DGA miinimumpalk

Kes on DGA-d?

DGA (Directeur-grootaandeelhouder) on ettevõtete töötajad või juhid, kellele kuulub märkimisväärne (5% või rohkem) osa selle ettevõtte aktsiatest.

Selliste töötajate suhtes kehtib järgmine palgaskeem:

DGA palgaarvestusskeem

Ettevõttes olulist osalust omav direktor peaks saama samalaadse ametikoha eest tavapärast palka. Seda palka loetakse järgmistest summadest suuremaks:

• palk kõige võrreldavamast töösuhtest ehk sarnaste ettevõtete juhtide keskmine palk,
• ettevõtte kõrgeimapalgalise töötaja või tööandja tütarettevõtte kõrgeimapalgalise töötaja töötasu,
• Mitte vähem kui seadusega kehtestatud summa: 2024. aastal on see 56 000 eurot. 

Sageli DGA-de sõnul on 56 000 liiga palju ja samal tasemel direktorid saavad vähem palka. Maksuamet on valmis direktor-aktsionäri miinimumpalka alandama, kui ta suudab neid väiteid tõestada.

Kasu idufirmade direktoritele

DGA alustavatele ettevõtetele võib teatud tingimuste täitmisel kehtida tavapärase töötasu skeemi leevendamine: nad võivad oma tavapalgana kohaldada seaduses sätestatud miinimumpalka. Kui palk on märgitud alla seadusega ettenähtud miinimumi ja seda põhjendatakse sellega, et sarnased direktorid teenivad vähem, lasub selle asjaolu tõendamise kohustus DGA-l.  

Start-up-soodustusskeemi saab rakendada vaid ettevõtte esimesed kolm tegutsemisaastat. Selle skeemi kasutamine on peatatud alates 2023. aastast, kuid need, kes registreerusid 2021. või 2022. aastal, saavad seda endiselt kasutada. 

Et mitte jääda ilma uutest ja kasulikest materjalidest,
tellige meie sotsiaalvõrgustikud:

• Telegramm
• Instagramis
• Facebook
• Youtube