Допълнителен отпуск по майчинство
15.07.2020Как да поискате допълнителен отпуск по майчинство (aanvullend geboorteverlof)?
Искането трябва да бъде получено от работодателя най-малко 4 седмици в писмена форма преди очакваното начало на ваканцията. Можете да поискате този отпуск, ако детето ви е родено на или след 1 юли 2020 г.
В изключителни случаи можете да поискате ранна ваканция до 4 седмици. Например, ако е имало преждевременно раждане. В този случай трябва да информирате работодателя за вашата почивка възможно най-скоро.
Какво трябва да бъде посочено в заявлението?
В молбата си за допълнителен отпуск трябва да посочите следното:
- Когато искате да си вземете почивка. Можете да направите това въз основа на очакваната дата на раждане на детето ви, отпуск по майчинство на партньора ви или отпуск по майчинство от една седмица.
- Броят на цели седмици е от една до пет.
- Как разпределяте ваканцията - можете да вземете една седмица (5 работни дни) ваканция или можете да разпределите тези 5 работни дни в продължение на 5 седмици.
Важно условие за допълнителен отпуск е, че първо трябва да ползвате седмичния си отпуск по майчинство (geboortevelof), едва след като можете да направите заявка за допълнителен.
Трябва да си вземете допълнителния отпуск през първите 6 месеца след раждането на бебето. Трябва да се отбележи, че работодателят има право да коригира допълнителния ви отпуск до две седмици, ако само това се изисква от бизнес интересите на компанията. Например, той може да ви предложи да вземете почивка през други седмици или дни. Във всеки случай подобни промени трябва да се извършват само с вашето съгласие и трябва да бъдат записани в писмена форма.
Вашият работодател кандидатства за обезщетение за допълнителен отпуск от ваше име в UWV. Това трябва да се направи 4 седмици преди началото на ваканцията и до 4 седмици след последния ден на ваканцията. За целта работодателят ще се нуждае от датата на раждане на детето ви.
