. La junta suele estar formada por un presidente, un secretario y un tesorero. El documento principal es el estatuto, no se requiere capital inicial. Existen dos tipos de asociaciones: una asociación con plena capacidad jurídica y una asociación con capacidad jurídica limitada (en ausencia de escritura notarial). En este último caso, el director asume la plena responsabilidad personal.
– Stichting – Fundación (Organización Nacional)
Si su actividad está relacionada con un propósito público o social específico, como proteger la naturaleza, ayudar a otros o difundir la cultura, entonces una fundación puede ser una buena idea. La fundación debe registrarse a través de notario y no requiere capital inicial.
La fundación tiene una junta pero no miembros. Por lo general, la junta está formada por un presidente, un secretario, un tesorero y posiblemente otros miembros de la junta. Pero no tiene por qué ser así. El fondo puede tener un negocio, pero las ganancias solo se pueden utilizar para el propósito principal del fondo. El director del fondo también puede ser contratado por el fondo, pero esto es bastante raro, la mayoría de las veces se reembolsa al director solo por los gastos incurridos. En una fundación que tiene el estatus de ANBI (Institución de Beneficio Público), un director no puede tener un contrato de trabajo con ANBI. La fundación también puede contratar personal. De acuerdo con la carta, también puede determinar la presencia de un consejo de supervisión.
La principal diferencia entre una empresa privada y una entidad legal.
Todos los negocios en PI pueden dividirse a grandes rasgos en "emprendimiento privado" y "negocios con la creación de una entidad legal". O, en otras palabras, una empresa con total responsabilidad personal y responsabilidad personal parcial.
La responsabilidad es el principal determinante.
Todas las empresas privadas, ya sea un trabajador autónomo (eenmanszaak), una empresa privada (VOF) o una comunidad (maatschap), desde el punto de vista de la autoridad fiscal holandesa, no son unidades tributarias separadas para determinar el impuesto sobre la renta. Para la autoridad fiscal holandesa, un trabajador autónomo es una persona privada que tiene ingresos de una empresa. Todo el beneficio del espíritu empresarial en este caso es el ingreso de una persona particular en particular (o distribuido entre un grupo de personas privadas). Al mismo tiempo, no importa en absoluto si sacó su dinero personal de la cuenta comercial o, por el contrario, lo invirtió allí. Después de todo, todo el dinero en la cuenta de su empresa sigue siendo su dinero personal. Además de un automóvil, una computadora y otras cosas compradas para la empresa. El movimiento de fondos y activos entre una empresa privada y el propio empresario no está regulado de ninguna manera, porque, de hecho, este movimiento de un bolsillo a otro no afecta el tamaño de los impuestos de ninguna manera. Un trabajador por cuenta propia es un contribuyente regular sobre la renta. Por supuesto, tiene ciertos beneficios, está obligado a presentar una declaración extendida (más sobre esto en el apartado impuestos para empresarios), pero esto no afecta la esencia. Los ingresos (o pérdidas) derivados del espíritu empresarial se incluyen en el recuadro 1, se suman al resto de los ingresos (por ejemplo, beneficios) y deducciones (por ejemplo, una deducción hipotecaria) y el resultado se grava a la tasa progresiva habitual del recuadro 1 (ver tipos impositivos en la sección de información útil).
Entonces, ¿qué pasa con la responsabilidad?
Aquí está lo más importante: el propio empresario es responsable del emprendimiento privado con toda su propiedad. Y viceversa. Es decir, si el empresario, por ejemplo, no pagó miel. seguro para su esposa, entonces el cobrador de la corte tiene derecho a arrestar la cuenta comercial y tomar dinero de allí. O si un empresario, por ejemplo, no le pagó al proveedor y acudió a la oficina de cobranza, el cobrador tiene derecho a describir la propiedad, llevarse el automóvil, la casa, la televisión y otras propiedades para pagar la deuda. Si no existe un contrato matrimonial entre los cónyuges, entonces, en consecuencia, la propiedad del cónyuge (independientemente de dónde se encuentre) está sujeta al riesgo de ser confiscada.
