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自営業者のためのオランダの年金支給

04.12.2020

あなたはすぐに私たちのクライアントを安心させることができます-オランダで登録された民間の起業家の地位にあり、オランダのBSNを持ち、一定期間オランダに住んでいるので、あなたはオランダで年金を受ける権利がありますが、それは何である可能性があります金額-これについては以下で説明します。

オランダの年金制度の一般的な特徴

オランダは、国の高齢者に十分な収入をもたらす安全で持続可能な年金制度を備えた、退職者にとって世界で最も優れた場所の2018つと見なされています。 社会学的調査によると、30年にはオランダの住民の約65%が2015歳以上(82年の定年)であり、オランダの平均寿命はXNUMX歳です。

日付のグローバル年金インデックスのデータによると ナティクシス 2020年、オランダは、健康、財政、生活の質、富の面で、わずか10年でXNUMX位から、引退するのにXNUMX番目に良い場所にランクされました。

さらに、オランダの年金制度がランキングでトップになりました マーサー 2020年  妥当性、安定性、完全性の指標の全体に応じて。

現在、オランダの年金制度にはXNUMXつの要素があります。

  • 国民年金;
  • 雇用契約に基づいて仕事から受け取った年金。
  • 個人/個人年金。

次に、それぞれを見てみましょう。

オランダの年金制度の最初の柱

17歳から67歳の間にオランダに正式に居住および/または勤務したすべての人は、国営年金制度から年金を受け取る権利があります。これは、アルジェメンに従って発生した、いわゆる基本(完全)年金-AOWです。 ouderdomswet(AOW)-一般老齢年金法(1956年)。 ここで、2020年には66年4か月であり、2024年までは定年が徐々に増加し、1年1958月67日以降に生まれた人の定年はXNUMX歳になることを明確にする必要があります。年。

言い換えれば、オランダでは、年金の開始日はあなたが生まれた時期によって異なります。 あなたの正確な公式の(現在の)個人の定年を決定するために、あなたは以下を使うことができます 電卓.

オランダでは早期退職が許可されていますが、正式な退職年齢に達するまで国営年金の全額が解放されないため、通常、この期間は自分で賄う必要があります。

また、より多くの年金を受け取るために、標準定年を超えて働くことは禁止されていません。 この余分な仕事の収入はあなたのAOWの利益に影響を与えませんが、 その他の雇用条件引退前より。

AOW法に従い、国営年金を管理します 社会保険銀行 (SVB)-直訳で「社会保険銀行」ですが、この組織は金融機関(つまり、私たちが慣れている「銀行」)ではありません。

AOW法によると、オランダに合法的に居住している人は通常、すでに保険に加入しており、居住年ごとにAOW年金全額の2%を受け取る権利があります。 これに基づいて、完全年金-AOWは、オランダで生まれ、長い間この国を離れていないという事実から計算されます。健康な人は50年の年金経験があります。 また、この期間にオランダに住んでいた、または働いていた場合は、100%AOWが蓄積されています。

全額年金-AOWは最低賃金にリンクされており、結婚しているすべてのカップルまたは 財政パートナー 、最低賃金の50%を受け取ります(パートナーごとに)。 独身者は最低賃金の70%の年金を受け取る権利があります。

最低賃金はオランダで年に1回承認されています。1月XNUMX日とXNUMX月XNUMX日に、これに関連してAOW年金の額も変更されます。 現時点でのこの金額はいくらですか、ご覧いただけます リンク 

したがって、1年2020月100日以降、基本的な1270,67%総AOWは、870,03人の年金受給者で月額XNUMXユーロ、XNUMX人の既婚年金受給者/財政パートナーのそれぞれでXNUMXユーロになります。

AOW 年金は毎月支払われ、休暇手当は年に 1 回、5 月に支払われます。

オランダ国外にしばらく住んでいた、または働いていた場合、その時点でオランダで保険料を支払っていなかったため、貯蓄が少なかったため、年金が低くなります。

また、AOWプランで保険がかけられていない、またはオランダに住んでいないがまだ保険がかけられているオランダに住んでいる人々の状況には、いくつかの例外があります(このリストを参照) ここで。 また、1年1950月XNUMX日以降に生まれた場合、保険の適用期間がXNUMX年未満の場合、AOWを受け取ることはできません。

