Нидерландыдағы меншік нысандары
05.04.2019Өз ісін ашуға шешім қабылдаған әрбір адам ең алдымен меншіктің қандай түрін таңдау керектігін ойластырады. Әрине, қажетсіз тәуекелдер мен шығындардан қорғану үшін бірден дұрыс шешім қабылдау маңызды.
Кез-келген кәсіпкерлікті меншіктің бір түрінен екінші түріне ауыстыруға болатындығына қарамастан, бұл процесс тым көп уақытты қажет етеді және қымбатқа түседі. Меншік формасына қарағанда мекен-жайын, қызмет түрін, атын, тіпті менеджерді өзгерту әлдеқайда оңай, сондықтан бұл таңдау өте жауапкершілікпен қабылдануы керек.
Берілген ақпаратты мұқият оқып шығуға кеңес береміз, егер сіз ашылуға дайын болсаңыз және нақты сұрақтар тізімін қалыптастырсаңыз, бізді консультацияға жазылуға шақырамыз. Сіз тіркелуіңізге болады:
Электрондық пошта арқылы info@nalog.nl;
Телефон арқылы: 085-5400200, 065-0128355; NL (+31) 85-5400200, (+31) 65-0128355 нөмірлерінен емес қоңыраулар үшін.
немесе арқылы нысаны біздің сайтта
Консультация шартты түрде төленеді. Бұл дегеніміз, сіз консультация үшін ақы төлейсіз және сонымен бірге сол сомаға жеңілдік купонын аласыз. Купон 6 айға жарамды. Егер сіз осы уақытта сіз біздің қызметімізді кәсіпорынды (заңды тұлғаны) құру үшін пайдалансаңыз немесе бізбен жазылу қызметі туралы келісімшарт жасасаңыз (кем дегенде 1 жыл), онда сіз консультацияның толық құнын қайтарасыз. Болашақта жазылу қызметі туралы келісімшарт жасасу кезінде белгілі бір кеңес беру сағаттары жазылымға қосылады.
Ең кең таралған екеуі ғана, меншіктің кең таралған нысандары - eenmanszaak (IE) және BV - beslotenvennootschap (АҚ). Шын мәнінде, меншік нысандары бұдан да көп, дегенмен бұл екеуі сөзсіз жетекші орында. Сондай-ақ, IP-де ЖШҚ (жауапкершілігі шектеулі серіктестік) баламалары жоқ екенін атап өткіміз келеді.
Бұл бөлімде сіз мынаны біле аласыз:
– Меншік нысанын таңдауда неге назар аудару керек;
– Нидерландыда меншіктің қандай нысандары бар;
– Кәсіпкерлік пен құқықтың негізгі айырмашылығы. бет;
– Меншіктің әртүрлі нысандарының сипаттамаларын салыстыру.
Меншік формасын таңдағанда не іздеу керек
Меншіктің қай түрі сіздің бизнесіңізге қолайлы екенін дұрыс анықтау үшін сізге көптеген факторларды өлшеу қажет. Кейде шешім бетінде жатыр. Мысалы, сіз журналист, шаштараз немесе сақтандыру агенті болсаңыз, әрине, сізге жеке кәсіпкердің түрі (эенмансаак) сәйкес келеді. Егер сіз ірі көтерме саудагер болсаңыз, филиалдар ашуды жоспарлап отырған импорттық-экспорттық компания болсаңыз, онда сізге акционерлік қоғамға немесе кооперативке нұсқаларды қарастыру қажет. Егер сіз қайырымдылық немесе инвестиция салуды жоспарласаңыз, онда сіз қор (стиктинг) мен қауымдастық (вениринг) арасында таңдау жасауыңыз керек.
