Kurumsal Bankacılık

Bireyler için

Kutu 3 vergi beyannamesinde vergi nasıl hesaplanır? Hediyeler ve hayır işleri için vergi indirimleri Genel vergi indirimi (algemene heffingskorting) Tıbbi masraf karşılama eşiğinizi hesaplayın Yerel (belediye) vergiler Tıbbi harcamalar için kesinti (afrek zorgkosten) 2023 12 Yaş Altı Çocukların Ebeveynleri için Birleşik Vergi Kredisi (IACK) Evinizin bir odasını kiraya verirseniz vergi ödemek zorunda mısınız? Opgaaf wereldinkomen - Dünya çapında gelir tablosu Okul tatilleri 2023-2024 Hafta sonları ve tatiller 2024 asgari ücret 2024 Banka hesap numaranızı vergi dairesine kendiniz nasıl bildirebilirsiniz? Uzun süredir vergi beyannamem vergi dairesinde duruyor ancak cevap yok. Ne yapalım? Talimatlar: Nalog.nl'de sübvansiyon başvurusu nasıl yapılır? Hollanda'da tatil kuralları Hollanda'da yabancı gelirin vergilendirilmesi Vergi iadesi. Form M Vergiden machtigingen içeren mektuplar jaaropgaaf nedir Zvw katkısı nedir? Talimatlar: Vergi beyannamesi nasıl verilir İpotekler ve kendi evinizin bakımı için vergi indirimleri Hollanda'da elektrik faturalarından nasıl tasarruf edilir (iyileştirilmiş ısı yalıtımı için sübvansiyonlar) Ücret hakkında. Makbuzlar ve indirimler (VİDEO) Yardım etmek istiyorum: Hayır işleri ve vergiler Kutu 3 / Kutu 3 - tüm web seminerlerinin açıklamasını içeren bir kitap Peşin hesaplama (voorlopige aanslag) - vergi ödemek veya vergi indirimi almak isteyenler için bir kerede değil, aylık olarak bir seçenek Mali ortaklar İlk 9 Vergi İadesi Sorusu Cevaplandı Emlak transfer vergisi - 2021'den itibaren temel bilgiler ve yenilikler Hollanda'da sağlık sigortası (2. bölüm) Hollanda'da sağlık sigortası (1. bölüm) "% 30 karar" ve makbuz koşulları Miras ve hediyelerin tescili Ek doğum izni Hollanda'ya nelerin ithal edilmesine izin verilir ve neyin yasak olduğu İthal mallar üzerindeki vergiler Vergi dairesine yabancı hesap numarası nasıl verilir Havalimanı Vergi İadesi (Schiphol) Vergi beyannamenizi doldurmak için nasıl ödemesiz dönem elde edilir? Hollanda'daki başlıca vergi türleri Hollandalı vergi mükellefi Sorunumla nereye gideceğim?

Hollanda'da özel girişimciler için emeklilik yardımları

04.12.2020

Hollanda'da kayıtlı özel bir girişimci statüsünde olmak, Hollanda BSN'sine sahip olmak ve belirli bir süre Hollanda'da yaşamak, Hollanda'da emekli maaşı alma hakkınız var, ancak miktarı ne kadar olabilir? be - bunun hakkında aşağıda konuşacağız.

Hollanda emeklilik sisteminin genel özellikleri

Hollanda, ülkenin yaşlı nüfusu için iyi bir gelir sağlayan güvenilir ve sürdürülebilir bir emeklilik sistemi ile emekliler için dünyanın en iyi yerlerinden biri olarak kabul edilir. Sosyolojik araştırmalara göre, 2018'de Hollanda'da ikamet edenlerin yaklaşık% 30'u 65 yaşın üzerindeydi (2015'te emeklilik yaşı) ve Hollanda'da ortalama yaşam beklentisi 82 ​​yıldır.

Küresel Emeklilik Endeksi verilerine göre Natixis Hollanda 2020'de sağlık, finans, yaşam kalitesi ve maddi refah açısından emeklilik için en iyi yerler arasında beşinci sırada yer aldı ve sadece bir yılda 10. sıradan yükselerek.

Buna ek olarak, Hollanda emeklilik sistemi sıralamada tablonun zirvesinde yer aldı Kumaşçı 2020 yılı için  bir dizi yeterlilik, sürdürülebilirlik ve bütünlük göstergesi ile.