ご覧のとおり、AOW年金の月額は、特に移民/移民の場合、それほど大きくはありません。 オランダに永住していない場合(推定50年以内)。

起業家のクライアントの質問を具体化すると、オランダの自営業者(EMZ)として、サラリーマンやオランダに正式に居住する他のすべての人と同じ条件でAOW年金を受け取る資格があると要約できます。しかし、何らかの理由で、仕事がない、つまり、退職すると、政府から毎月AOW年金を受け取ることになりますが、残念ながら、ほとんどの人にとって、これはすべての費用を賄うのに十分ではありません。

それはどのようにすることができますか?

第一の実施形態

完全なAOWの資格がない場合は、AOWサプリメントを申請できます。 これは、いわゆる高齢者の補助所得です。Anvullende inkomensvoorziening ouderen(AIO) 

この追加料金は、Participatiewet (Pw) – 参加法 (2015 年) に従って支払われます。 AIO は、年金をあなたに適用される最低レベルまで増額します。この金額はあなたの収入とあなたの特定の状況によって異なります。

AIOの資格を得るには、すでに定年であり、オランダに居住しており、完全な年金AOWを受け取ることができず、他の収入がほとんどまたはまったくない必要があります(オランダの第XNUMXの柱と第XNUMXの柱から。以下で説明します)または、貴重な資産(たとえば、不動産)を所有してはなりません。

AIOを取得する可能性を評価できます リンク 

番目のオプション

オランダは、欧州連合(EU)およびシェンゲン協定加盟国です。 これは、EU、欧州経済領域(EEA)、またはスイスの市民がビザを取得せずに合法的にオランダに居住し、働くことができることを意味します。

非EU諸国の市民は通常 オランダへのビザ 。 2019年の給与基準については、 писали 

オランダでのXNUMX年間の公邸の後、申請できるようになります 永住許可(永住) 

EU / EEAおよびスイスの市民は、他の加盟国で稼得した年金を追加/譲渡して、オランダの年金に控除することができます。 これを行うには、現在住んでいる国の年金当局に通知します。 これを行う方法、あなたは読むことができます オンライン

さらに、オランダは他の国(非EUおよびシェンゲン諸国)とさまざまな二国間社会保障協定を結んでおり、外国人はこれらの国で稼いだ年金をオランダに移すことができます。 このような協定は、例えば二重課税を回避するために、年金基金の移転による税の影響を軽減することを目的としています。

オランダと社会保障(年金を含む)に関する二国間協定を結んでいる国には、現在次のものが含まれます。

 

アルゼンチン オーストラリア ベリーズ ボスニア·ヘルツェゴビナ 香港
エジプト イスラエル* インド インドネシア ヨルダン
カーボベルデ カナダ コソボ ニュージーランド チャネル諸島
マリ モロッコ モナコ パナマ パラグアイ
北マケドニア セルビア アメリカ合衆国 スリナム タイ
チュニジア トルコ ウルグアイ フィリピン モンテネグロ
チリ エクアドル 南アフリカ 韓国 日本

*東エルサレム、ガザ、ヨルダン川西岸を除く

 

オランダ国外にお住まいの場合、場合によってはオランダの年金を海外に移管することが可能です。どの国でこれが可能であり、これにはどのような条件が必要ですか - 以下も読むことができます SVBのウェブサイトページ.

それでは、オランダの年金制度の構成要素に直接戻りましょう。 将来、基本的な年金AOWしか持てなくなり(残念ながら、100%の金額ではない)、上で説明した年金を増やすためのオプションがあなたに合わない場合はどうすればよいですか?