Егер сіз өз бизнесіңіздің жылдамдығы мен өсу көлемін әлі де жоспарлай алмасаңыз немесе сіз тек сұрақ бойынша жүрсеңіз, онда сіз келесі факторларға назар аударғаныңыз жөн:
- Жауапкершіліктің үлесі (біз бұл мәселені төменде толығырақ талқылаймыз)
- Компанияның имиджі (бұл әсіресе посткеңестік кеңістікте жұмыс істейтін фирмалар үшін өте маңызды)
- Тіркеу құны (нотариаттық іс жүргізу қажеттілігі, заңды және пошталық мекен-жайдың болуы, тіркеу кезінде ант аудармашының болуы)
- Жарғылық қордың болуы (қазіргі кезде тек NV (ашық акционерлік қоғам) үшін маңызды)
- Салықтық жеңілдіктер (жеке кәсіпкерлік үшін бұлар көбірек)
- Салық мөлшерлемелері (Бизнес және салықтар бөлімін қараңыз)
- Бизнестің жеке жағдайға әсері (ажырасу, мұрагерлік кезіндегі салдар)
- Бизнестің жеке қаржылық жағдайға әсері (жеңілдіктер, субсидиялар, 3-қораптағы жинақталған салық, әлеуметтік тұрғын үй алу, несие немесе ипотека алу мүмкіндігі, ЕС емес серіктесті шақыру мүмкіндігі және т.б.)
- Есеп және әкімшілік (жеке кәсіпкерлікке қойылатын талаптар жұмсақ)
- Қызмет құны
- Бухгалтердің көмегімен іс қағаздарын жүргізу міндеті (кейде аудит жүргізу міндеттілігі де)
- Бухгалтерлік есептің оңайлатылған түрін жүргізу мүмкіндігі
- Қатысушылардың (құрылтайшылардың) құрамын өзгерту мүмкіндігі
- Қызметкерлерді немесе басқа көмекшілерді тарту мүмкіндігі және тартылған міндеттеме
- Міндетті ережелерді сақтау (мысалы, акционер-директор үшін ең төменгі жалақы төлеу)
Сипаттарды салыстыру тарауында біз сіздер үшін меншіктің әр түрлі формалары үшін әр түрлі факторлардың жалпы шолуын жинауға тырыстық.
IP-де меншіктің қандай формалары бар.
– Фрилансер (фрилансер)
Сауда-өнеркәсіп палатасында бизнесті тіркеусіз кәсіпкер. Іс жүзінде бұл кәсіпкерлік түрі жоқ. Салық органдары үшін бұл толық емес жұмыс күндерімен айналысатын жеке тұлға және осы толық емес жұмыс күндерінен алынған кірістерді «басқа жұмыс орындарынан алынған кірістер» деп жариялайды. Ол шот-фактураларды жазуға құқылы емес, өйткені ол ҚҚС төлеуші емес және кәсіпкерлер үшін жеңілдіктерге құқығы жоқ. Фрилансер оның әкімшілігін басқарады. Егер қосымша жұмыс уақыты тұрақты болмаса, шот-фактураның клиенттері талап етпейтін болса және осы толық емес жұмыс уақытының жалпы кірісі жылына 6-7 мыңнан аспайтын болса, бұл форма ұсынылады. КВК-ға тіркелген жағдайда (сауда палатасы) фриланс EMZ (eenmanszaak) болады және ZZP (zelfstandigzonderpersoneel) болып саналады
Заңды тұлғасыз меншік формалары
– Eenmanszaak (жеке кәсіпкер)
Кәсіптің кең таралған екі түрінің бірі. Жылына 20-50 мың кірісі бар шағын бизнес үшін өте қолайлы. ҚҚС төлеушісі болып табылады (кәсіпкерліктің кейбір түрлері үшін ол босатылады). Шот-фактураларды шығарады. Іс қағаздарын жүргізуге міндетті, оны өз бетімен немесе есепшінің көмегімен жасай алады. Үшке дейін сауда атауларына ие болу керек («Қалай ашуға болады?» Бөлімін қараңыз). Персоналды жалдау мүмкіндігі. Отбасы мүшелерін (серіктес, 15 жастан бастап балалар) көмекке тарту мүмкіндігі. Жеңілдікті шарттар бойынша табыс салығын төлеуші болып табылады. Мұнда кәсіпкерлерге және жұмыс істеуге көптеген жеңілдіктер бар. Табыстың бір бөлігін салықтан босата отырып, «қарттыққа кейінге қалдыру» мүмкіндігі. Егер ол жалдамалы жұмысшыларсыз жұмыс жасаса, ол ZZP (zelfstandigzonderpersoneel) болып саналады. Егер жұмысшылар жалдаса, ол жеке кәсіпкер (ЭМЗ) бола отырып, ZZP болудан қалады
– VOF- Vennootschaponderfirma (жеке кәсіпорын немесе жеке фирма)
