Мінімальны заробак 2024
12.10.2023У 2024 годзе ўстаноўленая законам мінімальная зарплата (wettelijk minimumloon - WML) узрасце. Мала таго, істотна зменяцца самі прынцыпы яе назначэння. Якія змены адбыліся ў прызначэнні мінімальнага заробку? Колькі давядзецца плаціць работнікам? Якія наступствы новаўвядзенняў для прадпрымальніцкай дзейнасці і жыцця працаўнікоў?
Што змянілася ў прызначэнні мінімальнага заробку?
З 1 студзеня 2024 года больш не будуць устанаўлівацца мінімальныя зарплаты ў месяц, тыдзень і дзень. Прычына гэтага ў тым, што ў Нідэрландах адначасова прымяняліся працоўныя тыдні з рознай працягласцю ў гадзінах. Звычайна гэта вяло да таго, што людзі, якія працуюць пры больш працяглым працоўным тыдні, мелі пагадзінную стаўку ніжэй, чым тыя, хто адпрацоўваў меншую колькасць гадзін. Гэтую несправядлівасць вырашылі ўхіліць.
З пачатку 2024 года будзе прымяняцца выключна пагадзінная мінімальная заработная плата. Адпаведна, зыходзячы з колькасці працоўных гадзін, кожны зможа разлічыць мінімальную зарплату ў дзень, тыдзень ці месяц.
У адпаведнасці з Законам аб мінімальнай заработнай плаце і мінімальнай адпускной дапамозе, які дзейнічае з 07.01.2023, мінімальная зарплата пераглядаецца два разы на год. Новыя стаўкі ўводзяцца з 1 студзеня і 1 ліпеня.
Колькі давядзецца плаціць работнікам у 2024 годзе?
У Нідэрландах для работнікаў малодшай 21 года ўстаноўлена паніжаная аплата працы, таму мінімальная зарплата маладых работнікаў ніжэйшая, чым у старэйшых. У адпаведнасці з узростам работніка з 1 студзеня 2024 года мінімальны заробак складзе:
Узрост работніка | Мінімальны заробак (у гадзіну) |
21 год і старэй | €13,27 |
20 гадоў | €10,62 |
19 гадоў | €7,96 |
18 гадоў | €6,64 |
17 гадоў | €5,24 |
16 гадоў | €4,58 |
15 гадоў | €3,98 |
ўзрост | Мінімальны заробак (у гадзіну) |
20 гадоў | €8,16 |
19 гадоў | €6,97 |
18 гадоў | €6,04 |
У сярэднім мінімальны заробак павялічыўся на 3,75%. Павышэння выплат на дадатковыя 1,7% з 1 студзеня 2024 года, аб якім шмат гаварылі ў парламенце, не адбылося. Цяпер гавораць аб тым, што дадатковыя 1,2 працэнта павышэння магчымы з 1 ліпеня 2024 года. Ці будуць рэалізаваны гэтыя абяцанні, стане зразумела бліжэй да сярэдзіны года.
Якія наступствы новаўвядзенняў для прадпрымальніцкай дзейнасці і жыцця працаўнікоў?
Павышэнне мінімальных заробкаў павялічыць колькасць грошай, якія атрымліваюць работнікі на рукі. Асабліва прыкметна гэтае падвышэнне будзе ў тых працаўнікоў, якія працавалі на мінімальным заробку пры саракагадзінным працоўным тыдні. Тэарэтычна гэта добра, аднак інфляцыя, якая працягваецца, можа «з'есці» павышэнне зарплаты. Акрамя таго, магчыма, прадпрымальнікам давядзецца скарачаць працоўныя месцы, і працаўладкаванне не здолее.
Наступствы павышэння мінімальнай зарплаты для прадпрымальнікаў прывядуць да дадатковай нагрузкі на бізнэс. Адмена месячнага мінімальнага заробку аўтаматычна прывядзе да неабходнасці пералічыць аплату працы, зыходзячы з пагадзіннай стаўкі. Асабліва прыкметна ўзрастуць выдаткі ў прадпрымальнікаў, работнікі якіх мелі саракагадзінны працоўны тыдзень пры мінімальным заробку. Магчыма, давядзецца павышаць цэны на тавары і паслугі. Акрамя таго, неабходна будзе змяніць адміністраванне заработнай платы.
Мінімальны заробак у папярэднія гады
Для параўнання прывядзем дадзеныя за 2023. Нагадваем, што тады ўстанаўлівалася не толькі пагадзінная, але і дзённая, тыднёвая і месячная мінімальная зарплата.
