Omandivormid Hollandis

Iga inimene, kes on otsustanud oma ettevõtte avada, mõtleb ennekõike sellele, millise omandivormi valida. Ja muidugi on oluline teha õige otsus kohe, et kaitsta end tarbetute riskide ja kulude eest.

Hoolimata asjaolust, et kõiki ettevõtteid saab ühelt omandivormilt teisele üle viia, võib see protsess olla liiga aeganõudev ja kulukas. Aadressi, tegevuse liiki, nime, isegi juhti on palju lihtsam muuta kui omandivormi, nii et seda valikut tuleb võtta väga vastutustundlikult.

Soovitame teil hoolikalt uurida pakutavat teavet ja kui olete juba avamiseks valmis ning olete koostanud konkreetsete küsimuste loendi, kutsume teid üles registreeruma konsultatsiooniks meiega. Registreeruda saate:

E-posti teel info@nalog.nl;

Telefonil: 085-5400200, 065-0128355; helistamiseks mitte NL (+31) 85-5400200, (+31) 65-0128355.

või kaudu форму meie veebisaidil

Konsultatsioon on tingimuslikult tasuline. See tähendab, et maksate konsultatsiooni eest ja saate samal ajal sama summa eest sooduskupongi. Kupong kehtib 6 kuud. Kui kasutate sel ajal meie teenuseid ettevõtte (juriidilise isiku) avamiseks või sõlmite meiega liitumisteenuse lepingu (vähemalt 1 aasta), tagastate konsultatsiooni kogu maksumuse. Edaspidi liitub liitumisteenuse lepingu sõlmimisel tellimusse tasuta teatud arv konsultatsioone.

Kõige laiemalt tuntud ainult kaks, levinumad omandivormid on eenmanszaak (IE) ja BV - beslotenvennootschap (JSC). Tegelikult on omandivorme palju rohkem, ehkki need kaks on kahtlemata juhtpositsioonil. Samuti tahame märkida, et intellektuaalomandis pole LLC (piiratud vastutusega äriühing) analooge.

Selles jaotises saate teada:

– Millele tuleb omandivormi valikul tähelepanu pöörata;

– millised omandivormid on Madalmaades olemas;

– Peamine erinevus ettevõtluse ja õiguse vahel. nägu;

– Erinevate omandivormide tunnuste võrdlus.

Mida tuleks omandivormi valimisel jälgida

Selleks, et õigesti kindlaks teha, milline omandivorm sobib teie ettevõttele paremini, peate kaaluma paljusid tegureid. Mõnikord peitub lahendus pinnal. Näiteks kui olete ajakirjanik, juuksur või kindlustusagent, sobib teile muidugi kõige paremini füüsilisest isikust ettevõtja vorm (eenmansaak). Kui olete suur hulgimüüja, impordi-ekspordi ettevõte, kes plaanib filiaale avada, peate kaaluma aktsiaseltsi või ühistu võimalusi. Kui plaanite heategevust või investeerimist, peate valima sihtasutuse (stichting) ja ühenduse (vereniging) vahel.

Kui te ei saa ikkagi oma ettevõtte kasvu kiirust ja mahtu planeerida või lihtsalt navigeerite küsimusega, peate kindlasti pöörama tähelepanu järgmistele teguritele:

• Vastutuse jagamine (käsitleme seda küsimust üksikasjalikumalt allpool)
• Ettevõtte kuvand (see on eriti oluline Nõukogude-järgses ruumis töötavate ettevõtete jaoks)
• Registreerimiskulud (notariaalakti vajadus, juriidilise ja postiaadressi olemasolu, vandetõlgi olemasolu registreerimisel)
• Kohustusliku fondi olemasolu (praegu asjakohane ainult NV (avatud aktsiaselts) puhul
• Maksusoodustused (neid on rohkem eraettevõtluse jaoks)
• Maksumäärad (vt jaotist Ettevõtlus ja maksud)
• Ettevõtte olemasolu mõju isiklikule olukorrale (tagajärjed lahutuse, pärimise korral)
• Ettevõtte olemasolu mõju isiklikule rahalisele olukorrale (hüvitised, toetused, hoiuste maks 3. lahtris, sotsiaaleluruumide saamine, võimalus saada laenu või hüpoteeki, võimalus kutsuda kolmandat partnerit jne)
• Raamatupidamine ja haldus (nõuded eraettevõtlusele on pehmemad)
• Teenuse hind
• Raamatupidamise kohustus raamatupidaja abiga (mõnikord ka kohustus läbi viia audit)
• Võimalus säilitada raamatupidamise lihtsustatud vorm
• Võime muuta osalejate (asutajate) koosseisu
• Võimalus kaasata personali või muid abistajaid ja sellega seotud pühendumus
• Kohustuslike reeglite järgimine (näiteks miinimumpalga maksmine direktorile-aktsionärile)