Бірдей атпен бірге жұмыс істейтін бірнеше (кем дегенде 2) жеке кәсіпкерлер. Жеке кәсіпкер сияқты барлық жауапкершіліктер бірдей, бірақ меншік иелерінің әрқайсысы тәуелсіз жеке тұлға. адам, демек, әркім кәсіпкерлік салықтық жеңілдіктерге құқылы, бұл өте тиімді. Пайданы серіктестер арасында бөлу екі жақ қол қойған өзара келісіммен шешіледі. Бұл келісімді нотариус куәландыруы мүмкін, бірақ қажет емес. Егер келісім болмаса, пайда (немесе залал) тең үлестермен бөлінеді. Келісімде пайыздар да, тіркелген акциялар да көрсетілуі мүмкін (мөлшерде, жұмыс уақытында, таратудың басқа тәсілдері де көрсетілуі мүмкін). Алайда қатысушылардың әрқайсысының үлесі нөлден үлкен болуы керек. Меншіктің осы түрімен қосымша салық бірлігі пайда болады, ол есептерді ұсынады және ҚҚС төлейді (ҚҚС), сондай-ақ қажет болған жағдайда басқа салықтар (акциз, жалданған қызметкерлерді әлеуметтік сақтандыру және т.б.) Пайда есептелгеннен кейін ол Қатысушылар арасында келісімге немесе тең үлестерге сәйкес бөлінеді және әр қатысушы өзінің жеке салығын төлейді. Себебі жеке жағдайлар әртүрлі, содан кейін пайданы тең бөлу кезінде қатысушылар төлейтін салықтар әр түрлі болуы мүмкін. Шығындар пайда сияқты бөлінеді. Пайданы бөлу коэффициенті жылына бір реттен жиі емес (жаңа есепті жылдың басынан бастап) немесе қатысушылар құрамы өзгерген жағдайда қайта қаралуы мүмкін. Кез келген жағдайда жазбаша құжат жасалады және барлық қатысушылармен куәландырылады.
– Man-vrouwfirma(VOF) – Отбасылық жеке кәсіпорын
Шындығында, бұл сол VOF (Vennootschaponderfirma), онда ерлі-зайыптылар серіктес болып табылады.
Салықтар бойынша бұл өте тиімді, бірақ салық органдары мұндай фирмаларға ерекше қызығушылық танытады. Мұндай компания болу үшін сіз «тәуелсіздік сынағынан» өтуіңіз керек, яғни тең серіктес екеніңізді дәлелдеуіңіз керек. Егер бір адам екіншісіз жұмыс істей алмаса, онда ол тең серіктес болып саналмайды.
Ата-аналар мен ересек балалар үшін отбасылық бизнесті жүргізу әлдеқайда жеңіл. Салық тұрғысынан 18 жастан асқан балалар жеке салық салу бөлімшесі болып табылады (ерлі-зайыптыларға қарағанда), сондықтан тексерулер аз. Алайда, егер сіз отбасылық кәсіпті бастауды жоспарлап отырсаңыз, онда сіз тек пайданы бөлуді ғана емес, сонымен бірге әрбір бірлескен меншік иесінің функциялары мен міндеттерін нақты жазатын келісім жасауға кеңес береміз. Әйтпесе, тексеру кезінде салық қызметі пайдаланылған жеңілдіктерден айыруы мүмкін, сонымен қатар «жұмыс беруші-қызметкер» ретінде қарым-қатынасты қайта қарастыруы мүмкін және бұл тиімсіз.
– CV (commanditaire vennoten) – Коммандиттік серіктестік
Ұқсас атауға қарамастан, бұл ЖШҚ емес, меншіктің мүлде ерекше формасы. Резюме Нидерланды мен Бельгияда ғана бар. Жеке бизнес ашқысы келетіндерге жарайды, бірақ инвестиция үшін өз ақшалары жоқ.
Бұл серіктестіктің екі түрлі иелері бар (ашу үшін сізге кем дегенде бір түр қажет). Бірінші түрі, демеуші деп аталатын, мәні бойынша ақшаның салымшысы болып табылады, пайдадан үлесін алуға құқылы, ал жасырын болып қалады. Тіркеу құжаттарында тек «демеушілердің» жалпы саны және жарналардың жалпы сомасы көрсетіледі. Екінші түрі - «жалпы» немесе жұмыс істейтін. Кәсіпті тікелей адам немесе адамдар басқарады. Олардың есімдері тіркеу құжаттарына енгізілген және олар барлық жауапкершілікті өз мойнына алады. Банкроттық жағдайында демеушілер салынған ақшаны ғана жоғалтады, ал менеджерлер кәсіпорынмен бірге банкротқа ұшырайды, яғни олар толық жеке жауапкершілікті алады.
