Licencia de maternidad adicional
15.07.2020¿Cómo solicitar una baja por maternidad adicional (aanvullend geboorteverlof)?
La solicitud debe ser recibida por el empleador al menos 4 semanas por escrito antes del inicio esperado de las vacaciones. Puede solicitar esta licencia si su hijo nació el 1 de julio de 2020 o después.
En casos excepcionales, puede solicitar unas vacaciones anticipadas hasta 4 semanas. Por ejemplo, si hubo un parto prematuro. En este caso, debe informar al empleador sobre sus vacaciones lo antes posible.
¿Qué se debe indicar en la solicitud?
En su solicitud de licencia adicional, debe indicar lo siguiente:
- Cuando quieras tomarte unas vacaciones. Puede hacerlo en función de la fecha de nacimiento prevista de su hijo, la licencia por maternidad de su pareja o la licencia por maternidad de una semana.
- El número de semanas enteras es de una a cinco.
- ¿Cómo distribuye las vacaciones? Puede tomar una semana (5 días hábiles) de vacaciones o también puede distribuir estos 5 días hábiles en 5 semanas.
Una condición importante para la licencia adicional es que primero debe tomar su licencia de maternidad semanal (geboortevelof), solo después de que pueda solicitar una adicional.
Debe tomar su licencia adicional durante los primeros 6 meses después del nacimiento de su bebé. Cabe señalar que el empleador tiene derecho a ajustar su licencia adicional a dos semanas, si solo así lo exigen los intereses comerciales de la empresa. Por ejemplo, puede sugerirle que se tome unas vacaciones en otras semanas o días. En cualquier caso, dichos cambios solo deben realizarse con su consentimiento y deben registrarse por escrito.
Su empleador está solicitando el beneficio de licencia complementaria en su nombre en UWV. Esto debe hacerse 4 semanas antes del inicio de las vacaciones y hasta 4 semanas después del último día de las vacaciones. Para ello, el empleador necesitará la fecha de nacimiento de su hijo.