Peatükis Omaduste võrdlus püüdsime teile koguda üldise ülevaate erinevatest omandivormide erinevatest teguritest.

Millised omandivormid IP-s eksisteerivad.

- vabakutseline (vabakutseline)

Ettevõtja, kes ei registreerinud ettevõtet kaubanduskojas. Tegelikult seda ettevõtlusvormi ei eksisteeri. Maksuhalduri jaoks on tegemist eraisikuga, kes tegeleb osalise tööajaga ja deklareerib nendelt osalise tööajaga töötuludelt tulu "muudelt töödelt". Tal ei ole õigust arveid väljastada, samuti nagu ta ei ole käibemaksukohustuslane (BTW) ega ettevõtjatele hüvitisi. Vabakutseline juhib oma administratsiooni. Seda vormi soovitatakse kasutada juhul, kui osalise tööajaga töökohad ei ole regulaarsed, kliendid ei nõua arveid ja nende osalise tööajaga tööde kogutulu ei ületa 6–7 tuhat aastat. KVK-s (kaubanduskoda) registreerumise korral saab vabakutseline EMZ-ks (eenmanszaak) ja seda peetakse ZZP-ks (zelfstandigzonderpersoneel)

Juriidilise isikuta omandivormid 

– Eenmanszaak (eraettevõtja)

Üks kahest levinumast ettevõtlusvormist. Ideaalne väikeettevõttele, kelle sissetulek on 20-50 tuhat aastas. Kas käibemaksukohustuslane (teatud tüüpi ettevõtete puhul on see maksuvaba). Koostab arveid. Kohustatud arvestust pidama, saab seda teha iseseisvalt või võib-olla raamatupidaja abiga. Sobilik kuni kolme kaubanime omamiseks (vt jaotist "Kuidas avada?"). Oskus palgata personali. Oskus kaasata pereliikmeid (partner, lapsed alates 15. eluaastast) aitama. Kas soodustingimustel tulumaksu maksja. Ettevõtjatele on palju eeliseid, mis töötavad. Võimalus "vanaduspõlves edasi lükata", vabastades osa kasumist maksudest. Kui see töötab ilma palgatud töötajateta, loetakse seda ZZP-ks (zelfstandigzonderpersoneel). Kui palgatakse töötajaid, lakkab see olemast ZZP, jäädes eraettevõtjaks (EMZ)

– VOF- Vennootschaponderfirma (eraettevõte või eraettevõte)

Mitu (vähemalt 2) eraettevõtjat, kes tegutsevad koos sama nime all. Kõik samad kohustused nagu eraettevõtjal, aga sellepärast iga omanik on iseseisev üksikisik. inimesel, siis on kõigil õigus ettevõtluse maksusoodustustele, mis on väga kasulik. Kasumi jaotamine partnerite vahel otsustatakse mõlema poole allkirjastatud vastastikuse kokkuleppega. Seda lepingut saab kinnitada ka notar, kuid see pole vajalik. Kui kokkulepet ei ole, jaotatakse kasum (või kahjum) võrdsetes osades. Lepingus võidakse märkida nii protsendid kui ka fikseeritud aktsiad (summades, töötundides, võib näidata ka muid jaotamismeetodeid). Kuid iga osaleja osakaal peab olema suurem kui null. Seda tüüpi vara puhul tekib täiendav maksuühik, mis esitab aruanded ja maksab käibemaksu (BTW) ning vajadusel ka muid makse (aktsiis, palgatud töötajate sotsiaalkindlustus jne) pärast kasumi arvutamist jaotatakse osalejate vahel vastavalt kokkuleppele või võrdsete osade kaupa ja juba iga osaleja maksab oma tulumaksu. Sest isiklikud olud on erinevad, siis kasumi võrdse jaotuse korral võivad osalejate makstavad maksud olla erinevad. Kahjumid jaotatakse samamoodi nagu kasumid. Kasumi jaotamise suhet saab muuta mitte rohkem kui üks kord aastas (alates uue aruandeaasta algusest) või osalejate koosseisu muutumise korral. Igal juhul koostavad kõik osalejad kirjaliku dokumendi ja kinnitavad seda.