Серіктестік екі түрлі болуы мүмкін: «ашық» және «жабық». Ашық жағдайда қатысушы өз үлесін басқа қатысушылардың келісімінсіз бере алады. Сіз мұны үй ішінде жасай алмайсыз. Тиісінше, серіктестіктің «ашықтығына» қарай оны салық органдары қарайды. Ашық - пайда туралы декларацияны, жабық - барлық қатысушылар үшін табыс салығы туралы декларацияны тапсырады. Демеушілер де салық салу мақсатында пайданың өз үлесін көрсетуге міндетті, алайда, өйткені Олар тікелей кәсіпкерлікпен айналыспағандықтан, кәсіпкерлік жеңілдіктерге құқығы жоқ. Егер демеуші бизнесті басқаруға қатысуға шешім қабылдаса, оны кәсіпкер деп санауға болады (шарттарды орындаған жағдайда), сондай-ақ серіктестіктің қарыздары мен міндеттемелері үшін дербес жауапты болады. Демеуші жеке тұлға емес, заңды тұлға (соның ішінде шетелдік) болуы мүмкін, бұл жағдайда табыс салығы да беріледі. Басқа салықтар (ҚҚС, жалақы салығы, акциз және т.б.) жалпы тәртіппен есептеледі.
Демеушілер мен жұмыс істейтін менеджерлер арасындағы қатынас келісімшартпен анықталады. Бұл келісім талап етілмейді, бірақ нотариустың куәландыруы ұсынылады. Келісімшартта тек пайданы бөлу ғана емес, сонымен қатар қатысушылардың кәсіпорында кету шарттары, жауапкершілік шарттары, басқару немесе демеушілік үлесті үшінші тұлғаларға беру мүмкіндігі, персоналды жалдау мүмкіндігі мен шарттары, сақтандыру, т.б.
Себебі меншіктің бұл түрі өте кең таралған емес және көбінесе көптеген дауларды тудырады, соның ішінде салық органдарымен, бірақ сіз дәл сізге қажет нәрсе туралы шешім қабылдадыңыз, біз ашпас бұрын бізбен кеңесуге жазылуға кеңес береміз.
– Маацчап (қауымдастық)
Меншіктің бұл түрі әдетте ұқсас кәсіптердің кәсіпкерлерін біріктіру үшін қолданылады. Мысалы, заң кеңсесі. Бұл бір кәсіпорынға ұқсайды, бірақ іс жүзінде онда бірнеше шағын заң фирмалары жұмыс істейді. Бұл сіз бөлмені бірлесіп сатып алуға немесе жалға алуға, бір жабдықты өз кезегінде пайдалануға, атауды насихаттауға және т.с.с. ыңғайлы. Шағын бизнес жалғыз өзі тарта алмайтын жобаларға үлестік қатысуға мүмкіндік береді. Сондай-ақ ресурстарды біріктірудің арқасында қызметтердің кең спектрін ұсынуға болады. Инвестициялар мен пайданы бөлу келісім бойынша жүзеге асырылады, ал ешкім 100% немесе 0% иелік ете алмайды. Қоғамдастықтың әрбір мүшесі бүкіл қоғамдастық атынан әрекет етуге, келісімшарттар жасауға құқылы. Қоғамдастықтағы қатынастар жарғы арқылы реттеледі. Ашық және жабық қоғамдастық бар. Жабықта әркім бір атымен, ашық біреуінде жалпы брендті пайдалану құқығына ие әркім өз атымен жұмыс істейді.
