Заңды тұлғалар

Заңнамаға сілтемелер DGA ең төменгі жалақы Нидерландыдағы қаржы жылы және салық өзгерістері Бизнеске арналған төлем жүйесіндегі шот Нидерландыда жұмыс пен демалысты бөлу ережелері Жаңа қызметкермен еңбек қатынастарын қалай ресімдеуге болады? Компаниялар мен кәсіпкерлерге арналған қадамдық нұсқаулар Нидерландыда қызметкерлерді жалдау: тексерілетін құжаттар 2023 жылдан бастап коммерциялық үй-жайлар үшін C сыныбының энергия тиімділігі міндетті болады Ұжымдық еңбек шарты - бұл бәріне қажет пе? Нидерландыдағы бизнес үшін онлайн төлемдер Гудвилл - оның мөлшерін есептеу және есепке алу ерекшеліктері Төтенше демалыс (Calamiteitenverlof) Бизнес бухгалтериясын жүргізу бойынша 5 кеңес Заңды мекен-жайы Нидерландыда бенефициарлардың тізілімі (UBO) іске қосылды Нидерландыда банктік шот ашу Еңбек нарығы теңгерімі туралы заң (WAB - теңгерімдегі сулы арбедмарк) және оған түзетулер Жұмыстан шығарудың негізгі 5 себебі және онымен байланысты ережелер Қызметкерлерге жұмыс телефонын ұсыну, ол қалай жұмыс істейді Жұмыс берушілерге салықтық тіркеу жоспары BTW сомасын қате төлеген болсаңыз не істеу керек КвК нөмірі: сізге қажет нәрсенің бәрі Декларация (reisaftrek) беру кезінде көлік шығындарын қалай өтеуге болады? BTW нөмірі қандай? 7 маңызды демалыс сұрақтарына 7 жауап Нидерландыдағы меншік нысандары Жексенбіде жұмыс істеңіз Сіз мереке күндері жұмыс жасайсыз ба? Бұл жұмыс беруші үшін нені білдіреді? Шот-фактураға қойылатын талаптар Голландияның жеке шектеулі компаниясы (BV)

Кәсіпкерлерге

Фрилансерлер үшін салық декларациясының ерекшеліктері Нұсқаулар: «Сынақ есептеу» қызметіне қалай тапсырыс беруге болады және нәтижесінде сіз не аласыз? Нидерландыдағы қаржы жылы және салық өзгерістері Кәсіпкердің сағаттық критерийі және сағаттық әкімшілігі EMZ (ZZP) Кішігірім табыс үшін EMZ (ZZP) тіркеуім керек пе? Нидерландыда EMZ (ZZP) тіркеу Бизнеске арналған төлем жүйесіндегі шот Нидерландыда жұмыс пен демалысты бөлу ережелері Нидерландыдағы шот-фактураларды нөмірлеу: жалпы қателер мен опциялар 2022 жылы бизнеске экологиялық инвестиция одан да тиімді болды Тұтыну құқығы: сіздің сатушы ретіндегі құқықтарыңыз бен міндеттеріңіз Кәсіпкер EMZ қашан ашуы керек: жылдың басында немесе соңында? Нидерландыдағы жеке кәсіпкерлерге арналған зейнетақы төлемдері Кәсіпкерлік қызметті жүргізуге кететін шығындарды шегеру

Жеке тұлғаларға арналған

Мектеп демалыстары 2024-2025 Жұмыс істейтін адамдарға салық жеңілдіктері (Arbeidskorting) 3-баспадағы салық декларациясы бойынша салықты қалай есептеу керек Сыйлықтар мен қайырымдылық үшін салық шегерімдері Жалпы салық жеңілдіктері (algemene heffingskorting) Сіздің медициналық өтемақы шегін есептеңіз Жергілікті (муниципалдық) салықтар Медициналық шығындарға шегерім (aftrek zorgkosten) 2023 ж 12 жасқа толмаған балалардың ата-аналарына арналған біріктірілген салық несиесі (IACK) Үйіңіздегі бөлмені жалға алсаңыз, салық төлеуіңіз керек пе? Opgaaf wereldinkomen - Дүниежүзілік кіріс туралы есеп Демалыс және мереке күндері 2024 Ең төменгі жалақы 2024 Сіздің банктік шотыңыздың нөмірі туралы салық органына өзіңіз қалай хабарлауға болады? Менің салық декларациям салық басқармасында тұрғанына көп болды, бірақ жауап жоқ. Не істеу? Нұсқаулар: Nalog.nl сайтында субсидияға қалай өтініш беруге болады Нидерландыдағы мереке ережелері Нидерландыдағы шетелдік табыстарға салық салу Салық декларациясы. М формасы Салықтан machtigingen бар хаттар Яаропгааф дегеніміз не Zvw салымы дегеніміз не? Нұсқаулар: Салық декларациясын қалай тапсыру керек Ипотека және жеке үйді ұстау үшін салық шегерімдері Нидерландыда коммуналдық төлемдерді қалай үнемдеуге болады (жақсартылған жылу оқшаулау үшін субсидиялар) Тариф туралы. Түбіртектер мен жеңілдіктер (ВИДЕО) Мен көмектескім келеді: қайырымдылық және салықтар 3-қорап / 3-бокс – барлық вебинарлардың сипаттамасы бар кітап Аванстық есептеу (voorlopige aanslag) - салықты төлегісі келетін немесе салық шегерімдерін бірден емес, ай сайын алғысы келетіндерге арналған опция Фискалды серіктестер Салық декларациясына жауап беретін ең жақсы 9 сұрақ 2021 жылдан бастап мүлікке салық салу - негіздер мен инновациялар Нидерландыдағы медициналық сақтандыру (2 бөлім) Нидерландыдағы медициналық сақтандыру (1 бөлім) «30% ұйғарым» және оны алу шарттары Мұра мен сыйлықтарды тіркеу Декреттік демалыс Нидерландыға импорттауға не рұқсат етіледі және тыйым салынады Импорттық тауарларға салынатын салықтар Салық бөліміне шетелдік шот нөмірін қалай беруге болады Әуежайға салықты қайтару (Schiphol) Салық декларациясын тапсыруға жеңілдік кезеңін қалай алуға болады Нидерландыдағы салықтардың негізгі түрлері Голландиялық салық төлеуші Мен проблемаммен қайда барамын?

