Ең төменгі жалақы 2024
12.10.20232024 жылы заңды ең төменгі жалақы (wettelijk minimumloon - WML) өседі. Оның үстіне, оның мақсатының принциптері де айтарлықтай өзгереді. Ең төменгі жалақыны белгілеуде қандай өзгерістер болды? Қызметкерлерге қанша жалақы төленуі керек? Инновацияның бизнес пен жұмысшылардың өмірі үшін салдары қандай?
Ең төменгі жалақыны белгілеуде не өзгерді?
1 жылдың 2024 қаңтарынан бастап айлық, апталық және күндік ең төменгі жалақы белгіленбейді. Мұның себебі, Нидерландыда әр түрлі сағат ұзақтығымен жұмыс апталары бір уақытта қолданылды. Бұл әдетте аз жұмыс істейтіндерге қарағанда сағаттық мөлшерлеменің төменірек жұмыс аптасында жұмыс істейтін адамдарға әкелді. Олар бұл әділетсіздікті жоюға шешім қабылдады.
2024 жылдың басынан бастап сағаттық ең төменгі жалақы тек қана қолданылады. Тиісінше, жұмыс уақытының санына қарай әрбір адам күніне, аптасына немесе айына ең төменгі жалақыны есептей алатын болады.
Сәйкес Ең төменгі жалақы және ең төменгі еңбек демалысы туралы заң, 07.01.2023 бастап күшіне енеді, ең төменгі жалақы жылына екі рет қайта қаралады. Жаңа тарифтер 1 қаңтар мен 1 шілдеде енгізіледі.
2024 жылы қызметкерлер қанша төлеуі керек?
Нидерландыда 21 жасқа толмаған жұмысшылардың жалақысы төмендетілген, сондықтан жас жұмысшылардың егде жұмысшыларға қарағанда ең төменгі жалақысы төмен. Қызметкердің жасына сәйкес 1 жылдың 2024 қаңтарынан бастап ең төменгі жалақы мөлшері:
| Қызметкердің жасы | Ең төменгі жалақы (сағатына) |
| 21 және одан үлкен | €13,27 |
| 20 жыл | €10,62 |
| 19 жыл | €7,96 |
| 18 жыл | €6,64 |
| 17 жыл | €5,24 |
| 16 жыл | €4,58 |
| 15 жыл | €3,98 |
| Жасы | Ең төменгі жалақы (сағатына) |
| 20 жыл | €8,16 |
| 19 жыл | €6,97 |
| 18 жыл | €6,04 |
Орташа алғанда ең төменгі жалақы 3,75%-ға өсті. Парламентте көп талқыланған төлемдердің 1,7 жылдың 1 қаңтарынан бастап қосымша 2024%-ға артуы жүзеге аспады. Енді олар 1,2 жылдың 1 шілдесінен бастап қосымша 2024%-ға өсу мүмкін екенін айтады. Бұл уәделердің орындала ма, жоқ па, жыл ортасына таман белгілі болмақ.
Инновацияның бизнес пен жұмысшылардың өмірі үшін салдары қандай?
Ең төменгі жалақыны көтеру жұмысшылардың үйге апаратын ақша көлемін арттырады. Бұл өсім, әсіресе, қырық сағаттық жұмыс аптасында ең төменгі жалақымен жұмыс істеген жұмысшылар арасында байқалады. Теориялық тұрғыдан бұл жақсы, бірақ жалғасатын инфляция жалақының өсуін «жеп қоюы» мүмкін. Сонымен қатар, кәсіпкерлер жұмыс орындарын қысқартуға мәжбүр болуы мүмкін, ал жұмыспен қамту қиындай түседі.
Кәсіпкерлердің ең төменгі жалақысын көтерудің салдары бизнеске қосымша салмақ түсіреді. Ең төменгі айлық жалақының күшін жою автоматты түрде сағаттық мөлшерлеме бойынша жалақыны қайта есептеу қажеттілігіне әкеледі. Қызметкерлері ең төменгі жалақымен қырық сағаттық жұмыс аптасы болған кәсіпкерлер үшін шығындар әсіресе айтарлықтай өседі. Сізге тауарлар мен қызметтердің бағасын көтеруге тура келуі мүмкін. Сонымен қатар, жалақыны басқаруды өзгерту қажет болады.
Өткен жылдардағы ең төменгі жалақы
Салыстыру үшін 2023 жылға арналған деректерді ұсынамыз. Сол кезде сағаттық ғана емес, сонымен қатар күнделікті, апталық және айлық ең төменгі жалақы белгіленгенін еске саламыз.