Por lo general, la gente piensa que esto solo puede suceder si la empresa quiebra. Esto es un error. La deuda puede surgir de la nada. Por ejemplo, tiene un invitado de los países bálticos en su automóvil, que, por supuesto, no registró. El invitado se fue y usted recibió varios miles de multas tanto por exceso de velocidad como por un automóvil no registrado. Y esta visita podría acabar con su incipiente negocio. Variante al revés: una persona ha registrado una empresa, no realiza ninguna actividad y no presenta ningún informe, arroja cartas de la oficina de impuestos. Esta es una situación muy peligrosa, porque la oficina de impuestos calculará los impuestos ella misma, agregará multas y alquileres, y puedes perder fácilmente tu auto, aunque parezca que "no hiciste nada". Por lo tanto, tenga mucho cuidado y tome en serio la presentación de informes si decide elegir una empresa privada. Aunque los empresarios privados no están obligados a llevar la contabilidad con la ayuda de un contador, le recomendamos encarecidamente que se ponga en contacto con especialistas para evitar sorpresas desagradables.
La creación de una empresa en forma de entidad legal le evita los problemas descritos anteriormente. En este caso, la empresa y su propietario son dos unidades tributarias diferentes. Existe un acuerdo de cooperación entre estas unidades que, entre otras cosas, determina el grado de responsabilidad. Como estándar, solo la empresa es responsable de las deudas de la empresa en la cantidad de fondos y activos en su balance. En caso de quiebra, solo lo que está en el balance de la empresa está sujeto a confiscación. Los automóviles personales, bienes raíces y otras propiedades del propietario no se ven afectados por este procedimiento. Y, en consecuencia, por el contrario, la empresa no es responsable de las deudas del propietario.
¿Por qué sigue siendo una responsabilidad personal "parcial"? Como ocurre con todas las reglas, existen excepciones. Si se demuestra que el propietario o gerente llevó deliberadamente a la empresa a la quiebra o, por ejemplo, retiró ganancias en forma de pago de dividendos, y la empresa resultó ser insolvente, los dividendos recibidos deberán ser devueltos y multas. pagado de su bolsillo personal. Y es posible pagar con propiedad personal. En este caso, el grado de responsabilidad (o negligencia) lo determina el tribunal.
Otra opción cuando funciona la responsabilidad privada, que a menudo se pasa por alto. Este es el período hasta que se paga el capital autorizado. Hasta 2012, era imposible abrir una empresa hasta que al menos el 20% y al menos 18000 euros se depositaran en la cuenta. Ahora el capital autorizado puede ser de 1 euro, la tasa del 20% se ha mantenido igual y nadie comprueba la realidad del capital aportado. ¡Y aquí está la trampa! Si durante el inicio de las obligaciones de deuda no se paga el capital autorizado, entonces el administrador es personalmente responsable de la deuda. ¡Por lo tanto, siempre! Deposite siempre su capital en la cuenta, incluso si su participación es de 1 centavo. Debe transferirse desde una cuenta personal (o depositarse en efectivo en el banco) con la indicación "statuutkapitaal".
Una entidad legal y un propietario individual (administrador) envían declaraciones diferentes por separado. La empresa presenta informes de impuestos sobre la renta, donde el salario del director aparecerá como un gasto de la empresa y los dividendos pagados a los accionistas como distribución de las ganancias. La propia empresa paga el impuesto sobre la renta y lo que queda se puede pagar como dividendos o se puede dejar para el desarrollo.
El director, al igual que los accionistas (puede ser la misma persona), presenta sus propias declaraciones personales de individuos, que indicarán ingresos en forma de sueldos percibidos en la empresa o dividendos recibidos.
En este caso, no se puede simplemente invertir o retirar dinero de una empresa para uso personal, hablemos de los métodos de relaciones monetarias que existen entre personas jurídicas. personas con sus propietarios, leído en la sección “contabilidad y administración”
A pesar de tal diferencia en la definición de responsabilidad, seguimos aconsejando, al elegir una forma de propiedad, guiarse por un enfoque integrado, evaluando la totalidad de todos los pros y contras, así como teniendo en cuenta las circunstancias personales.