– Man-vrouwfirma (VOF) – eraettevõte

Tegelikult on see sama VOF (Vennootschaponderfirma), milles mees ja naine on partnerid.

Maksude osas on see väga kasumlik, kuid maksuametid on sellistest ettevõtetest eriti huvitatud. Selliseks ettevõtteks saamiseks peate läbima nn "iseseisvuse testi" ehk tõestama, et olete võrdsed partnerid. Kui üks inimene ei saa ilma teiseta töötada, siis ei peeta teda võrdseks partneriks.

Vanematel ja täiskasvanud lastel on pereettevõtte juhtimine palju lihtsam. Maksustamise seisukohast on üle 18-aastased lapsed eraldi maksustamise üksus (erinevalt abikaasadest), seega on tšekke vähem. Kui aga plaanite perefirma asutamist, soovitame koostada kokkulepe, milles on selgelt kirjas lisaks kasumi jaotamisele ka iga kaasomaniku funktsioonid ja vastutus. Vastasel juhul võib maksuamet auditi käigus ilma jäetud kasutatavatest hüvedest ilma jätta ja ka "tööandja-töötaja" suhte uuesti läbi vaadata ja see on kahjumlik.

 – CV (commanditaire vennoten) – Usaldusühing

Vaatamata sarnasele nimele pole see OÜ, vaid täiesti ebatavaline omandivorm. CV on olemas ainult Hollandis ja Belgias. Sobib neile, kes soovivad avada eraettevõtlust, kuid kellel pole oma raha investeeringuteks.

Selles partnerluses on kahte erinevat tüüpi omanikke (avamiseks vajate igast tüübist vähemalt ühte). Esimene tüüp, nn sponsor, on sisuliselt raha panustaja, tal on õigus saada osa kasumist, jäädes samas anonüümseks. Registreerimisdokumentides on märgitud ainult "sponsorite" koguarv ja panuste kogusumma. Teine tüüp on „üldine“ ehk töötav. Ettevõtet juhivad otse inimene või inimesed. Nende nimed on registreerimisdokumentides ja nad kannavad kogu vastutust. Pankroti korral kaotavad sponsorid ainult investeeritud raha, samas kui juhid lähevad koos ettevõttega pankrotti ehk kannavad täielikku isiklikku vastutust.

Partnerlus võib olla kahte tüüpi: "avatud" ja "suletud". Avatud korral saab osaleja oma osa võõrandada ilma teiste osalejate nõusolekuta. Siseruumides seda teha ei saa. Vastavalt sellele arvestab maksuamet seda sõltuvalt seltsingu "avatusest". Avatud esitab kasumideklaratsiooni, kinnine tuludeklaratsiooni kõigi osalejate kohta. Sponsorid on kohustatud näitama ka oma osa kasumist maksustamise eesmärgil, kuid kuna Kuna nad ei tegele otseselt ettevõtlusega, ei ole neil õigusi ettevõtlussoodustustele. Kui sponsor otsustab osaleda ettevõtte juhtimises, võib teda pidada ettevõtjaks (tingimusel tingimuste täitmisest), samuti vastutab ta isiklikult ettevõtte võlgade ja kohustuste eest. Sponsoriks võib olla ka mitte eraisik, vaid juriidiline isik (sh välismaa), sel juhul esitatakse ka tulumaks. Muud maksud (käibemaks, palgamaks, aktsiis jne) arvestatakse üldises korras.

Sponsorite ja töötavate juhtide suhted määratakse lepinguga. See leping on valikuline, kuid on väga soovitatav, et see kinnitataks notari poolt. Lepingus ei ole ette nähtud mitte ainult kasumi jaotamine, vaid ka osalejate ettevõttest väljaastumise tingimused, vastutuse tingimused, juhtimise või sponsoriosa kolmandatele isikutele üleandmise võimalus, personali palkamise võimalus ja tingimused, kindlustus, jne.