1 жылдың 2023 шілдесінен бастап ең төменгі жалақы.
Кесте: 1 жылғы 2023 шілдеден бастап айына, аптасына және күніне жалпы ең төменгі жалақы
| Жасы | Ең төменгі жалақы | ||
| Айына | Аптасына | Күні | |
| 21 және одан үлкен | € 1995,00 | € 460,40 | € 92,08 |
| 20 жыл | € 1596,00 | € 368,30 | € 73,66 |
| 19 жыл | € 1197,00 | € 276,25 | € 55,25 |
| 18 жыл | € 997,50 | € 230,20 | € 46,04 |
| 17 жыл | € 788,05 | € 181,85 | € 36,37 |
| 16 жыл | € 688,30 | € 158,85 | € 31,77 |
| 15 жыл | € 598,50 | € 138,10 | € 27,62 |
* Ең төменгі сағаттық жалақы дөңгелектенді.
Кесте: 36 жылғы 38 шілдеден бастап 40, 1 және 2023 сағаттық толық аптадағы жалпы ең төменгі сағаттық жалақы
| Жұмыс аптасы | Жасы | ||||||
| 21 және одан үлкен | 20 жыл | 19 жыл | 18 жыл | 17 жыл | 16 жыл | 15 жыл | |
| 36 сағат | € 12,79 | € 10,24 | € 7,68 | € 6,40 | € 5,06 | € 4,42 | € 3,84 |
| 38 сағат | € 12,12 | € 9,70 | € 7,27 | € 6,06 | € 4,79 | € 4,19 | € 3,64 |
| 40 сағат | € 11,51 | € 9,21 | € 6,91 | € 5,76 | € 4,55 | € 3,98 | € 3,46 |
* Ең төменгі сағаттық жалақы дөңгелектенді.
1 жылдың 2023 қаңтарынан бастап ең төменгі жалақы.
1 жылдың 2023 қаңтарынан бастап Нидерландыда айлар, апталар және күндер бойынша ең төменгі жалақы (еурода) болып табылады:
| Жасы | Ең төменгі жалақы | ||
| Айына | Аптасына | Күні | |
| 21 және одан үлкен | € 1934,40 | € 446,40 | € 89,28 |
| 20 жыл | € 1547,50 | € 357,10 | € 71,42 |
| 19 жыл | € 1160,65 | € 267,85 | € 53,57 |
| 18 жыл | € 967,20 | € 223,20 | € 44,64 |
| 17 жыл | € 764,10 | € 176,35 | € 35,27 |
| 16 жыл | € 667,35 | € 154,00 | € 30,80 |
| 15 жыл | € 580,30 | € 133,90 | € 26,78 |
* Ең төменгі сағаттық жалақы дөңгелектенді.
1 жылдың 2023 қаңтарынан бастап жұмыс аптасының ұзақтығына және қызметкердің жасына байланысты сағаттық ең төменгі жалақы (еуромен):
| Жұмыс аптасы | Жасы | ||||||
| 21 және одан үлкен | 20 жыл | 19 жыл | 18 жыл | 17 жыл | 16 жыл | 15 жыл | |
| 36 сағат | € 12,40 | € 9,92 | € 7,45 | € 6,20 | € 4,90 | € 4,28 | € 3,72 |
| 38 сағат | € 11,75 | € 9,40 | € 7,05 | € 5,88 | € 4,65 | € 4,06 | € 3,53 |
| 40 сағат | € 11,16 | € 8,93 | € 6,70 | € 5,58 | € 4,41 | € 3,85 | € 3,35 |
* Ең төменгі сағаттық жалақы дөңгелектенді.
Жалақы «брутто» - салықтарды төлегенге дейін көрсетілген. Оны «желіге» аудару - тарату, біздің калькуляторды пайдаланыңыз.
Кәсіпкерлер бизнесті тіркеудің қандай нысанын таңдағанына қарамастан (EMZ немесе BV) бақылаушы органдарға, оның ішінде төленген жалақы туралы есептерді уақтылы ұсынуға міндетті екенін еске саламыз. Бұл есеп берудегі қателер елеулі айыппұлдарға әкелуі мүмкін. Бухгалтерлік есеп жұмысын кәсіпқойларға сеніп тапсырып, бизнеске уақытты босатыңыз! Nalog.nl сайтынан бухгалтерлік қызметке тапсырыс беріңіз және есеп берудің уақытылылығы мен дұрыстығы туралы алаңдамаңыз!