Заңды тұлғаға меншік формалары
– BV (beslotenvennootschap) – ЖАҚ (жабық акционерлік қоғам)
Жеке жауапкершілігі шектеулі заңды тұлға. Меншік иелері - «акционерлер тізілімінде» жазылған акционерлер. Тағайындалған директор кәсіпорынды басқарады. Ол сондай-ақ акционер бола алады. Акционерлердің ең аз саны - біреуі. Нотариуста міндетті тіркеу. Жарғылық қор 1 ақша бірлігін құрайды (яғни 1 еуро болуы мүмкін). Директорды мекен-жайына, қызмет түріне және ауыстыруға өзгерістер сауда палатасында енгізіледі. Жарғылық қордағы және акционерлер құрамындағы өзгерістер - тек нотариуста. Акционерлер кез келген елдің резиденттері бола алады. Басқарушы директор (директор) - бұл ЕО-да жұмыс істеуге құқығы бар адам. Жеке және заңды тұлғалар акционерлер мен басқарушылар бола алады. Жеке кәсіпорын менеджер бола алмайды, өйткені оның құрамына салық төлейтін кәсіпкерлер кіреді. жүздер. Кәсіпкер (жеке тұлға ретінде) бір уақытта басқа кәсіпорынның менеджері немесе акционері бола алады, бірақ бұл ынтымақтастық оның салық салынуына өте үлкен әсер етеді (кәсіпкерлік жеңілдіктерді жоғалту қаупі).
Егер менеджер сонымен бірге компанияның акционері болса (акциялардың жалпы санының кемінде 5%), онда ең төменгі жалақы ережесі қолданылады.
BV - жалпы негізде табыс салығын (20-25%), сондай-ақ басқа салықтарды (ҚҚС, жалақыдан, акциздерден және басқалардан) төлеуші. Салық салғаннан кейін қалған пайда дивиденд түрінде акционерлерге төленуі немесе компанияның дамуына қалуы мүмкін.
– Flex-BV - ЕО шеңберіндегі меншік нысандарын оңтайландыру және кәсіпкерлікті жеңілдету үшін 2012 жылы енгізілген BV типі.
Шын мәнінде, бұл бірдей BV және оны тіркеу кезінде ол әдеттегіден еш айырмашылығы жоқ, айырмашылық тек жарғыда көрінеді. Сондықтан Flex-BV мүмкіндіктерін тіркеуге АЛДЫҢЫЗ қолданғыңыз келетіндігін мәлімдеуіңіз керек, әйтпесе сіз қарапайым BV үшін стандартты жарғы аласыз.
Сондықтан FlexBV акционерлердің жаңа түрлерін - дауыс беру құқығы жоқ акционерді (бірақ пайда алу құқығымен) және пайда алу құқығынсыз акционерді (бірақ дауыс беру құқығымен) иеліктен шығарады. Акционерді бір уақытта дауыста да, пайдада да шектеуге болмайды.
Акцияларды сатудағы блокадаға шектеу де қосылды. Ескі заңға сәйкес, егер акционер (немесе оның мұрагері) өз акцияларын сатқысы келсе, онда ол оны алдымен басқа серіктестерге ұсынуы керек және оны үшінші тұлғаларға барлық акционерлердің келісімімен ғана сатуға құқылы. FlexBV үшін жаңа ережелер осы нормадан ауытқуға мүмкіндік береді.
Қосымша плюс ретінде акционерлердің жалпы жиналысынсыз және мұндай жиналыстарды шетелде өткізу мүмкіндігі болмаса да шешім қабылдауға мүмкіндік туды.
– Holding BV – холдинг жабық акционерлік қоғамы
Заңды тұрғыдан алғанда, холдинг ЖАҚ - сол ЖАҚ. Айырмашылық мынада: бұл BV негізгі қызметі бағалы қағаздарға және басқа активтерге меншік және басқару. Көбінесе бұл басқа компанияның акциялары. Бұл бизнеске инвестиция салуды күтетін ақша, ол патенттер, авторлық құқықтар, лицензиялар, жылжымайтын мүлік немесе жер учаскелері, сондай-ақ кез-келген басқа активтер болуы мүмкін. Басты айырмашылығы - Холдинг ешқандай кәсіпкерлік қызмет жүргізбейді. Яғни, ол қаражатты еншілес ұйымдар арасында бөледі (егер болса) және акционерлерге дивидендтер бөледі. Мұндай ұйықтайтын фирма, құндылықтарды сақтаушы.
Кейбір жағдайларда BV-нің бұл түрі өте тиімді, мысалы, егер сіз ақша салуға ақша салғыңыз келсе, бірақ қайда екенін әлі шешпеген болсаңыз, бірақ оны жеке есепшотта ұстағыңыз келмесе. Қажет болса, холдингті жұмыс істейтін кәсіпорынға ауыстыру өте оңай.