Мінімальны заробак з 1 ліпеня 2023 года.
Табліца: мінімальная зарплата брута ў месяц, тыдзень і дзень з 1 ліпеня 2023 г.
ўзрост | мінімальная зарплата | ||
У месяц | У тыдзень | У дзень | |
21 год і старэй | € 1995,00 | € 460,40 | € 92,08 |
20 гадоў | € 1596,00 | € 368,30 | € 73,66 |
19 гадоў | € 1197,00 | € 276,25 | € 55,25 |
18 гадоў | € 997,50 | € 230,20 | € 46,04 |
17 гадоў | € 788,05 | € 181,85 | € 36,37 |
16 гадоў | € 688,30 | 158,85 еўра | € 31,77 |
15 гадоў | € 598,50 | € 138,10 | € 27,62 |
*Памер мінімальнай пагадзіннай зарплаты акруглены ў большы бок.
Табліца: мінімальная пагадзінная зарплата брута пры поўным працоўным тыдні 36, 38 і 40 гадзін з 1 ліпеня 2023 г.
Рабочы тыдзень | ўзрост | ||||||
21 год і старэй | 20 гадоў | 19 гадоў | 18 гадоў | 17 гадоў | 16 гадоў | 15 гадоў | |
36 гадзін | € 12,79 | € 10,24 | € 7,68 | € 6,40 | € 5,06 | € 4,42 | € 3,84 |
38 гадзін | € 12,12 | € 9,70 | € 7,27 | € 6,06 | € 4,79 | € 4,19 | € 3,64 |
40 гадзін | € 11,51 | € 9,21 | € 6,91 | € 5,76 | € 4,55 | € 3,98 | € 3,46 |
*Памер мінімальнай пагадзіннай зарплаты акруглены ў большы бок.
Мінімальны заробак з 1 студзеня 2023 года.
З 1 студзеня 2023 года мінімальная заработная плата (у еўра) у Нідэрландах па месяцах, тыднях і днях складае:
ўзрост | мінімальная зарплата | ||
У месяц | У тыдзень | У дзень | |
21 год і старэй | € 1934,40 | € 446,40 | € 89,28 |
20 гадоў | € 1547,50 | € 357,10 | € 71,42 |
19 гадоў | € 1160,65 | € 267,85 | € 53,57 |
18 гадоў | € 967,20 | € 223,20 | € 44,64 |
17 гадоў | € 764,10 | € 176,35 | € 35,27 |
16 гадоў | € 667,35 | € 154,00 | € 30,80 |
15 гадоў | € 580,30 | € 133,90 | € 26,78 |
*Памер мінімальнай пагадзіннай зарплаты акруглены ў большы бок.
Пагадзінная мінімальная заработная плата (у еўра) у залежнасці ад працягласці рабочага тыдня і ўзросту работніка з 1 студзеня 2023*:
Рабочы тыдзень | ўзрост | ||||||
21 год і старэй | 20 гадоў | 19 гадоў | 18 гадоў | 17 гадоў | 16 гадоў | 15 гадоў | |
36 гадзін | € 12,40 | € 9,92 | € 7,45 | € 6,20 | € 4,90 | € 4,28 | € 3,72 |
38 гадзін | € 11,75 | € 9,40 | € 7,05 | € 5,88 | € 4,65 | € 4,06 | € 3,53 |
40 гадзін | € 11,16 | € 8,93 | € 6,70 | € 5,58 | € 4,41 | € 3,85 | € 3,35 |
*Памер мінімальнай пагадзіннай зарплаты акруглены ў большы бок.
Зарплата пазначана "брута" - да выплаты падаткаў. Каб перавесці яе ў "нета" - да выдачы на рукі, скарыстайцеся нашым калькулятарам.
Нагадваем, што прадпрымальнікі, незалежна ад таго, якую форму рэгістрацыі бізнесу яны выбралі (EMZ або BV), абавязаны своечасова падаваць справаздачнасць, у тым ліку і па выплачанай зарплаце, у кантралюючыя органы. Памылкі ў гэтай справаздачнасці могуць прывесці да значных штрафаў. Вызваліце час для бізнэсу, даверыўшы бухгалтарскую працу прафесіяналам! Замоўце паслугу бухгалтарскага абслугоўвання ў Nalog.nl і не хвалюйцеся за своечасовасць і правільнасць падачы справаздачнасці!