Көші-қон

Тұруға рұқсат алу үшін кіріс талаптары Шетелдік оқытушылық дипломды Нидерландыда тану Нидерландыда тұруға рұқсатсыз жұмыс істей аламын ба? O-құжат қандай көрінеді? Салық декларациясы М-нысаны Нидерландыдан қоныс аудару туралы сізге қажет барлық нәрсе «30% ұйғарым» және оны алу шарттары Нидерландыға иммиграция 2020 жылы NL визасын алу үшін жалақы стандарттары

Төтенше демалыс (Calamiteitenverlof)

16.02.2021

Егер сіздің қызметкеріңізде жұмысқа бара алмайтын жағдайлар болса ше? Сіз оған ақылы жедел демалыс беруіңіз керек пе? Қанша?

Бүгін Nalog.nl адвокаты, еңбек құқығы маманы Наталья Десятникова шұғыл демалыс туралы жиі кездесетін 5 сұраққа жауап береді.

Төтенше демалыс дегеніміз не?

4-бап: Еңбек және әлеуметтік қамсыздандыру туралы заңның 1-бөлігі (Wet arbeid en zorg,) шұғыл демалыс және басқа да қысқа мерзімді демалыс мәселелерін реттейді.

Егер күтпеген жағдайлар немесе басқа да жеке себептер бойынша қызметкер жұмысқа қайта оралмаса, қызметкер мұндай демалысты алуға құқылы.

Мұндай демалыс қашан берілуі мүмкін?

Заңда осындай демалыс берудің бірқатар шарттары бар. Қызметкер келесі жағдайларда демалуға құқылы:

Жұмысты жедел тоқтатуды талап ететін күтпеген жағдайлар. Мысалы, егер қызметкерде үй өртенсе.
Ерекше (ерекше) жеке жағдайлар (Заңның 4-бабы: 1.2). Мысалы, қызметкердің серіктесінің немесе әйелінің босануы, үйдегі әйелдің немесе жақын туысының қайтыс болуы, дәрігерге жедел бару.
Жұмыс уақытына сәйкес келетін заң немесе үкімет алдындағы міндеттеме. Мысалы, сот отырысына немесе дауыс беруге міндетті түрде келу.

Коронавирус кезіндегі демалыс.

Егер сіз, мысалы, ол балаларын немесе басқа жұқтырған отбасы мүшелерін қарау керек болса, қызметкерге демалыс беруіңіз керек.

Бұл демалыс ақылы ма?

Ия, сіз жұмыс беруші ретінде осындай еңбек демалысын жалақы төлеуге міндетті. Қызметкер сізге демалыс туралы мүмкіндігінше ертерек хабарлауы және тиісті себебін көрсетуі керек. Егер қазіргі уақытта бұл мүмкін болмаса, онда ол мүмкіндігінше тезірек есеп беруі керек. Содан кейін сіз қызметкерден демалыстың себебі дәлелді болғанын дәлелдеуін сұрай аласыз.

Демалыс қанша уақытқа созылуы мүмкін?

Заңға сәйкес мұндай демалыстың ұзақтығы «дұрыс есептелетін қысқа мерзім» болып табылады. Бұл мерзімді сіз өзіңіздің қызметкеріңізбен келісім бойынша анықтай аласыз. Демалыстың ұзақтығы толығымен қызметкердің жағдайына байланысты. Заңда бұл мәселе бойынша нақты нұсқаулар жоқ, бірақ жұмыс беруші ретінде сіз демалыстың осы түрін бекітуге міндеттісіз (егер ол, әрине, ол жоғарыда сипатталған өлшемдерге сәйкес келсе).

Төтенше демалыстың ерекше демалыстан айырмашылығы неде?

Үйлену демалысы немесе қоныс аудару демалысы шұғыл демалыс санатына жатпайды - бұл арнайы демалыс. Алайда, Заң жедел демалысқа қарағанда арнайы демалыс дегенді білдіретін бір мағыналы заңдық анықтама бермейді.

Егер сіздің компанияңыз ұжымдық келісімшартқа жататын болса, онда ерекше демалыс түрлерін реттейтін ережелерді сол жерде анықтауға болатындығын есте ұстаған жөн. Егер сіздің компанияңызда ұжымдық келісімшарт болмаса, онда сіз осындай демалыстарға қатысты өз шешіміңізді қабылдай аласыз және оларды компанияның ішкі құжаттарында немесе қызметкермен жасалған еңбек шартында көрсете аласыз.