Холдинг сондай-ақ активтер мен қаражаттарды бірнеше бизнес арасында бөлуге ыңғайлы. Холдингтің бизнесмендер үшін өте тартымды бір мүлкі бар: Нидерланды заңына сәйкес хостинг компаниясы еншілес ұйымдарға салынған инвестициялардан алған дивидендтерге салық салынбайды.
Себебі холдинг бизнеспен айналыспайды, содан кейін оған салық салу жеңілдетіледі. Көптеген жағдайларда ол ҚҚС төлеуші емес (BTW), менеджерге жалақыны есептеу қажет емес. Яғни, іс жүзінде жылына бір рет қана пайда туралы есеп беріледі. Тиісінше, мұндай кәсіпорында қызмет көрсету құнын айтарлықтай төмендетеді.
– NV (naamlozevennootschap) – Ашық акционерлік қоғам
BV-ге өте ұқсас, олар салықтар мен міндеттемелер бойынша бірдей, бірақ маңызды айырмашылықтар да бар. Мысалы, кем дегенде 2 акционердің болуы қажеттілігі.
Жабық акционерлік қоғамнан айырмашылығы, акцияларды сату мен беруге шектеулер жоқ. NV акциялары биржада да сатыла алады. Маңызды артықшылықтардың қатарына басқарушы акционер үшін міндетті минималды жалақының болмауы жатады. Минустардан - міндетті жарғылық қор кем дегенде 45000 құрайды.
Сондай-ақ, BV сияқты, нотариуста міндетті тіркеу, акционерлер тізіліміне енгізу, акционерлердің жалпы жиналысында шешім қабылдау.
– Coöperatie(onderlingewaarborgmaatschappij) – Кооператив (өзара сақтандыру қоғамдастығы))
Өзара сақтандыру қоғамдастығы - кооперативтің бір түрі. Кооператив - бұл жеке кәсіпкерлерге ұжымдық жұмыстың артықшылықтарын пайдалануға мүмкіндік беретін бірлестік. Кооператив мүшелері бір-бірімен келісім жасайды. Бұл басқа кәсіпкерге ауырып қалсаңыз, сіздің жұмысыңыздың бір бөлігін жасауға мүмкіндік береді, сондықтан клиенттер ұзақ күтудің қажеті жоқ. Сондай-ақ, кооператив мүшелері бірлесіп қажетті жабдықты немесе материалдарды арзан бағамен сатып ала алады.
– Веренигинг – Қауымдастық
Қауымдастықтың кем дегенде 2 мүшесі болуы керек, негізгі шешімдер қауымдастық мүшелерінің жиналысында қабылданады және сол жерде одақтың сайланған мүшелерінен тұратын басқарма тағайындалады. Жиналыста қауымдастықтың әрбір мүшесі бір дауысқа ие. Кеңес әдетте төраға, хатшы және қазынашылардан тұрады. Негізгі құжат - бұл жарғы, бастапқы капитал қажет емес. Бірлестіктердің екі түрі бар: толық әрекет қабілеттілігі бар бірлестік және әрекет қабілеттілігі шектеулі бірлестік (нотариаттық іс-әрекет болмаған жағдайда). Екінші жағдайда, директор жеке жауапкершілікті толық мойнына алады.
– Стичтинг – Қор (Ұлттық ұйым)
Егер сіздің іс-әрекетіңіз табиғатты қорғау, басқаларға көмектесу немесе мәдениетті тарату сияқты белгілі бір қоғамдық немесе әлеуметтік мақсатқа қатысты болса, онда бұл жақсы идея болуы мүмкін. Қор нотариус арқылы тіркелуі керек және оған бастапқы капитал қажет емес.
Қорда басқарма бар, бірақ мүшелер жоқ. Әдетте, басқарма төрағадан, хатшыдан, қазынашылардан және басқадай мүшелерден тұрады. Бірақ олай болуы керек емес. Қорда бизнес болуы мүмкін, бірақ пайда тек қордың негізгі мақсатына жұмсалуы мүмкін. Қордың директорын да жалдауға болады, бірақ бұл сирек кездеседі, көбінесе директорға тек шығындар төленеді. ANBI (Public Benefit Institution) мәртебесі бар қорда директор ANBI-мен еңбек шартын жасай алмайды. Қор сонымен қатар қызметкерлерді жалдай алады. Жарғыға сәйкес сіз бақылау кеңесінің бар-жоғын анықтай аласыз.