Sest seda tüüpi kinnisvara pole eriti levinud ja põhjustab sageli palju vaidlusi, sealhulgas maksuametiga, kuid olete otsustanud, et just see, mida vajate, soovitame tungivalt enne avamist registreeruda meiega konsultatsioonile.

- Maatschap (kogukond)

Seda tüüpi vara kasutatakse tavaliselt sarnaste elukutsete ettevõtjate koondamiseks. Näiteks advokaadibüroo. See näeb välja nagu üks ettevõte, kuid tegelikult töötab seal mitu väikest advokaadibürood. See on mugav, kui saate ühiselt ruumi osta või rentida, kasutada kordamööda ühte ja sama seadet, reklaamida nime jne. Võimaldab osaleda omakapitalis projektides, mida väikeettevõte üksi ei saa. Lisaks võimaldab see ressursside ühendamise tõttu pakkuda laiemat teenusevalikut. Investeeringute ja kasumi jaotamine toimub kokkuleppel, samal ajal kui keegi ei saa omada 100% ega 0%. Igal kogukonna liikmel on õigus tegutseda, sõlmida lepinguid kogu kogukonna nimel. Suhteid kogukonnas reguleerib harta. On avatud ja suletud kogukond. Suletud ettevõttes töötavad kõik ühe nime all, avatud nimel töötavad kõik oma nime all, omades õigust kasutada ühist kaubamärki.

Juriidilise isiku omandivormid

– BV (beslotenvennootschap) – CJSC (suletud aktsiaselts)

Juriidiline isik, kellel on piiratud isiklik vastutus. Omanikud on aktsionärid, kes on kantud aktsionäride registrisse. Ettevõtet juhib määratud direktor. Ta võib olla ka aktsionär. Minimaalne aktsionäride arv on üks. Kohustuslik registreerimine notari juures. Kohustuslik fond on 1 rahaühik (see võib olla 1 euro). Kaubanduskojas tehakse aadressi, tegevuse liigi ja direktori asendamise muudatused. Muudatused põhikirjas ja aktsionäride koosseisus - ainult notari juures. Aktsionärideks võivad olla mis tahes riigi elanikud. Tegevdirektor (direktor) on isik, kellel on õigus töötada EL-is. Aktsionärideks ja juhtideks võivad olla nii füüsilised kui ka juriidilised isikud. Eraettevõte ei saa olla juht, sest see koosneb ettevõtjatest, kes maksustamise eest nat. näod. Ettevõtja (üksikisikuna) võib samaaegselt olla ka teise ettevõtte juht või osanik, kuid sellel koostööl on väga suur mõju ettevõtte maksustamisele (ettevõtlusega seotud hüvede kaotamise oht).

Kui juht on ka ettevõtte aktsionär (vähemalt 5% aktsiate koguarvust), siis kehtib miinimumpalga reegel.

BV on tulumaksu (20–25%), aga ka muude maksude (käibemaks, palgast mahaarvamised, aktsiis jne) maksja üldistel alustel. Pärast maksusid allesjäänud kasumi võib aktsionäridele maksta dividendidena või jätta ettevõtte arenguks.

– Flex-BV - teatud tüüpi BV, mis võeti 2012. aastal kasutusele programmi raames omandivormide optimeerimiseks ELis ja ettevõtluse lihtsustamiseks.

Tegelikult on see sama BV ja registreerimisel ei erine see tavapärasest kuidagi, erinevus kajastub ainult hartas. Seega, kui soovite kasutada Flex-BV võimalusi, peate enne registreerimist deklareerima, vastasel juhul saate tavalise BV eest standardharta.

Nii et FlexBV-l on uut tüüpi aktsionärid - hääleõiguseta (kuid kasumiõigusega) ja kasumiõiguseta (kuid hääleõiguslik) aktsionär. Aktsionäri ei saa korraga piirata nii hääle kui ka kasumi osas.

Lisatud on ka aktsiate müügi blokaadipiirang. Vana seaduse kohaselt, kui aktsionär (või tema pärija) soovib oma aktsiaid müüa, peab ta neid esmalt teistele partneritele pakkuma ja tal on õigus neid müüa kolmandatele isikutele ainult kõigi aktsionäride nõusolekul. Uued reeglid FlexBV-le võimaldavad sellest normist kõrvale kalduda.