Şu anda Hollanda emeklilik sisteminin üç bileşeni var:

  • devlet emekli maaşı;
  • bir iş sözleşmesi kapsamında işten alınan emekli maaşı;
  • özel / bireysel emeklilik.

Ardından, her birini kısaca ele alacağız.

Hollanda emeklilik sisteminin ilk bileşeni

Hollanda'da 17 ila 67 yaşları arasında resmi olarak ikamet etmiş ve / veya çalışmış olan herkes, devlet emeklilik sisteminden emekli maaşı alma hakkına sahiptir - bu sözde temel (tam) emekli maaşıdır - AOW, Algemene ouderdomswet (AOW) - Genel Yaşlılık Emeklilik Yasası (1956). Burada, 2020 yılında bu sürenin 66 yıl 4 ay olduğunu ve 2024 yılına kadar emeklilik yaşının kademeli olarak arttığını ve dolayısıyla 1 Ocak 1958'den sonra doğanlarda emeklilik yaşının 67 yıl olacağını belirtmek gerekir.

Diğer bir deyişle, Hollanda'da, emekli maaşınızı almaya başlama tarihi, ne zaman doğduğunuza bağlıdır. Resmi (şu anda) bireysel emeklilik yaşınızı tam olarak belirlemek için aşağıdakileri kullanabilirsiniz hesap makinesi.

Hollanda'da erken emekliliğe izin verilmektedir, ancak genellikle bu dönemi kendiniz finanse etmeniz gerekecektir, çünkü resmi emeklilik yaşına gelene kadar tam devlet emekli maaşınız verilmeyecektir.

Ayrıca daha yüksek emekli maaşı alabilmek için standart emeklilik yaşının ötesinde çalışmak yasak değildir. İşten elde edilen bu ek gelir AOW ödeneklerinizi etkilemez, ancak bu durumda sizin için geçerlidir. diğer istihdam koşullarıemeklilik öncesine göre.

AOW Yasası uyarınca, eyalet emeklilik maaşlarını yönetir Sosyal Sigorta Bankası (SVB) - doğrudan çeviriyle "Sosyal Sigorta Bankası", ancak bu kuruluş bir para kurumu değildir (yani her zamanki "bankamız").

AOW Yasasına göre, resmi olarak Hollanda'da ikamet eden herhangi bir kişi genellikle zaten sigortalıdır ve ikamet ettiği her yıl için tam AOW emekli maaşının% 2'sini alma hakkına sahiptir. Buna dayanarak, tam emeklilik-AOW, Hollanda'da doğmuş ve bu ülkeyi uzun süre terk etmeyecek şekilde sağlıklı bir kişinin 50 yıllık emeklilik deneyimine sahip olması temelinde hesaplanır. Ve bu süre içinde Hollanda'da ikamet ettiyseniz veya çalıştıysanız,% 100 AOW biriktirmişsinizdir.

Tam emeklilik maaşı-AOW, her evli veya evli çift için asgari ücrete bağlıdır. mali ortaklar , asgari ücretin% 50'sini alır (her ortak için). Bekârlar asgari ücretin% 70'ine eşit bir emekli maaşı alma hakkına sahiptir.

Asgari ücret Hollanda'da yılda iki kez onaylanır - 1 Ocak ve 1 Temmuz, bu bağlamda AOW yaşlılık aylığı miktarı da değişiyor. Şu anda bu miktar nedir, görebilirsiniz по ссылке 

Dolayısıyla, 1 Temmuz 2020'den itibaren,% 100 brüt AOW, tek bir emekli için aylık 1270,67 Euro ve evli emekli çiftlerinin her biri için 870,03 Euro'dur.

AOW emekliliği aylık olarak, tatil ücreti ise yılda bir kez - Mayıs ayında - ödenir.

Bir süre Hollanda dışında ikamet ettiyseniz veya çalıştıysanız, o sırada Hollanda'da sigortaya katkıda bulunmadığınız ve dolayısıyla daha az tasarruf ettiğiniz için daha düşük bir emekli maaşı alacaksınız.