年金を増やすための可能な方法のXNUMXつ(EMZ起業家を含む)は、雇用契約に基づく以前の/将来の仕事で発生した年金です。 結局のところ、現在の起業家が以前(または将来)しばらくの間従業員であった/将来になるという状況は非常に一般的です。

このタイプの年金は、AOW年金に続くオランダの年金制度のXNUMX番目の構成要素です。

 

オランダの年金制度の第XNUMXの柱

これは、雇用契約の下で働くときに控除から受け取る年金であることを思い出してください。

雇用主の約90%が年金制度を提供しており、通常は外部の年金基金によって処理されます。

2019年、オランダの年金基金は、米国、英国、オーストラリアに次ぐ1,7兆ドルの資産を保有していました。 年金基金の総資産はGDPの191%であり、どの国よりも多い。 OECD.

オランダの法律は通常、年金基金への加入を要求していません。 しかし、多くの業界では、政府は年金拠出を義務付けています。 さらに、企業が従業員に任意年金制度を提供することを決定した場合、既存の年金制度がそれを提供することができます。

オランダの保険事業の実務では、XNUMXつの異なるタイプの年金基金があります。

  1. 教育、建設、小売などの経済の全セクターにサービスを提供し、州によって承認/承認されることができる業界全体の年金基金、
  2. ある会社または法人の従業員を対象とした企業年金基金、
  3. 独立した専門家(例えば、医療専門家、歯科医など)のための年金基金。

XNUMX番目とXNUMX番目のケースでは、特定の業界または企業に関連付けられている集団年金制度について話します。 原則として、それらは年金基金によって管理されており、保険会社によって管理されることはあまりありません。

その結果、項目a)の対象となる従業員および雇用主の90%以上が年金制度に加入し、関連する基金に拠出しています。 この種のプログラムの対象とならない企業は、企業年金基金(ポイントb)または保険会社を選択して年金制度を管理することができます。

上の このリンク  オランダ年金連盟(Pensioenfederatie)と提携している一般、企業、専門家、および部門別の年金基金に関するリストと詳細情報があります。

新しい仕事に応募するときは、会社が年金基金に拠出しているかどうか、そしてどのような条件でこれが行われているのかを雇用主に確認すると便利です。 言い換えれば、あなたはあなたの雇用主と年金協定に署名しなければなりません。 原則として、あなたの雇用主の年金基金はあなたがすでに蓄積した年金の額を知っています。 毎年、従業員はいわゆる統一年金レビューを受けます。 (均一な年金enoverzichtUPO

また、毎月の年金拠出金は、各従業員の個人給与明細書(loonstrook)に示されています。 累積年金保険の記録も見ることができます リンク.

その後解雇された場合、この職場で発生した年金に関する情報が記載された特別な和解通知シートが、前の雇用主の年金基金によって自宅の住所に送られます。 あなたが転職するとき、あなたは一般的にあなたの新しい雇用主にあなたの年金について話すことを要求されます。

雇用主は、従業員の毎月の拠出金を計算して、選択した年金基金/保険会社に送金する必要があります。 雇用契約に基づいて働くときに計算される年金は、すでにAOW年金を考慮しているため、年金拠出金は、給与の全額ではなく、年金に関連する部分(AOW)を差し引いた金額で発生します。 年金拠出率は、契約に基づいて加入している年金制度によって異なります。

雇用主が破産した場合に年金の権利を保護するために、従業員の未払年金は雇用主の会社の外に保管する必要があります。保険会社/保険会社と直接。

したがって、定年に達したときに、従業員として働いていて、雇用主から年金基金/保険会社の保険に加入している場合は、この年金も受け取ることになります。 小計として、次のようになります。AOW+従業員として稼いだ年金の一部。

ただし、民間の起業家のための直接の年金基金はなく、年金制度の第二の要素である可能性のある十分な金額がない場合は、年金の額を増やすように注意する必要があります。自分でAOW年金。

これは、オランダの年金制度のXNUMX番目の柱、つまりいわゆる個人/私的年金です。

さらに、個人/私的年金に関する情報は、基本的なAOW年金の金額が不十分な場合、上記のように増やすオプションがない場合、または雇用主が特定の状況のた​​めに、年金基金への拠出がなかったか、拠出額が不足している。

これについては、オランダの自営業者向け年金に関する記事の後半で説明します。

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