Жеке кәсіпкерлік пен заңды тұлғаның негізгі айырмашылығы
АЖ-дегі барлық бизнесті шартты түрде «жеке кәсіпкерлік» және «заңды тұлға құра отырып бизнес» деп бөлуге болады. Немесе, басқаша айтқанда, толық жеке жауапкершілік және жартылай жеке жауапкершілік бар бизнес.
Бұл негізгі анықтаушы болып табылатын жауапкершілік.
Барлық жеке бизнес, мейлі ол өзін-өзі жұмыспен қамтыған адам (eenmanszaak) болсын, жеке фирма (VOF) немесе қоғамдастық (maatschap) болсын, Нидерланды салық органының көзқарасы бойынша, табыс салығын анықтау үшін жеке салық бірліктері болып табылмайды. Нидерландтық салық органы үшін өзін-өзі жұмыспен қамтыған адам - бұл бизнестен кірісі бар жеке тұлға. Бұл жағдайда кәсіпкерліктің барлық табысы белгілі бір жеке тұлғаның табысы болып табылады (немесе жеке адамдар тобы арасында бөлінеді). Сонымен қатар, оның жеке ақшасын іскери шоттан шығарғаны немесе керісінше сол жерге салғаны мүлдем маңызды емес. Өйткені, оның кәсіпорындағы есепшоттағы барлық ақша оның жеке ақшасы болып қалады. Кәсіпорынға сатып алынған автокөлік, компьютер және басқа заттар. Жеке кәсіпорын мен кәсіпкердің арасындағы қаражат пен активтердің қозғалысы ешқандай жолмен реттелмейді, өйткені, шын мәнінде, бұл қозғалыс бір қалтадан екінші қалтаға ауысады және салықтардың мөлшеріне ешқандай әсер етпейді. Өзін-өзі жұмыспен қамтыған адам тұрақты табыс салығын төлеуші болып табылады. Әрине, оның белгілі бір жеңілдіктері бар, ол кеңейтілген декларация тапсыруға міндетті (бұл туралы кәсіпкерлерге арналған салық бөлімінде), бірақ бұл оның мәніне әсер етпейді. Кәсіпкерліктен түскен кіріс (немесе залал) 1-жолға түсіп, табыстың қалған бөлігіне (мысалы, жеңілдіктер) және шегерімдерге (мысалы, ипотека бойынша шегерім) қосылады және нәтижеге 1-жолдан әдеттегі прогрессивті ставка бойынша салық салынады (пайдалы ақпарат бөліміндегі салық мөлшерлемелерін қараңыз).
Сонымен, жауапкершілік туралы не деуге болады?
Міне, ең маңыздысы: жеке кәсіпкерге кәсіпкер өзі бүкіл мүлкімен жауап береді. Және керісінше. Яғни, егер кәсіпкер, мысалы, бал төлемеген болса. оның әйелі үшін сақтандыру, содан кейін сот коллекторы іскери шотты қамауға алуға және сол жерден ақша алуға құқылы. Немесе, мысалы, кәсіпкер жеткізушіге төлем жасамаса және ол инкассация бюросына жүгінген болса, коллектор қарызды төлеу үшін мүлікті сипаттауға, автокөлікті, үйді, теледидарды және басқа мүлікті алуға құқылы. Егер ерлі-зайыптылардың арасында неке шарты болмаса, онда, тиісінше, жұбайының мүлкі (қайда орналасқанына қарамастан) тәркілену қаупі бар.
Әдетте адамдар бұл компания банкрот болған жағдайда ғана болады деп ойлайды. Бұл қате. Қарыз күтпеген жерден пайда болуы мүмкін. Мысалы, сізде оның көлігінде Балтық елдерінен келген қонақ бар, ол, әрине, ол тіркелмеген. Қонақ кетіп қалды, сіз жылдамдықты асырғаныңыз үшін де, тіркелмеген автокөлік үшін де бірнеше мың айыппұл алдыңыз. Бұл сапар сіздің жаңа туып жатқан бизнесіңізді өлтіруі мүмкін. Керісінше вариант: Адам кәсіпорынды тіркеді, ешқандай қызметпен айналыспайды және есеп бермейді, салық кеңсесінің хаттарын лақтырады. Бұл өте қауіпті жағдай, өйткені салық қызметі салықты өзі есептейді, айыппұлдар мен жалдау ақыларын қосады, және сіз «ештеңе жасамаған» сияқты болып көрінетін болсаңыз да, көлігіңізден оңай айырылып қалуыңыз мүмкін. Сондықтан, егер сіз жеке кәсіпорынды таңдау туралы шешім қабылдасаңыз, өте мұқият болыңыз және есеп беруді байыпты қабылдаңыз. Жеке кәсіпкерлер бухгалтердің көмегімен бухгалтерлік есеп жүргізуге міндетті болмаса да, жағымсыз тосын жағдайларды болдырмау үшін мамандармен байланысуға кеңес береміз.