Lisaplussina sai võimalikuks ka otsuste langetamine ilma aktsionäride üldkoosolekuta ja võimeta selliseid koosolekuid välismaal pidada.

– Holding BV – valdav suletud aktsiaselts

Juriidilisest aspektist vaadatuna on osalusega CJSC sama CJSC. Erinevus seisneb selles, et selle BV põhitegevus on väärtpaberite ja muu vara omamine ja haldamine. Enamasti on need teise ettevõtte aktsiad. See võib olla ka raha, mis ootab tiibadesse investeerimist ettevõttesse, see võib olla patent, autoriõigused, litsentsid, see võib olla kinnisvara või maa, samuti mis tahes muu vara. Peamine erinevus on see, et Holding ei tegele äritegevusega. See tähendab, et ta jaotab vahendeid tütarettevõtete vahel (kui neid on) ja jagab dividende aktsionäridele. Selline magav ettevõte, väärtuste hoidja.

Mõnel juhul on seda tüüpi BV väga kasumlik, näiteks kui soovite investeerida mõnda ettevõttesse, kuid pole veel otsustanud, kuhu, kuid soovite seda enam privaatsel kontol mitte hoida. Valdusettevõtet on vajadusel üsna lihtne üle viia töötavasse ettevõttesse.

Osalus on mugav ka varade ja rahaliste vahendite ümberjaotamiseks mitme ettevõtte vahel. Valdus omab ühte kinnisvara, mis on ärimeeste jaoks väga atraktiivne: Hollandi seaduste kohaselt ei maksustata dividende, mida hostifirma saab tütarettevõtetesse tehtud investeeringutest.

Sest osalus ei tegele ettevõtlusega, siis on selle maksustamine tavaliselt lihtsustatud. Paljudel juhtudel ei ole ta käibemaksukohustuslane (BTW), juhil pole vaja palka arvutada. See tähendab, et praktikas esitatakse kord aastas ainult kasumiaruanne. See vähendab vastavalt sellise ettevõtte teenindamise kulusid märkimisväärselt.

– NV (naamlozevennootschap) – Avatud aktsiaselts

BV-dega väga sarnased, nad on maksude ja kohustuste osas peaaegu identsed, kuid on ka olulisi erinevusi. Näiteks vajadus omada vähemalt 2 aktsionäri.

Erinevalt kinnisest aktsiaseltsist ei ole aktsiate müümisel ja üleandmisel mingeid piiranguid. NV aktsiatega saab kaubelda ka börsil. Oluliste eeliste hulgas on kohustusliku miinimumpalga puudumine juhtivaktsionäril. Miinustest - kohustuslik kohustuslik fond on vähemalt 45000 XNUMX.

Samuti nagu BV-s kohustuslik registreerimine notari juures, kandmine aktsionäride registrisse, otsuste langetamine aktsionäride üldkoosoleku poolt.

– Coöperatie (onderlingewaarborgmaatschappij) – ühistu (vastastikune kindlustusselts)

Vastastikune kindlustuskogukond on ühistu tüüp. Ühistu on ühendus, mis võimaldab üksikettevõtjatel meeskonnatöö eeliseid nautida. Ühistu liikmed sõlmivad omavahel lepingu. See võimaldab teisel ettevõtjal teha osa teie tööst, kui haigestute, nii et kliendid ei pea kaua ootama. Samuti saavad ühistu liikmed vajalikke seadmeid või materjale ühiselt osta madalama hinnaga.

– Vereniging – Ühing

Ühingul peab olema vähemalt 2 liiget, põhilised otsused langetatakse ühingu liikmete koosolekul ja seal määratakse juhatus, mis koosneb tavaliselt ühingu valitud liikmetest. Koosolekul on igal ühingu liikmel üks hääl. Juhatus koosneb tavaliselt esimehest, sekretärist ja laekurist. Põhidokument on harta, stardikapitali pole vaja. Ühinguid on kahte tüüpi: täisvõimeline ja piiratud teovõimega ühing (notariaalakti puudumisel). Viimasel juhul kannab režissöör täielikku isiklikku vastutust.

