Főoldal Tudástár Egyének számára További nyaralás a ...

Jogi személyek

Linkek a jogszabályokhoz DGA minimálbér Pénzügyi év és adóváltozások Hollandiában Számla az üzleti fizetési rendszerben A munka és pihenés elosztásának szabályai Hollandiában Hogyan kell hivatalossá tenni a munkaviszonyt egy új munkavállalóval? Lépésről lépésre útmutató cégeknek és vállalkozóknak Alkalmazottak felvétele Hollandiában: ellenőrizni kell a dokumentumokat A C osztályú energiahatékonyság 2023-tól lesz kötelező a kereskedelmi helyiségekben Kollektív munkaszerződés - szükséges mindenkinek? Online fizetés a holland vállalkozások számára Goodwill - az összeg kiszámításának és elszámolásának jellemzői Sürgősségi szabadság (Calamiteitenverlof) 5 tipp az üzleti könyvelés vezetéséhez Legális cím Hollandiában elindult a kedvezményezettek nyilvántartása (UBO). Bankszámla nyitása Hollandiában A munkaerő-piaci egyensúlyról szóló törvény (WAB - Wet arbeidsmarkt in balans) és annak módosításai Az elbocsátások és a kapcsolódó szabályok legfőbb öt oka Munkahelyi telefon biztosítása az alkalmazottak számára, hogyan működik Adó-nyilvántartási terv a munkaadók számára Mi a teendő, ha rossz BTW-összeget fizetett be KvK szám: minden, amit tudnia kell Hogyan téríthetjük meg a szállítási költségeket nyilatkozat benyújtásakor (reisaftrek)? Mi a BTW-szám 7 válasz 7 alapvető nyaralási kérdésre Tulajdonformák Hollandiában Munka vasárnap Dolgozik ünnepnapokon? Mit jelent ez a munkáltató számára? A számlázás követelményei Holland részvénytársaság (BV)

Egyének számára

Iskolai szünetek 2024-2025 Adókedvezmény dolgozó embereknek (Arbeidskorting) Hogyan kell kiszámítani az adót az adóbevallás 3. rovatában Adólevonás ajándékokra és jótékonysági célra Általános adókedvezmény (algemene heffingskorting) Számolja ki az orvosi visszatérítési küszöböt Helyi (önkormányzati) adók Egészségügyi költségek levonása (aftrek zorgkosten) 2023 Kombinált adókedvezmény 12 év alatti gyermekek szüleinek (IACK) Kell-e adót fizetnie, ha szobát bérel a házában? Opgaaf wereldinkomen – Világméretű eredménykimutatás Hétvégén és ünnepnapokon 2024 Minimálbér 2024 Hogyan lehet saját maga értesíteni az adóhivatalt bankszámlaszámáról? Az adóbevallásom már régóta az adóhivatalban van, de nincs válasz. Mit kell tenni? Útmutató: Hogyan igényelhet támogatást a Nalog.nl oldalon Üdülési szabályok Hollandiában A külföldi jövedelem adóztatása Hollandiában Adóvisszatérítés. M forma Levelek machtigingen az adóból Mi az a jaaropgaaf Mi az a Zvw hozzájárulás? Útmutató: Adóbevallás benyújtása Adólevonások jelzáloghitelek és saját lakás fenntartása esetén Hogyan lehet megtakarítani a közüzemi számlákat Hollandiában (támogatások a jobb hőszigetelésért) A viteldíjról. Nyugták és kedvezmények (VIDEO) Segíteni szeretnék: Jótékonyság és adók 3. rovat / 3. rovat – egy könyv az összes webinárium leírásával Előlegszámítás (voorlopige aanslag) - lehetőség azok számára, akik nem egyszerre, hanem havonta szeretnének adót fizetni vagy adólevonást kapni Költségvetési partnerek A legjobb 9 adóbevallási kérdés megválaszolása Vagyonátadási adó - alapok és újítások 2021-től Egészségbiztosítás Hollandiában (2. rész) Egészségbiztosítás Hollandiában (1. rész) "30% -os döntés" és annak beérkezésének feltételei Az öröklés és az ajándékok nyilvántartása Kiegészítő szülési szabadság Mit szabad és mit szabad importálni Hollandiába Importált árukra kivetett adók Hogyan adhat meg külföldi számlaszámot az adóhivatalnak Repülőtéri adó-visszatérítés (Schiphol) Hogyan kaphat türelmi időt az adóbevallás benyújtásához Az adók fő típusai Hollandiában Holland adófizető Hová forduljak a problémámmal?

Kiegészítő szülési szabadság

15.07.2020

Hogyan igényelhet további szülési szabadságot (aanvullend geboorteverlof)?

A kérelmet a munkáltatónak legalább 4 héttel írásban kell megkapnia, a vakáció várható kezdete előtt. Kérheti ezt a szabadságot, ha gyermeke 1. július 2020-jén vagy azt követően született.

Kivételes esetekben korai nyaralást igényelhet 4 hétig. Például, ha koraszülés történt. Ebben az esetben a lehető leghamarabb tájékoztatnia kell a munkáltatót a nyaralásáról.

Mit kell feltüntetni a pályázatban?

A kiegészítő szabadság iránti kérelemben a következőket kell feltüntetnie:

  • Amikor nyaralni szeretne. Ezt megteheti gyermeke várható születési dátuma, partnere szülési szabadsága vagy egy hét szülési szabadsága alapján.
  • Az egész hetek száma egytől ötig terjed.
  • Hogyan osztja szét a nyaralását - vehet igénybe egy hét (5 munkanap) szabadságot, vagy el is oszthatja ezt az 5 munkanapot 5 hét alatt.

A kiegészítő szabadság fontos feltétele, hogy először vegye igénybe heti szülési szabadságát (geboortevelof), csak utána igényelhet további szabadságot.

Kiegészítő szabadságát a baba születését követő első 6 hónapban kell kihasználnia. Meg kell jegyezni, hogy a munkáltatónak joga van további pihenését két hétre igazítani, ha csak ezt a vállalat üzleti érdekei megkövetelik. Például javasolhatja, hogy más hetekben vagy napokban nyaraljon. Mindenesetre ilyen változtatásokra csak az Ön beleegyezésével kerülhet sor, és ezeket írásban kell rögzíteni.

Munkáltatója az Ön nevében az UWV-nél kérelmezi a kiegészítő szabadságot. Ezt 4 héttel a vakáció kezdete előtt és legfeljebb 4 héttel a vakáció utolsó napja után kell megtenni. Ehhez a munkáltatónak meg kell határoznia gyermeke születési dátumát.

logo nalog

Több témánk



További témákat talál a mi oldalunkon honlap vagy a menüben.

logo nalog

Mit gondol erről az oldalról? *

A fellebbezés célja?

Ne adjon meg személyes adatokat, például nevet, társadalombiztosítási számot vagy telefonszámot. Nem válaszolunk az ezen az űrlapon keresztül érkező kérdésekre, észrevételekre és panaszokra.

Törlés