Заңды тұлға түрінде бизнес құру сізді жоғарыда сипатталған мәселелерден құтқарады. Бұл жағдайда компания және оның иесі екі түрлі салық салу бірлігі болып табылады. Бұл бөлімшелер арасында ынтымақтастық туралы келісім бар, ол басқалармен қатар жауапкершілік дәрежесін анықтайды. Стандарт ретінде компанияның өзінің балансында қаражат пен активтер мөлшеріндегі қарыздары үшін тек кәсіпорын ғана жауап береді. Банкроттық кезінде тәркіленуге тек кәсіпорынның балансында болған нәрсе жатады. Жеке машиналарға, жылжымайтын мүлікке және меншік иесінің басқа мүліктеріне бұл процедура әсер етпейді. Және, сәйкесінше, керісінше, фирма иесінің қарыздары үшін жауап бермейді.
Неліктен «жартылай» жеке жауапкершілік неге жатады? Әр ережедегідей, ерекше жағдайлар бар. Егер меншік иесі немесе менеджер компанияны қасақана банкроттыққа ұшыратқаны дәлелденсе немесе, мысалы, дивидендтер төлеу түріндегі пайданы алып тастаған болса, және одан кейін серіктестік төлем қабілетсіз болып шықса, онда алынған дивидендтер қайтарылуы керек және жеке қалтадан төленген айыппұлдар. Сонымен, жеке мүлікпен төлеуге болады. Бұл жағдайда жауапкершілік дәрежесін (немесе немқұрайлылықты) сот анықтайды.
Жеке жауапкершілік жұмыс істейтін тағы бір нұсқа, ол жиі ескерілмейді. Бұл жарғылық капитал төленгенге дейінгі кезең. 2012 жылға дейін есепшотқа кем дегенде 20% және кем дегенде 18000 еуро құйылмайынша компания ашу мүмкін емес еді. Енді жарғылық капитал 1 еуроны құрауы мүмкін, 20% -дық мөлшерлеме өзгеріссіз қалды, ал жарғылық капиталдың шындығын ешкім тексермейді. Міне, қақпан жатыр! Егер қарыздық міндеттемелер басталған кезде жарғылық капитал төленбесе, онда менеджер қарыз бойынша дербес жауап береді. Сондықтан, әрдайым! Сіздің үлесіңіз 1 цент болса да, өз капиталыңызды әрқашан шотқа салыңыз. Ол жеке шоттан аударылуы керек (немесе банкте қолма-қол ақшаға салынуы керек) «статуткапитаал» белгісімен.
Заңды тұлға және жеке меншік иесі (басқарушы) бөлек әр түрлі декларацияларды ұсынады. Фирма табыс салығы бойынша есептерді ұсынады, онда директордың жалақысы кәсіпорын есебінен пайда болады, ал акционерлерге табысты бөлу ретінде төленетін дивидендтер. Фирманың өзі табыс салығын төлейді, ал қалғанын дивиденд ретінде төлеуге болады немесе оны дамытуға қалдыруға болады.
Директор, акционерлер сияқты (бір адам болуы мүмкін), жеке тұлғалардың жеке декларацияларын ұсынады, онда кәсіпорында алған жалақысы немесе алынған дивидендтер түрінде кірістер көрсетіледі.
Бұл жағдайда кәсіпорыннан жеке пайдалану үшін жай ғана ақша салуға немесе алуға болмайды.Заңды тұлғалар арасында ақша қатынастарының қандай әдістері бар екеніне тоқталайық. иелерімен бірге «бухгалтерлік есеп және басқару» тарауында оқыңыз.
Жауапкершілікті анықтаудағы осындай айырмашылыққа қарамастан, меншік формасын таңдағанда, барлық жағымды және жағымсыз жақтардың жиынтығын бағалай отырып, сондай-ақ жеке жағдайларды ескере отырып, кешенді тәсілді басшылыққа алуға кеңес береміз.