– Stichting – fond (riiklik organisatsioon)

Kui teie tegevus on seotud konkreetse avaliku või sotsiaalse eesmärgiga, näiteks looduse kaitsmine, teiste aitamine või kultuuri levitamine, võib sihtasutus olla hea mõte. Sihtasutus peab olema notari kaudu registreeritud ja see ei nõua stardikapitali.

Fondil on juhatus, kuid liikmeid pole. Tavaliselt koosneb juhatus esimehest, sekretärist, laekurist ja võimalikest teistest juhatuse liikmetest. Kuid see ei pea nii olema. Fondil võib olla äri, kuid kasumit saab kasutada ainult fondi põhieesmärgil. Fondi direktori võib palgata ka fond, kuid see on pigem haruldane, enamasti hüvitatakse direktorile ainult tehtud kulutused. ANBI (Public Benefit Institution) staatusega fondis ei saa direktoril olla ANBI-ga töölepingut. Fond võib palgata ka töötajaid. Põhikirja kohaselt saate määrata ka nõukogu olemasolu.

Peamine erinevus eraettevõtte ja juriidilise isiku vahel

Kogu intellektuaalse omandiõiguse äritegevuse võib jagada ligikaudu "eraettevõtluseks" ja "juriidilise isiku loomisega äriks". Või teisisõnu äriga, millel on täielik isiklik vastutus ja osaline isiklik vastutus.

Just vastutus on peamine määraja.

Kogu eraettevõte, olgu see füüsilisest isikust ettevõtja (eenmanszaak), eraettevõte (VOF) või kogukond (maatschap), ei ole Hollandi maksuhalduri seisukohalt tulumaksu määramisel eraldi maksustamise üksused. Hollandi maksuameti jaoks on füüsilisest isikust ettevõtja eraisik, kellel on ettevõttest tulu. Kogu ettevõtluse kasum on antud juhul konkreetse eraisiku sissetulek (või jagatud eraisikute grupi vahel). Samas pole üldse vahet, kas ta võttis oma isikliku raha ettevõtluskontolt välja või vastupidi, investeeris sinna. Lõppude lõpuks jääb kogu tema ettevõtte kontol olev raha tema isiklikuks rahaks. Nagu ka ettevõtte jaoks ostetud auto, arvuti ja muu. Raha ja vara liikumine eraettevõtte ja ettevõtja enda vahel ei ole kuidagi reguleeritud, sest tegelikult on see liikumine ühest taskust teise ega mõjuta kuidagi maksude suurust. Füüsilisest isikust ettevõtja on tavaline tulumaksumaksja. Muidugi on tal teatud eelised, ta on kohustatud esitama laiendatud deklaratsiooni (sellest rohkem ettevõtjate maksude osas), kuid see ei mõjuta sisuliselt. Ettevõtlusest saadav tulu (või kahjum) langeb lahtrisse 1, lisatakse ülejäänud tulule (näiteks hüvitistele) ja mahaarvamistele (näiteks hüpoteegi mahaarvamisele) ning tulemus maksustatakse lahtrist 1 tavapärase progressiivse määraga (vt maksumäärad kasuliku teabe jaotises).

Mis saab vastutusest?

Siin on kõige tähtsam: ettevõtja ise vastutab kogu oma varaga eraettevõtluse eest. Ja vastupidi. See tähendab, et kui näiteks ettevõtja ei maksnud mett. kindlustus oma naisele, siis on kohtukogujal õigus arestida ärikonto ja sealt raha võtta. Või kui näiteks ettevõtja ei tasunud tarnijale ja ta pöördus inkassofirma poole, on sissenõudjal õigus võlga kirjeldada, kirjeldada vara, võtta auto, maja, televiisor ja muu vara. Kui abikaasade vahel pole sõlmitud abielulepingut, on vastavalt konfiskeerimise oht abikaasa vara (olenemata selle asukohast).

