Papildu grūtniecības un dzemdību atvaļinājums
15.07.2020Kā pieprasīt papildu grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu (aanvullend geboorteverlof)?
Darba devējam lūgums jāsaņem rakstiski vismaz 4 nedēļas pirms paredzamā atvaļinājuma sākuma. Jūs varat pieprasīt šo atvaļinājumu, ja jūsu bērns ir dzimis 1. gada 2020. jūlijā vai vēlāk.
Izņēmuma gadījumos jūs varat pieprasīt priekšlaicīgu atvaļinājumu līdz 4 nedēļām. Piemēram, ja bija priekšlaicīgas dzemdības. Šajā gadījumā jums pēc iespējas ātrāk jāinformē darba devējs par atvaļinājumu.
Kas jānorāda pieteikumā?
Papildu atvaļinājuma pieteikumā jums jānorāda:
- Kad vēlaties atpūsties. To var izdarīt, pamatojoties uz paredzamo bērna dzimšanas datumu, partnera grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu vai vienas nedēļas grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu.
- Veselu nedēļu skaits ir no vienas līdz piecām.
- Kā jūs sadalāt atvaļinājumu - jūs varat aizņemt vienu nedēļu (5 darba dienas) atvaļinājumu vai arī sadalīt šīs 5 darba dienas 5 nedēļās.
Svarīgs papildatvaļinājuma nosacījums ir tas, ka vispirms jāizmanto iknedēļas grūtniecības un dzemdību atvaļinājums (geboortevelof), tikai pēc tam jūs varat pieprasīt papildu atvaļinājumu.
Papildu atvaļinājums jums jāizmanto pirmajos 6 mēnešos pēc bērna piedzimšanas. Jāatzīmē, ka darba devējam ir tiesības pielāgot jūsu papildu atvaļinājumu divām nedēļām, ja vien to prasa uzņēmuma biznesa intereses. Piemēram, viņš var ieteikt jums doties atvaļinājumā citās nedēļās vai dienās. Jebkurā gadījumā šādām izmaiņām vajadzētu notikt tikai ar jūsu piekrišanu, un tās jāreģistrē rakstiski.
Jūsu darba devējs UWV jūsu vārdā piesakās papildu atvaļinājuma pabalstam. Tas jādara 4 nedēļas pirms atvaļinājuma sākuma un līdz 4 nedēļām pēc atvaļinājuma pēdējās dienas. Lai to izdarītu, darba devējam būs nepieciešams jūsu bērna dzimšanas datums.
