Minimálbér 2024
12.10.20232024-ben emelkedni fog a törvényes minimálbér (wettelijk minimumloon – WML). Sőt, a cél elvei is jelentősen megváltoznak. Milyen változások történtek a minimálbér meghatározásában? Mennyit kell majd fizetni az alkalmazottaknak? Milyen következményekkel jár az innováció a vállalkozásokra és a munkavállalók életére?
Mi változott a minimálbér meghatározásában?
1. január 2024-től megszűnik a havi, heti és napi minimálbér megállapítása. Ennek az az oka, hogy Hollandiában egyszerre alkalmazták a különböző órahosszúságú munkaheteket. Ez általában azt eredményezte, hogy a hosszabb munkaheteket dolgozó emberek órabére alacsonyabb, mint a kevesebb órát dolgozóké. Úgy döntöttek, hogy megszüntetik ezt az igazságtalanságot.
2024 elejétől kizárólag az órabér minimálbér lesz érvényes. Ennek megfelelően a munkaórák száma alapján mindenki kiszámolhatja majd a napi, heti vagy havi minimálbért.
Szerint Törvény a minimálbérről és a minimálbérről, hatályos 07.01.2023-től, a minimálbér évente kétszer kerül felülvizsgálatra. Január 1-jén és július 1-jén új tarifákat vezetnek be.
Mennyit kell fizetniük az alkalmazottaknak 2024-ben?
Hollandiában a 21 év alatti munkavállalók bére alacsonyabb, így a fiatalabb munkavállalók minimálbére alacsonyabb, mint az idősebb munkavállalók esetében. A munkavállaló életkorának megfelelően 1. január 2024-től a minimálbér:
| Munkavállaló életkora | Minimális fizetés (óránként) |
| 21 éves és idősebb | €13,27 |
| 20 éves | €10,62 |
| 19 éves | €7,96 |
| 18 éves | €6,64 |
| 17 éves | €5,24 |
| 16 éves | €4,58 |
| 15 éves | €3,98 |
| Életkor | Minimális fizetés (óránként) |
| 20 éves | €8,16 |
| 19 éves | €6,97 |
| 18 éves | €6,04 |
Átlagosan 3,75%-kal nőtt a minimálbér. A parlamentben sokat vitatott kifizetések 1,7. január 1-jétől további 2024%-os emelése elmaradt. Most azt mondják, hogy 1,2. július 1-től további 2024 százalékos emelés lehetséges. Hogy ezek az ígéretek megvalósulnak-e, az év közepe felé derül ki.
Milyen következményekkel jár az innováció a vállalkozásokra és a munkavállalók életére?
A minimálbér emelése növeli a dolgozók hazavihető pénzének mennyiségét. Ez a növekedés különösen azon munkavállalók körében lesz szembetűnő, akik minimálbéren dolgoztak, heti negyvenórás munkaidővel. Elméletileg ez jó, de a folyamatos infláció „felfalhatja” a fizetésemelést. Emellett előfordulhat, hogy a vállalkozóknak munkahelyeket kell megszüntetniük, és a foglalkoztatás is nehezebbé válik.
A minimálbér emelésének következményei a vállalkozókra nézve további terheket rónak a vállalkozásokra. A havi minimálbér eltörlése automatikusan a bérek órabér alapján történő újraszámításának szükségességét vonja maga után. A költségek különösen azoknál a vállalkozóknál fognak érezhetően növekedni, akiknél a munkavállalók heti negyvenórás minimálbérrel dolgoztak. Előfordulhat, hogy emelnie kell az áruk és szolgáltatások árát. Emellett a bérszámfejtést is meg kell változtatni.
Minimálbér az előző években
Összehasonlításképpen a 2023-as adatokat közöljük. Emlékeztetünk arra, hogy akkor nem csak órabéret, hanem napi, heti és havi minimálbért is megállapítottak.
Minimálbér 1. július 2023-től.
táblázat: Havi, heti és napi bruttó minimálbér 1. július 2023-től
| Életkor | Minimálbér | ||
| Havonta | A héten | Naponta | |
| 21 éves és idősebb | € 1995,00 | € 460,40 | € 92,08 |
| 20 éves | € 1596,00 | € 368,30 | € 73,66 |
| 19 éves | € 1197,00 | € 276,25 | € 55,25 |
| 18 éves | € 997,50 | € 230,20 | € 46,04 |
| 17 éves | € 788,05 | € 181,85 | € 36,37 |
| 16 éves | € 688,30 | 158,85 € | € 31,77 |
| 15 éves | € 598,50 | € 138,10 | € 27,62 |
*Minimális órabér felfelé kerekítve.
táblázat: Bruttó minimál órabér egy teljes hétre 36, 38 és 40 óra 1. július 2023-től
| Munkahét | Életkor | ||||||
| 21 éves és idősebb | 20 éves | 19 éves | 18 éves | 17 éves | 16 éves | 15 éves | |
| 36 óra | € 12,79 | € 10,24 | € 7,68 | € 6,40 | € 5,06 | € 4,42 | € 3,84 |
| 38 óra | € 12,12 | € 9,70 | € 7,27 | € 6,06 | € 4,79 | € 4,19 | € 3,64 |
| 40 óra | € 11,51 | € 9,21 | € 6,91 | € 5,76 | € 4,55 | € 3,98 | € 3,46 |
*Minimális órabér felfelé kerekítve.
Minimálbér 1. január 2023-től.
1. január 2023-től a minimálbér (euróban) Hollandiában hónapokra, hetekre és napokra:
| Életkor | Minimálbér | ||
| Havonta | A héten | Naponta | |
| 21 éves és idősebb | € 1934,40 | € 446,40 | € 89,28 |
| 20 éves | € 1547,50 | € 357,10 | € 71,42 |
| 19 éves | € 1160,65 | € 267,85 | € 53,57 |
| 18 éves | € 967,20 | € 223,20 | € 44,64 |
| 17 éves | € 764,10 | € 176,35 | € 35,27 |
| 16 éves | € 667,35 | € 154,00 | € 30,80 |
| 15 éves | € 580,30 | € 133,90 | € 26,78 |
*Minimális órabér felfelé kerekítve.
Óraminimálbér (euróban) a munkahét hosszától és a munkavállaló életkorától függően 1. január 2023-től*:
| Munkahét | Életkor | ||||||
| 21 éves és idősebb | 20 éves | 19 éves | 18 éves | 17 éves | 16 éves | 15 éves | |
| 36 óra | € 12,40 | € 9,92 | € 7,45 | € 6,20 | € 4,90 | € 4,28 | € 3,72 |
| 38 óra | € 11,75 | € 9,40 | € 7,05 | € 5,88 | € 4,65 | € 4,06 | € 3,53 |
| 40 óra | € 11,16 | € 8,93 | € 6,70 | € 5,58 | € 4,41 | € 3,85 | € 3,35 |
*Minimális órabér felfelé kerekítve.
A fizetés „bruttó” - adózás előtt van feltüntetve. Áthelyezni a „netre” - kiosztani, használja a kalkulátorunkat.
Emlékeztetünk arra, hogy a vállalkozók, függetlenül attól, hogy milyen cégbejegyzési formát választottak (EMZ vagy BV), kötelesek időben jelentést benyújtani a szabályozó hatóságoknak, beleértve a kifizetett béreket is. A jelentés hibái jelentős bírságot vonhatnak maguk után. Szabadítson fel időt vállalkozásra, ha a könyvelési munkát szakemberekre bízza! Rendeljen könyvelési szolgáltatásokat a Nalog.nl oldalról és ne aggódj a bejelentések időszerűsége és helyessége miatt!