AOW kapsamında sigortalı olmayan veya Hollanda'da ikamet etmeyen ancak yine de sigortalı olan Hollanda'da yaşayan kişiler için de birkaç istisna vardır (bu listeye bakın) burada... Buna ek olarak, 1 Nisan 1950'de veya daha sonra doğduysanız, bir yıldan daha az sigorta kapsamınız varsa, AOW yaşlılık aylığı almayacaksınız.

Gördüğünüz gibi, aylık AOW yaşlılık aylığı miktarı, özellikle göçmenler / göçmenler için o kadar büyük değil. Hollanda'da kalıcı olmayan (tahmini 50 yıl boyunca) ikamet durumunda.

Ticari müşterilerimizle ilgili soruyu belirterek, Hollanda'da serbest meslek sahibi bir girişimci (EMZ) olarak, maaşlı çalışanlar ve resmi olarak Hollanda'da ikamet eden diğer tüm kişilerle aynı koşullarda AOW yaşlılık aylığı almaya hakkınız olduğunu özetleyebiliriz. şu ya da bu nedenle işsizler - yani, emekli olduktan sonra, hükümetten aylık AOW yaşlılık aylığı alacaksınız, ancak maalesef çoğu insan için bu, tüm masraflarınızı karşılamaya yetmiyor.

Bu nasıl olabilir?

İlk seçenek

Tam emeklilik maaşı-AOW almaya hakkınız yoksa, ek ödenek için başvurabilirsiniz. Bu, Yaşlılar için Ek Gelir adı verilen gelir. - Dış Ticaret Müsteşarlığı (AIO) 

Bu ek Participatiewet (Pw) – Katılım Kanunu (2015) uyarınca ödenir. AIO, emekli maaşınızı sizin için geçerli olan asgari seviyeye yükseltir. Bu miktarın ne kadarı gelirinize ve özel durumunuza bağlı olacaktır.

AIO'ya hak kazanmak için, halihazırda emeklilik yaşında olmanız, Hollanda'da yaşıyor olmanız, tam bir AOW yaşlılık aylığı alamamanız ve çok az veya hiç geliriniz olmaması (Hollanda'daki emeklilik sisteminin II ve III bileşenlerinden) olması gerekir. , hangisi aşağıda tartışılacaktır) yoksa pahalı bir mülke sahip olmamalısınız (örneğin, gayrimenkul).

Bir AIO alma olasılığını değerlendirebilirsiniz по ссылке 

İkinci seçenek

Hollanda, Avrupa Birliği (AB) ve Schengen bölgesinin bir üyesidir. Bu, AB, Avrupa Ekonomik Alanı (AEA) veya İsviçre vatandaşlarının vize almadan yasal olarak Hollanda'da ikamet edebileceği ve çalışabileceği anlamına gelir.

AB üyesi olmayan vatandaşlar genellikle Hollanda vizesi ... 2019'da almak için maaş normları hakkında, biz de писали 

Hollanda'da beş yıl resmi ikamet ettikten sonra, başvuruda bulunabileceksiniz. daimi ikamet izni (daimi ikamet) 

AB / AEA ve İsviçre vatandaşları, Hollanda'da bir emekli aylığına kaydolmak için diğer üye ülkelerde kazanılan emekli maaşlarını ekleyebilir / aktarabilir. Bunu, halihazırda ikamet ettiğiniz ülkenin emeklilik bürosuna bildirerek yapabilirsiniz. Bunu nasıl yapacağınızı okuyabilirsiniz. çevrimiçi

Buna ek olarak, Hollanda'nın diğer ülkelerle (AB dışı ve Schengen ülkeleri) yabancı uyrukluların bu ülkelerde kazanılan emekli maaşını Hollanda'ya transfer etmesine izin veren çeşitli ikili sosyal güvenlik anlaşmaları vardır. Bu tür anlaşmalar, örneğin, çifte vergilendirmeyi önlemek için emeklilik fonlarının transferinin vergi sonuçlarını hafifletmeyi amaçlamaktadır.

