Hollanda'da iş ve dinlenme dağılımına ilişkin kurallar
12.04.2023Çalışanları çalışmaya çekmek ve dinlenmelerini sağlamak için kurallar düzenlenmiştir. Çalışma Süresi Yasası (Arbeidstijdenwet). Genel olarak, maksimum iş yükü haftada 60 çalışma saatini geçmemelidir. Belirli mesleklerin temsilcileri, 18 yaşının altındaki işçiler, hamile kadınlar ve yeni doğum yapmış kadınlar için farklı kurallar oluşturulmuştur. Toplu sözleşmede Arbeidstijdenwet dışında kurallar belirlenmişse, sözleşmeye uyulmalıdır.
Maksimum çalışma saatleri
Bir vardiya 12 saati geçemez. Çalışma haftası 60 saati geçmemelidir. Çalışma haftası Pazartesi 00:00 ile Pazar 24:00 arasındadır.
60 saat, bir işverenin bir çalışana bir haftada yükleyebileceği maksimum iş yüküdür.
Daha uzun süreler için farklı kurallar sağlanmıştır: dört hafta boyunca, çalışan başına ortalama iş yükü haftada 55 saati ve 16 hafta için - haftada 48 saati geçmemelidir. Haftada 60 saatten fazla çalışmak yasaktır, ancak bir çalışanın standart iş yükü daha düşük olmalıdır.
Belirli kategorilerdeki yetişkin işçiler için özel kurallar
Bazı meslekler için yukarıdakilerden farklı kurallar geçerlidir. Örneğin, kamyon sürücülerinin kazaları önlemek için sürüş ve dinlenme arasında geçiş yapması gerekmektedir. Bu nedenle, her 4,5 saatlik sürüşe en az 45 dakika dinlenerek ara verilmelidir. Diğer bazı meslekler veya istihdam türleri için iş ve dinlenme münavebesi için özel kurallar oluşturulmuştur. Bir çağrı üzerinde çalışan çalışanlar da çoğu çalışandan farklı bir programa göre çalışır ve dinlenirler.
Hamileler ve yeni doğum yapmış bayanlar özel olarak çalıştırılıp dinlendirilmektedir. kurallar.
18 yaşından küçük gençlerin çalışması için özel kurallar
Genelde bir gencin çalışmaması gerektiğine inanılır, asıl mesleği ders çalışmaktır. Çalışma ihtiyacı veya arzusu varsa, işe katılımı ve dinlenmesinin sağlanması konusunda daha katı kurallar vardır. Yasal olarak çalışan ergenler üç yaş kategorisine ayrılır:
Uygun yaştaki ergenler için dönüşümlü iş ve boş zaman kuralları, aktif bağlantılarda Felemenkçe olarak bulunabilir.
dinlenme hakkı
Çalışma günleri arasında çalışanlara en az 11 saat çalışma izni verilmelidir. İşin gerektirmesi halinde 1 günde bir bu mola 7 saate indirilebilir. Genel olarak, bir çalışanın çalışma haftası boyunca kesintisiz en az 8 saat dinlenmesi gerekir. Her iki haftada bir uzun bir dinlenme sağlamak mümkündür - o zaman çalışan arka arkaya en az 36 saat ücretsiz çalışma izni almalıdır. Çalışan bu 1 saati birbirini takip eden en az 72 saatten oluşan 72 periyoda bölebilir.
Çalışma saatlerine ilişkin yasaya uygunluk Hollandalılar tarafından denetlenir iş teftişi (Arbeidsinspectie). Kuralları ihlal eden işverenler hem idari hem de cezai sorumluluğa tabi olabilir.
Yarı zamanlı çalışanlar nasıl düzenlenir?
Birden fazla işte çalışıyorsanız, genel kurallar sizin için geçerlidir, yani toplamda haftada 60 saatten fazla çalışamazsınız. Deneyimler, iş teftiş kurulunun bu konuyu nadiren kontrol ettiğini göstermektedir, ancak yorgun bir çalışanın daha kötü çalıştığına inanan işverenler, maksimum iş yükünün aşılmasına karşı çıkabilir.
Kanalda Nalog.nl'den YouTube Hollanda'da yaşam için yararlı birçok bilgi. Hayatınızı daha rahat hale getirmek için abone olun! Belki tavsiye almak çalışanlarımızdan.
