Salario Mínimo DGA
03.01.2024¿Quiénes son las DGA?
DGA (Directeur-grootaandeelhouder) son empleados o directores de empresas que poseen una participación significativa (5% o más) de las acciones de esa empresa.
El siguiente esquema de nómina se aplica a dichos empleados:
Esquema de nómina de la DGA
Un director que posea una participación sustancial en la empresa debería recibir el salario normal para un puesto similar. Se considera que este salario es el mayor de las siguientes cantidades:
- Salario de la relación laboral más comparable, es decir, el salario medio de los directores de empresas similares,
- El salario del empleado mejor pagado de la empresa o del empleado mejor pagado de la filial del empleador,
- No menos de la cantidad que marca la ley: en 2024 será de 56 euros.
A menudo Las DGA dicen que 56 es demasiado y que los directores del mismo nivel cobran menos. La Agencia Tributaria está dispuesta a reducir el salario mínimo de un director-accionista si puede probar estas acusaciones.
Beneficios para los directores de startups
Para las nuevas empresas de la DGA, si se cumplen ciertas condiciones, se puede aplicar una flexibilización del esquema de remuneración regular: pueden aplicar el salario mínimo legal como salario regular. Si un salario se declara por debajo del mínimo legal y se justifica sobre la base de que directores similares ganan menos, la carga de la prueba de este hecho recae en la DGA.
El plan de incentivos a la puesta en marcha sólo se puede aplicar durante los tres primeros años de existencia de la empresa. El uso de este plan está suspendido desde 2023, pero quienes se inscribieron en 2021 o 2022 aún pueden aprovecharlo.