Hollanda ile sosyal güvenlik (emeklilik dahil) konusunda ikili anlaşmaları olan ülkeler şu anda şunları içermektedir:

 

Arjantin Avustralya Belize Bosna-Hersek Hong Kong
Mısır İsrail* Hindistan Endonezya Ürdün
Cape Verde Kanada Kosova Yeni Zelanda Kanal Adaları
Mali Fas Monaco Panama Paraguay
Kuzey makedonya Сербия Соединенные Штаты Америки Surinam Tayland
Tunus Türkiye Uruguay Filipinler Черногория
Şili Ekvador Güney Afrika Güney Kore Japonya

* Doğu Kudüs, Gazze, Batı Şeria hariç

 

Hollanda dışında yaşıyorsanız, belirli durumlarda Hollanda emekliliğinizi yurt dışına aktarmanız mümkündür. Bu hangi ülke için mümkün ve bunun için hangi koşullar gerekli? SVB web sitesi sayfası.

Şimdi doğrudan Hollanda emeklilik sisteminin bileşenlerine dönelim. Gelecekte yalnızca AOW (ve maalesef% 100 oranında değil) temel bir emekli maaşınız varsa ve yukarıda tartıştığımız, artırma seçenekleri sizin için uygun değilse ne yapmalısınız?

Emekli maaşını artırmanın olası yollarından biri (girişimciler-EMZ dahil), iş sözleşmesi kapsamında önceki / gelecekteki iş için tahakkuk eden emekli maaşıdır. Sonuçta, mevcut girişimcinin daha önce (veya gelecekte) bir süre çalışan olduğu / olacağı durum oldukça yaygındır.

Bu tür emeklilik, Hollanda emeklilik sisteminde yalnızca AOW yaşlılık aylığından sonra ikinci sıradadır.

 

Hollanda emeklilik sisteminin ikinci bileşeni

Bunun, bir iş sözleşmesi kapsamında çalışırken yapılan kesintilerden alınan bir emekli maaşı olduğunu hatırlatırız.

İşverenlerin yaklaşık% 90'ı, genellikle harici bir emeklilik fonu tarafından yürütülen emeklilik programları sunmaktadır.

2019'da, Hollanda emeklilik fonları, yalnızca ABD, İngiltere ve Avustralya'dan sonra, 1,7 trilyon dolarlık varlığa sahipti. Emeklilik fonlarının toplam varlıkları, herhangi bir ülkeninkinden daha fazla olan GSYİH'nın% 191'ine ulaştı. OECD.

Hollanda yasaları genellikle bir emeklilik fonuna üye olmayı gerektirmez. Ancak birçok sektör için hükümet emeklilik katkılarını zorunlu hale getirdi. Ek olarak, şirket çalışanlarına gönüllü emeklilik planı sağlamaya karar verirse, mevcut emeklilik sistemi bunu sağlayabilir.

Hollanda sigorta uygulamasında üç farklı emeklilik fonu vardır:

  1. Eğitim, inşaat veya perakende gibi ekonominin tüm sektörüne hizmet eden ve devlet tarafından onaylanabilen / onaylanabilen endüstri çapında emeklilik fonları,
  2. bir şirket veya kurum çalışanlarına yönelik kurumsal emeklilik fonları,
  3. bağımsız profesyoneller için emeklilik fonları (örneğin, uzman doktorlar, diş hekimleri vb.).

Birinci ve ikinci durumlarda, belirli sektörlere veya şirketlere bağlı toplu emeklilik planlarından bahsediyoruz. Kural olarak, emeklilik fonları tarafından, daha az sıklıkla sigorta şirketleri tarafından yönetilirler.

Sonuç olarak, a) maddesine hak kazanan çalışanların ve işverenlerin% 90'ından fazlası emeklilik sistemine katılmakta ve uygun fonlara katkı sağlamaktadır. Bu tür bir plana uygun olmayan şirketler, emeklilik planlarını yönetmek için bir kurumsal emeklilik fonu (madde b) veya bir sigorta şirketi seçebilirler.

Üzerinde Bu linki  Hollanda Emeklilik Federasyonu'na (Pensioenfederatie) bağlı genel, kurumsal, profesyonel ve endüstri emeklilik fonları hakkında bir liste ve daha ayrıntılı bilgi bulacaksınız.

