A munka és pihenés elosztásának szabályai Hollandiában
12.04.2023Szabályozottak a munkavállalók munkába vonzásának, pihenésük biztosításának szabályai Munkaidő-törvény (Arbeidstijdenwet). Általában a maximális munkaterhelés nem haladhatja meg a heti 60 munkaórát. Egyes szakmák képviselőire, 18 év alatti munkavállalókra, terhes nőkre és nemrégiben szült nőkre eltérő szabályok vonatkoznak. Ha a kollektív szerződés az Arbeidstijdenwettől eltérő szabályokat ír elő, akkor a megállapodást kell követni.
Maximális munkaidő
Egy műszak nem haladhatja meg a 12 órát. A heti munkaidő nem haladhatja meg a 60 órát. A munkahét hétfő 00:00-tól vasárnap 24:00-ig tart.
60 óra az a maximális terhelés, amelyet a munkáltató egy héten belül a munkavállalóra róhat.
Hosszabb időtartamra eltérő szabályok vonatkoznak: négy héten át az egy munkavállalóra jutó átlagos munkaterhelés nem haladhatja meg a heti 55 órát, 16 hétig pedig a heti 48 órát. Tilos a heti 60 órát meghaladó munkavégzés, de a munkavállaló normál munkaterhelésének alacsonyabbnak kell lennie.
Különleges szabályok a felnőtt munkavállalókra bizonyos kategóriákban
A fentiektől eltérő szabályok számos szakmára vonatkoznak. Például a teherautó-sofőrök kötelesek váltogatni a vezetést és a pihenést a balesetek megelőzése érdekében. Tehát minden 4,5 óra vezetést meg kell szakítani legalább 45 perces pihenéssel. A munkavégzés és a pihenés váltakozására külön szabályokat állapítottak meg bizonyos más szakmákban vagy foglalkoztatási típusokban. A hívásra dolgozó alkalmazottak is más ütemterv szerint dolgoznak és pihennek, mint a legtöbb alkalmazott.
A terhes nők és a nemrégiben szült nők speciálisan dolgoznak és pihennek szabályok.
A 18 éven aluli tinédzserek munkavégzésére vonatkozó speciális szabályok
Általában úgy gondolják, hogy egy tinédzsernek nem szabad dolgoznia, fő foglalkozása a tanulás. Ha munkaigénye vagy kedve van, akkor a munkába való bekapcsolódását és a pihenés biztosítását illetően szigorúbb szabályok vonatkoznak. A legálisan dolgozó serdülőket három korcsoportra osztják:
A megfelelő korú serdülők munka és szabadidő váltakozásának szabályai hollandul az aktív linkeken találhatók.
Joga a pihenéshez
A munkanapok között a munkavállalóknak legalább 11 óra munkaszünetet kell biztosítani. Ha a munka megkívánja, 1 naponta egyszer ez a szünet 7 órára csökkenthető. Általában a munkavállalónak legalább 8 óra egybefüggő pihenőidőt kell biztosítania a munkahét során. Kéthetente egyszer van lehetőség hosszú pihenő biztosítására - ekkor a munkavállalónak legalább 36 óra munkamentességet kell egymás után kapnia. A munkavállaló ezt a 1 órát feloszthatja 72 legalább 72 órás időszakra.
A munkaidő-törvény betartását a hollandok felügyelik munkaügyi ellenőrzés (Arbeidsinspectie). A szabályokat megszegő munkáltatók közigazgatási és büntetőjogi felelősségre vonhatók.
Hogyan szabályozzák a részmunkaidős munkavállalókat
Ha több munkahelyen dolgozol, akkor az általános szabályok vonatkoznak rád, vagyis nem dolgozhatsz összesen heti 60 óránál többet. A tapasztalatok azt mutatják, hogy a munkaügyi felügyelőség ritkán ellenőrzi ezt a kérdést, azonban azok a munkáltatók, akik úgy vélik, hogy egy fáradt munkavállaló rosszabbul dolgozik, ellenezhetik a maximális terhelés túllépését.
A csatornán YouTube a Nalog.nl-től sok hasznos információ a hollandiai élethez. Iratkozzon fel rá, hogy kényelmesebbé tegye az életét! Talán tanácsot kapni munkatársainktól.
