Ek doğum izni

Ek doğum izni nasıl talep edilir (aanvullend geboorteverlof)?

Talep, tatilin beklenen başlangıcından en az 4 hafta önce yazılı olarak işveren tarafından alınmış olmalıdır. Çocuğunuz 1 Temmuz 2020 veya sonrasında doğmuşsa bu izni talep edebilirsiniz.

İstisnai durumlarda, 4 haftaya kadar erken tatil talebinde bulunabilirsiniz. Örneğin erken doğum varsa. Bu durumda işverene tatilinizi en kısa sürede bildirmelisiniz.

Başvuruda ne belirtilmelidir?

Ek izin başvurunuzda aşağıdakileri belirtmelisiniz:

• Tatile çıkmak istediğinizde. Bunu çocuğunuzun beklenen doğum tarihine, eşinizin doğum iznine veya bir haftalık doğum izninize göre yapabilirsiniz.
• Tam hafta sayısı birden beşe kadardır.
• Tatilinizi nasıl dağıtıyorsunuz - bir hafta (5 iş günü) tatil yapabilirsiniz veya bu 5 iş gününü 5 haftaya da dağıtabilirsiniz.

Ek izin için önemli bir koşul, önce haftalık doğum izninizi (geboortevelof), ancak ek bir izin talebinde bulunabildikten sonra almanız gerektiğidir.

Bebeğiniz doğduktan sonraki ilk 6 ay içinde fazladan izninizi almalısınız. Yalnızca şirketin ticari çıkarları için gerekliyse, işverenin ek izninizi iki haftaya ayarlama hakkına sahip olduğu unutulmamalıdır. Örneğin, başka haftalarda veya günlerde tatil yapmanızı önerebilir. Her durumda, bu tür değişiklikler yalnızca sizin anlaşmanızla yapılmalıdır ve yazılı olarak kaydedilmelidir.

İşvereniniz sizin adınıza UWV'de Ek İzin Yardımı için başvuruyor. Bu, tatilin başlamasından 4 hafta önce ve tatilin son gününden 4 hafta sonrasına kadar yapılmalıdır. Bunu yapmak için, işverenin çocuğunuzun doğum tarihine ihtiyacı olacaktır.

Yeni ve faydalı materyalleri kaçırmamak için,
sosyal ağlarımıza abone olun:

• Telegram
• Instagram
• Facebook
• YouTube