DGA 最低賃金
03.01.2024DGA とは何ですか?
DGA (Directeur-grootaandeelhouder) は、その会社の株式の相当額 (5% 以上) を所有する会社の従業員または取締役です。
このような従業員には、次の給与体系が適用されます。
DGA 給与体系
会社の株式を大量に保有している取締役は、同様の役職に対する通常の給与を受け取る必要があります。この給与は、次の金額のうち大きい方とみなされます。
- 最も類似した雇用関係からの給与、つまり類似の会社の取締役の平均給与、
- 会社の最も給与の高い従業員、または雇用主の子会社の最も給与の高い従業員の給与、
- 法律で定められた金額を下回ることはありません。2024 年には 56 ユーロとなります。
しばしば DGA は、56 ドルは多すぎるし、同じレベルの取締役の報酬は低いと主張している。税務署は、これらの疑惑を証明できれば取締役株主の最低給与を減額する用意がある。
スタートアップディレクターのメリット
DGA の新興企業の場合、特定の条件が満たされる場合、定期報酬制度の緩和が適用される場合があります。通常の給与として法定最低賃金を適用できます。給与が法定最低額を下回って記載されており、同様の取締役の収入が低いという根拠に基づいて正当化された場合、この事実の立証責任は DGA にあります。
スタートアップインセンティブ制度は、会社設立から最初の 2023 年間のみ適用できます。この制度の利用は2021年から停止されているが、2022年またはXNUMX年に加入した人は引き続き利用できる。