Darba un atpūtas sadales noteikumi Nīderlandē
12.04.2023Noteikumi darbinieku piesaistei darbam un atpūtas nodrošināšanai ir reglamentēti Darba laika likums (Arbeidstijdenwet). Kopumā maksimālā darba slodze nedrīkst pārsniegt 60 darba stundas nedēļā. Atsevišķu profesiju pārstāvjiem, darbiniekiem, kas jaunāki par 18 gadiem, grūtniecēm un sievietēm, kuras nesen dzemdējušas, tiek noteikti atšķirīgi noteikumi. Ja koplīgumā ir paredzēti citi noteikumi, nevis Arbeidstijdenwet, līgums ir jāievēro.
Maksimālais darba laiks
Darba maiņa nedrīkst pārsniegt 12 stundas. Darba nedēļas ilgums nedrīkst pārsniegt 60 stundas. Darba nedēļa ilgst no pirmdienas 00:00 līdz svētdienai 24:00.
60 stundas ir maksimālā darba slodze, ko darba devējs var uzlikt darbiniekam vienas nedēļas laikā.
Uz ilgāku laiku paredzēti atšķirīgi noteikumi: četras nedēļas viena darbinieka vidējā darba slodze nedrīkst pārsniegt 55 stundas nedēļā, bet 16 nedēļas - ne vairāk kā 48 stundas nedēļā. Strādāt vairāk par 60 stundām nedēļā ir aizliegts, taču darbinieka standarta slodzei jābūt mazākai.
Īpaši noteikumi pieaugušiem darbiniekiem noteiktās kategorijās
Noteikumi, kas atšķiras no iepriekšminētajiem, attiecas uz vairākām profesijām. Piemēram, kravas automašīnu vadītājiem ir jāmaina braukšana un jāatpūšas, lai novērstu negadījumus. Tātad ik pēc 4,5 braukšanas stundām ir jāpārtrauc atpūta vismaz 45 minūtes. Ir noteikti īpaši noteikumi darba un atpūtas maiņai atsevišķām citām profesijām vai nodarbinātības veidiem. Darbinieki, kas strādā pēc izsaukuma, arī strādā un atpūšas pēc cita grafika nekā vairums darbinieku.
Grūtnieces un sievietes, kas nesen dzemdējušas, strādā un atpūšas uz īpašiem noteikumiem.
Īpaši noteikumi darbam pusaudžiem līdz 18 gadu vecumam
Vispār valda uzskats, ka pusaudzim nevajadzētu strādāt, viņa pamatnodarbošanās ir mācības. Ja viņam ir nepieciešamība vai vēlme strādāt, ir stingrāki noteikumi attiecībā uz viņa iesaistīšanos darbā un atpūtas nodrošināšanu. Legāli strādājošie pusaudži ir iedalīti trīs vecuma kategorijās:
Noteikumi par darba un brīvā laika pavadīšanas maiņu holandiešu valodā atbilstoša vecuma pusaudžiem atrodami aktīvajās saitēs.
Tiesības atpūsties
Starp darba dienām darbiniekiem jānodrošina vismaz 11 stundu atvaļinājums no darba. Ja darbs to prasa, reizi 1 dienās šo pārtraukumu var samazināt līdz 7 stundām. Kopumā darbiniekam darba nedēļas laikā ir jābūt vismaz 8 secīgām atpūtas stundām. Reizi divās nedēļās iespējams nodrošināt ilgstošu atpūtu – tad darbiniekam pēc kārtas jāsaņem vismaz 36 no darba brīvas stundas. Darbinieks šīs 1 stundas var sadalīt 72 periodos, kuros ir vismaz 72 stundas pēc kārtas.
Darba laika likuma ievērošanu uzrauga holandieši darba inspekcija (Arbeidsinspectie). Darba devējiem, kas pārkāpj noteikumus, var tikt piemērota gan administratīvā, gan kriminālatbildība.
Kā tiek regulēti nepilna laika darbinieki
Ja strādājat vairākos darbos, uz jums attiecas vispārīgie noteikumi, kas nozīmē, ka jūs nevarat strādāt kopā vairāk par 60 stundām nedēļā. Pieredze rāda, ka darba inspekcija šo jautājumu kontrolē reti, tomēr pret maksimālās slodzes pārsniegšanu var iebilst darba devēji, kuri uzskata, ka noguris darbinieks strādā sliktāk.
Kanālā YouTube, ko piedāvā Nalog.nl daudz informācijas, kas noderīga dzīvei Nīderlandē. Abonējiet to, lai padarītu savu dzīvi ērtāku! Varbūt saņemt padomu no mūsu darbiniekiem.