Tavaliselt arvavad inimesed, et see võib juhtuda ainult siis, kui ettevõte läheb pankrotti. See on viga. Võlg võib tekkida hämarast kohast. Näiteks on teie autos külaline Baltimaadest, mida ta muidugi ei registreerinud. Külaline lahkus ja saite mitu tuhat trahvi nii kiiruse ületamise kui ka registreerimata auto eest. Ja see visiit võib tappa teie sündiva ettevõtte. Variant vastupidi: inimene on ettevõtte registreerinud, ei tegele mingisuguse tegevusega ega esita aruandeid, viskab maksuametist välja kirju. See on väga ohtlik olukord, sest maksuamet arvutab maksud ise, lisab sinna trahve ja annuiteete ning võite oma auto kergesti kaotada, kuigi tundub, et te ei teinud midagi. Seetõttu olge väga ettevaatlik ja võtke aruannete esitamist tõsiselt, kui otsustate valida eraettevõtte. Kuigi eraettevõtjad ei ole kohustatud raamatupidajat raamatupidaja abiga pidama, soovitame tungivalt ebameeldivate üllatuste vältimiseks pöörduda spetsialistide poole.

Ettevõtte loomine juriidilise isiku vormis säästab teid ülalkirjeldatud probleemidest. Sel juhul on ettevõte ja selle omanik kaks erinevat maksustamisühikut. Nende üksuste vahel on sõlmitud koostööleping, mis määrab ka vastutuse määra. Normaalselt vastutab ettevõtte võlgade eest bilansis olevate vahendite ja varade ulatuses ainult ettevõte. Pankroti korral konfiskeeritakse ainult see, mis on ettevõtte bilansis. Isiklikke autosid, kinnisvara ja omaniku muud vara see protseduur ei mõjuta. Ja vastupidi, vastupidi, ettevõte ei vastuta omaniku võlgade eest.

Miks on see ikkagi "osaline" isiklik vastutus? Nagu iga reegli puhul, on ka siin erandeid. Kui tõestatakse, et omanik või juht viis ettevõtte tahtlikult pankrotti või võttis näiteks dividendimaksetena kasumi välja ja ettevõte osutus pärast seda maksejõuetuks, tuleb saadud dividendid tagastada ja trahvid makstakse isiklikust taskust. Ja on võimalik tasuda isikliku varaga. Sel juhul määrab vastutuse (või hooletuse) määra kohus.

Teine võimalus eravastutuse toimimisel, mis sageli unustatakse. See on periood kuni põhikapitali tasumiseni. Kuni 2012. aastani oli ettevõtte avamine võimatu enne, kui kontole oli hoiustatud vähemalt 20% ja vähemalt 18000 1 eurot. Nüüd võib põhikapital olla 20 euro, 1% määr on jäänud samaks ja keegi ei kontrolli sissemakstud kapitali tegelikkust. Ja siin peitub lõks! Kui võlakohustuste tekkimise ajal põhikapitali ei maksta, vastutab juht võla eest isiklikult. Seetõttu alati! Hoiustage oma kapital alati kontole, isegi kui teie osa on XNUMX sent. See tuleb kanda isiklikelt kontodelt (või maksta sularahas panka) tähisega "statuutkapitaal".

Juriidiline isik ja üksikomanik (haldaja) esitavad eraldi erinevad deklaratsioonid. Firma esitab tulumaksuaruanded, kus direktoripalk kuvatakse ettevõtte kuluna, ja aktsionäridele makstavad dividendid kasumi jaotamisena. Firma maksab ise tulumaksu ja järelejäänud saab maksta dividendidena või jätta arendamiseks.

Direktor esitab sarnaselt aktsionäridele (see võib olla sama isik) oma isiklikud isikute deklaratsioonid, kus näidatakse sissetulek ettevõttes saadud palkade või saadud dividendidena.

Sel juhul ei saa lihtsalt investeerida ega ettevõttest raha isiklikuks tarbeks välja võtta. Räägime sellest, millised on juriidiliste isikute rahaliste suhete meetodid. isikud koos selle omanikega, loe jaotisest “Raamatupidamine ja haldus”

Hoolimata sellisest erinevusest vastutuse määratluses, soovitame omandi vormi valimisel siiski lähtuda integreeritud lähenemisviisist, hinnates kõigi poolt- ja vastuargumentide terviklikkust ning võttes arvesse isiklikke olusid.

Et mitte jääda ilma uutest ja kasulikest materjalidest,
tellige meie sotsiaalvõrgustikud:

• Telegramm
• Instagramis
• Facebook
• Youtube