Yeni bir işe başvururken, şirketin emeklilik fonuna katkı sağlayıp sağlamadığını ve bunun hangi koşullarda yapıldığını işvereninizden kontrol etmeniz faydalı olacaktır. Diğer bir deyişle, işvereninizle bir emeklilik sözleşmesi imzalamalısınız. Kural olarak, işvereninizin emeklilik sandığı ne kadar emekli maaşı biriktirdiğinizi bilir. Çalışanlara her yıl sözde birleşik emeklilik incelemesi yapılır. (üniforma pensioenoverzicht-UPO

Ek olarak, aylık emeklilik primleri, her çalışanın kişisel maaş bordrosunda (loonstrook) belirtilir. Birikmiş emeklilik sigortası kaydınızı da görüntüleyebilirsiniz. по ссылке.

Daha sonra işten çıkarılmanız durumunda, önceki işverenin emeklilik fonu, bu iş yerinde tahakkuk eden emekli maaşınızla ilgili bilgileri ev adresinize özel bir uzlaşma ve bildirim sayfası gönderecektir. İş değiştirdiğinizde, genellikle yeni işvereninize emeklilik bilgilerinizi vermeniz istenir.

İşveren, çalışanları için aylık katkı paylarını hesaplamalı ve seçilen emeklilik fonu / sigorta şirketine transfer etmelidir. Bir iş sözleşmesi kapsamında çalışırken hesaplanan emeklilik maaşları zaten emeklilik maaşını hesaba katar - AOW, bu nedenle, emeklilik katkı payları tüm maaş üzerinden değil, eksi emeklilik-AOW ile ilgili kısım üzerinden hesaplanacaktır. Emeklilik katkı oranları, sözleşmeye göre kaydolduğunuz emeklilik planına bağlıdır.

Bir işverenin iflası durumunda emekli maaşı hakkını korumak için, tahakkuk eden işçi emekli maaşları işverenin dışında tutulmalıdır, yani: endüstri çapında Hollanda emeklilik fonunda veya bir kurumsal veya profesyonel programda veya doğrudan bir sigortacı / sigorta şirketi.

Dolayısıyla, emeklilik yaşına geldiğinizde, işçi olarak çalıştıysanız ve işvereniniz tarafından bir emeklilik fonu / sigorta şirketi tarafından sigortalandıysanız, bu emekli maaşını da alacaksınız. Bir ara toplam olarak, bir çalışan olarak emekli maaşınızın AOW + bir kısmına sahip olacaksınız.

Bununla birlikte, doğrudan özel girişimciler için emeklilik fonu bulunmadığı ve emeklilik sisteminin ikinci bileşeni olan mümkün, yeterli bir miktarınız yoksa, o zaman miktarını artırmaya özen göstermeniz gerekeceği unutulmamalıdır. AOW-emeklilik kendiniz.

Bu, Hollanda emeklilik sisteminin üçüncü bileşeni, yani bireysel / özel emekliliktir.

Ek olarak, bireysel / özel emeklilik hakkındaki bilgiler, temel AOW emekli aylığına yeterince büyük miktarda sahip olmayanlar için de ilgi çekici olacaktır, daha önce listelediğimiz artış seçenekleri mümkün değildir veya işveren vadesi gelmişse belirli şartlara, emeklilik fonuna katkı yapmamış veya bu tür katkıların miktarı yetersizdir.

Hollanda'da özel girişimciler için emeklilik maaşları hakkındaki yazımızın ikinci bölümünde bundan bahsedeceğiz.

Makalede yayınlanan bilgiler, yayınlandığı tarihte günceldir.
Formu doldurun veya size uygun bir şekilde bizimle iletişime geçin. Uzmanlarımız sorunu çözmenize yardımcı olacaktır.

  • Gizli
  • Varsa doldurun. Ne olduğunu bilmiyorsanız doldurmayın.
  • Dosyaları buraya sürükleyin veya
    Kabul edilen dosya türleri: jpg, jpeg, png, pdf, doc, docx, xls, xlsx, Maks. dosya boyutu: 120 MB.
    • Bu alan doğrulama amaçlıdır ve değişmeden bırakılmalıdır.

    logo nalog

    Konularımızdan birkaçı



    Daha fazla konuyu sitemizde bulabilirsiniz ana sayfa veya menüde.

    logo nalog

    Bu site hakkında ne düşünüyorsun? *

    İtirazınızın amacı?

    İsim, sosyal güvenlik numarası veya telefon numarası gibi kişisel bilgiler girmeyin. Bu form aracılığıyla gelen sorulara, yorumlara ve şikayetlere yanıt vermiyoruz.

    İptal