DGA მინიმალური ხელფასი
03.01.2024ვინ არიან DGA-ები?
DGA (Directeur-grootaandeelhouder) არის კომპანიების თანამშრომლები ან დირექტორები, რომლებიც ფლობენ ამ კომპანიის აქციების მნიშვნელოვან (5% ან მეტ) წილს.
შემდეგი სახელფასო სქემა ვრცელდება ასეთ თანამშრომლებზე:
DGA სახელფასო სქემა
დირექტორმა, რომელიც ფლობს კომპანიის მნიშვნელოვან წილს, უნდა მიიღოს ნორმალური ხელფასი მსგავსი თანამდებობისთვის. ეს ხელფასი ითვლება უფრო დიდად შემდეგი თანხებიდან:
- ხელფასი ყველაზე შესადარებელი შრომითი ურთიერთობიდან, ანუ მსგავსი კომპანიების დირექტორების საშუალო ხელფასი,
- კომპანიის ყველაზე მაღალანაზღაურებადი თანამშრომლის ან დამსაქმებლის შვილობილი კომპანიის ყველაზე მაღალანაზღაურებადი თანამშრომლის ხელფასი,
- არანაკლებ კანონით დადგენილ თანხაზე: 2024 წელს ეს არის 56 ევრო.
ხშირად DGA-ები ამბობენ, რომ 56 ძალიან ბევრია და იმავე დონის დირექტორებს ნაკლები ანაზღაურება აქვთ. საგადასახადო სამსახური მზადაა, დირექტორ-აქციონერს მინიმალური ხელფასი შეუმციროს, თუ ის ამ ბრალდებებს დაამტკიცებს.
სარგებელი სტარტაპის დირექტორებისთვის
DGA დამწყებებისთვის, თუ გარკვეული პირობები დაკმაყოფილებულია, შეიძლება მოქმედებდეს რეგულარული ანაზღაურების სქემის შემსუბუქება: მათ შეუძლიათ გამოიყენონ ნორმატიული მინიმალური ხელფასი, როგორც მათი რეგულარული ხელფასი. თუ ხელფასი მითითებულია ნორმატიულ მინიმუმზე ქვემოთ და დასაბუთებულია იმ საფუძველზე, რომ მსგავსი დირექტორები ნაკლებს იღებენ, ამ ფაქტის მტკიცების ტვირთი ეკისრება DGA-ს.
დამწყებ წახალისების სქემა შეიძლება გამოყენებულ იქნას მხოლოდ კომპანიის არსებობის პირველი სამი წლის განმავლობაში. ამ სქემის გამოყენება შეჩერებულია 2023 წლიდან, მაგრამ მათ, ვინც მასზე დარეგისტრირდა 2021 ან 2022 წლებში, კვლავ შეუძლია ისარგებლოს.